Effectory Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMitarbeiterfeedback, das den Erfolg fördert
Wer wir sind
Als Pionier im Bereich der Mitarbeiter- und Pulsbefragungen hat Effectory weltweit Standards für Unternehmen gesetzt.
Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung und Partnerschaften mit über 1.200 Unternehmen in 110 Ländern, darunter T-Mobile, KLM und Rituals, ist Effectory der führende Anbieter von SaaS-Lösungen für Mitarbeiterbefragungen in Europa.
Bei Effectory verstehen wir sowohl die Bedeutung der Technologie als auch der menschlichen Verbindung. Unsere intuitive und benutzerfreundliche Plattform ermöglicht eine nahtlose Integration der neuesten Befragungstechnologien mit der Expertise unserer mehr als 250 Mitarbeiterbefragungsexperten. So stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen die umfassendste Feedback-Lösung erhält.
Ob Sie benutzerdefinierte Umfragen in 36 Sprachen erstellen, Ergebnisse mit 56 Branchenbenchmarks vergleichen oder datengestützte Entscheidungen treffen möchten, Effectory deckt alle Bedürfnisse Ihres Unternehmens ab.
Unsere bewährten, handlungsorientierten Strategien für Mitarbeiterbefragungen tragen dazu bei, die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und finanzielle Risiken zu verringern, was zu einer profitableren und erfolgreicheren Organisation führt.
Effectory ermöglicht es Organisationen, durch Einblicke in die Gedankenwelt der Mitarbeitenden, zuzuhören, zu lernen und zu führen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir helfen Unternehmen, ihre Mitarbeitenden einzubinden, indem sie deren Erkenntnisse, Ideen und Feedback nutzen.
Effectory ist Europa’s führender Anbieter für Mitarbeiterbefragungen.
Mit unserer Plattform können HR und Management Mitarbeiterfeedback während der gesamten Employee Journey sammeln. Die so gewonnen Erkenntnisse dienen als Grundlage für Strategien zur Steigerung von Produktivität, Engagement und Mitarbeiterbindung.
Perspektiven für die Zukunft
Jobs bei Effectory
Interesse, bei uns dabei zu sein?
Sehen Sie sich unsere Stellenangebote an: https://jobs.effectory.com
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Warum bei Effectory arbeiten?
Wir haben unsere Kollegen gefragt, warum sie gerne bei uns an Bord sind.
- Sinn - Ich bin Teil eines progressiv denkenden Unternehmens mit einer motivierenden und inspirierenden “Mission”
- Selbstmanagement - Ohne Führungskraft zu arbeiten gibt mir viel Freiraum und Verantwortung
- Spaß - Neben harter Arbeit viel Spaß wie z. B. bei der Donnerstag-Party, dem jährlichen „Big Day” oder bei Grachtenfahrten mit unserem eigenen Boot in Amsterdam.
Was wir bei Effectory bieten:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzlich eine faire Gewinnbeteiligung;
- Flexible gesetzlichen Feiertagen;
- Arbeite entweder in unserem Münchener Büro oder unserem Büro in Amsterdam, mit Blick auf die Grachten (während der Pausen auf unserer Rooftop-Terrasse oder unserem eigenen Firmenboot);
- Hybrides Arbeiten: Arbeite bis zu 60% deiner Arbeitsstunden von zuhause aus
- Budget für die Einrichtung deines Homeoffice-Büros;
- Kompensation für hybrides Arbeiten in Höhe von 25€ monatlich;
- Mittagessen, Snacks and Afterwork Getränke am Freitag, Online Yoga, Meditations- & HIT-Kurse;
- Body & Mind Budget von 25€ monatlich;
- Jährliche Events wie unsere große Weihnachtsfeier in Amsterdam;
- Regelmäßige interaktive Unternehmens-Updates über unseren Status Quo und unsere Ziele
Wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, on- und off the job, z.B. veranstalten wir jedes Jahr eine Reihe an Sommer- und Winterkursen. Ferner kannst du bis zu 4 Monate im Ausland arbeiten und ein (unbezahltes) Sabbatical nehmen!
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Effectory Deutschland GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viel Geduld, Wertschätzung und Verständnis für einzelne Personen, aber auch für das gesamte Unternehmen. Das Produkt, das wir verkaufen, wird bei uns intern tatsächlich gelebt. Mitarbeiterzentrierung, Zentralisierung und das Hören auf die Stimme der Mitarbeitenden sind Themen, die bei uns wirklich gelebt werden. Das Produkt und die Werte des Unternehmens stimmen hier wirklich überein.
Besonders gut sind die Freiheiten, die du generell bei Effectory bekommst. Deswegen habe ich auch so viel mit 5 Sternen beantwortet. Wenn du etwas benötigst, haben möchtest oder dir etwas nicht passt, kannst du es einfach direkt offen und ehrlich anbringen. Zusammen findet ihr dann eine gute Lösung. Du hast also eine Stimme und gestaltest deinen Job mit. Dies kommt u.a. durch den Mix aus unserem Office in Amsterdam und dem in München zustande. Zwei interessante Kulturen treffen dort aufeinander ...
Alle Kollegen haben ein freundschaftliches Verhältnis.
Ich find die Unternehmenskultur wirklich etwas besonderes. Dadurch, dass Effectory aus den Niederlanden kommt, ist die Unternehmenskultur anders als alles was ich von deutschen Unternehmen kannte. Ich bin wirklich extrem glücklich. Sogar als Workstudentin durfte ich Ideen vorm Management Pitchen und mich mit einbringen. Außerdem geht sehr stark um die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen und Effectory begleitet und unterstützt einen dabei sich selbst zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal sind die Erwartungen an das Business höher, als es die Realität hergeben kann. Manchmal macht man ein paar Schnellschüsse, weil man schnell Ergebnisse haben möchte. Das ist etwas, was schon besser geworden ist.
Langfristig eine Strategie zu verfolgen, war in den letzten Jahren immer wieder ein Thema, gerade bei der strategischen Ausrichtung zum Kunden hin. Aber da hat sich Effectory, glaube ich, inzwischen gefunden und verfolgt jetzt eine Strategie. Das ist schon deutlich besser geworden.
In den letzten Jahren ...
Mobbing und gezielter Betrug im "stillen Kämmerchen" Effectory will die Mobbing-Vorfälle und Anzeigen beim Arbeitsamt München vertuschen und klein reden...es ist eine einzige SCHANDE, wenn einen bewusst ist, dass ältere Ex-Mitarbeiter, AUFGRUND DIESER Mobbing-Aktivitäten, immer noch nicht arbeiten können und unter den Folgen schwer leiden! Es gab nicht mal eine angemessene Abfindung für die ukraninischen Programmierer und den Rest vom europäischen Marktführer zur Steigerung des Mitarbeiter-Engagements!
MEHR IRONIE GEHT EINFACH NICHT MEHR!!! Ich schäme mich, jemals für diese Firma gearbeitet ...
Management und Vertuschung des Mobbingvorfälle!
Führung und Führung im Sales
Nur die Tatsache, dass das Büro nicht näher an meinem Wohnort ist ;-)
Verbesserungsvorschläge
Bei Verbesserungsvorschlägen denke ich an die generelle Challenge, die niederländische und die deutsche Mentalität, und auch die weiteren Kulturen bei Effectory, unter einen gemeinsamen Hut zu bekommen. Zurzeit läuft das ziemlich gut, wie ich das bewerten kann. Z.B haben wir neuerdings eine deutsche Personalchefin, die aber seit Jahren in Amsterdam arbeitet und somit die Sprache und Kultur ebenfalls beherrscht.
Austausch von Management und Stellungnahme, sowie
Stellungnahme und Abfindungspakete für die geschädigten Mitarbeitern...ANSTATT DIE TATSACCHEN DES SCHWEREN MOBBING EINFACH UNTER DEN TISCH ZU KEHREN!
Stellungnahme zu den Mobbingvorfällen der letzten Jahre, sowie Stellungnahme zu den Konsequenzen für die Schuldtragenden / Täter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, sodass Mitarbeiter ihre Karriere im Unternehmen weiter ausbauen können.
Führungskräfte werden nur extern geholt
Definitiv nicht in München! Das kann ich nach 5 Jahren in dieser Bude sagen
Es gibt die Möglichkeit, intern verschiedene Zusatztätigkeiten zu übernehmen und sich dadurch weiterzubilden.
individuelles Coaching
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Effectory Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Effectory Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Effectory Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Effectory Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nur für die Arbeit leben.