Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nur für die Arbeit leben.
Als Pionier im Bereich der Mitarbeiter- und Pulsbefragungen hat Effectory weltweit Standards für Unternehmen gesetzt.
Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung und Partnerschaften mit über 1.200 Unternehmen in 110 Ländern, darunter T-Mobile, KLM und Rituals, ist Effectory der führende Anbieter von SaaS-Lösungen für Mitarbeiterbefragungen in Europa.
Bei Effectory verstehen wir sowohl die Bedeutung der Technologie als auch der menschlichen Verbindung. Unsere intuitive und benutzerfreundliche Plattform ermöglicht eine nahtlose Integration der neuesten Befragungstechnologien mit der Expertise unserer mehr als 250 Mitarbeiterbefragungsexperten. So stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen die umfassendste Feedback-Lösung erhält.
Ob Sie benutzerdefinierte Umfragen in 36 Sprachen erstellen, Ergebnisse mit 56 Branchenbenchmarks vergleichen oder datengestützte Entscheidungen treffen möchten, Effectory deckt alle Bedürfnisse Ihres Unternehmens ab.
Unsere bewährten, handlungsorientierten Strategien für Mitarbeiterbefragungen tragen dazu bei, die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und finanzielle Risiken zu verringern, was zu einer profitableren und erfolgreicheren Organisation führt.
Effectory ermöglicht es Organisationen, durch Einblicke in die Gedankenwelt der Mitarbeitenden, zuzuhören, zu lernen und zu führen.
Wir helfen Unternehmen, ihre Mitarbeitenden einzubinden, indem sie deren Erkenntnisse, Ideen und Feedback nutzen.
Effectory ist Europa’s führender Anbieter für Mitarbeiterbefragungen.
Mit unserer Plattform können HR und Management Mitarbeiterfeedback während der gesamten Employee Journey sammeln. Die so gewonnen Erkenntnisse dienen als Grundlage für Strategien zur Steigerung von Produktivität, Engagement und Mitarbeiterbindung.
Jobs bei Effectory
Interesse, bei uns dabei zu sein?
Sehen Sie sich unsere Stellenangebote an: https://jobs.effectory.com
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtWarum bei Effectory arbeiten?
Wir haben unsere Kollegen gefragt, warum sie gerne bei uns an Bord sind.
Was wir bei Effectory bieten:
Wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, on- und off the job, z.B. veranstalten wir jedes Jahr eine Reihe an Sommer- und Winterkursen. Ferner kannst du bis zu 4 Monate im Ausland arbeiten und ein (unbezahltes) Sabbatical nehmen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Effectory Deutschland GmbH.
Ich find die Unternehmenskultur wirklich etwas besonderes. Dadurch, dass Effectory aus den Niederlanden kommt, ist die Unternehmenskultur anders als alles was ich von deutschen Unternehmen kannte. Ich bin wirklich extrem glücklich. Sogar als Workstudentin durfte ich Ideen vorm Management Pitchen und mich mit einbringen. Außerdem geht sehr stark um die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen und Effectory begleitet und unterstützt einen dabei sich selbst zu finden.
Ich habe 3,5 Jahre bei Effectory als People Strategy Consultant gearbeitet und hatte eine tolle Zeit, auf die ich sehr positiv zurückblicke.
Ich kann diese negativen Bewertungen auf Kununu überhaupt nicht nachvollziehen. Effectory ist nämlich ein sehr guter Arbeitgeber. Es gibt viele Möglichkeiten zu lernen und sich weiterzuentwickeln, man wird für seine Arbeit geschätzt, und man wird von der Organisation wirklich gesehen und gehört.
Auch die Nebenleistungen sind gut: Gehalt, flexible Urlaubsregelung, Budget für Wellness, Budget für die Einrichtung eines ...
Management in NL...warum hat Dieses nur so spät eingegriffen und die Betroffenen der Mobbingvorfälle nicht unterstützt?!?!
Derjenige, der hier jeden Monat schimpft, sollte dringend zum Psychologen…
Die niederländischen Kollegen und Führungskräfte
Mobbing und gezielter Betrug im "stillen Kämmerchen" Effectory will die Mobbing-Vorfälle und Anzeigen beim Arbeitsamt München vertuschen und klein reden...es ist eine einzige SCHANDE, wenn einen bewusst ist, dass ältere Ex-Mitarbeiter, AUFGRUND DIESER Mobbing-Aktivitäten, immer noch nicht arbeiten können und unter den Folgen schwer leiden! Es gab nicht mal eine angemessene Abfindung für die ukraninischen Programmierer und den Rest vom europäischen Marktführer zur Steigerung des Mitarbeiter-Engagements!
MEHR IRONIE GEHT EINFACH NICHT MEHR!!! Ich schäme mich, jemals für diese Firma gearbeitet ...
Management und Vertuschung des Mobbingvorfälle!
Führung und Führung im Sales
Nur die Tatsache, dass das Büro nicht näher an meinem Wohnort ist ;-)
Stellungnahme und Abfindungspakete für die geschädigten Mitarbeitern...ANSTATT DIE TATSACCHEN DES SCHWEREN MOBBING EINFACH UNTER DEN TISCH ZU KEHREN!
Austausch von Management und Stellungnahme, sowie
Stellungnahme zu den Mobbingvorfällen der letzten Jahre, sowie Stellungnahme zu den Konsequenzen für die Schuldtragenden / Täter
Der am besten bewertete Faktor von Effectory Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Team hält zusammen, hilft sich gegenseitig und fördert persönliche Stärken!
Innerhalb der Teams arbeiten wir sehr gut zusammen. Wir nutzen die Talente der anderen und geben uns gegenseitig Feedback, um unsere Arbeit zu verbessern.
Sehr nett und sachlich
Sehr nette und immer hilfsbereite Kollegen
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Sowohl im Team als auch teamübergreifend ist die Zusammenarbeit ausgezeichnet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Effectory Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Daueranrufe und SMS rund um die Uhr, nach Feierabend und im Urlaub...wer nicht reagiert, wird ins Fadenkreuz genommen...UNGLAUBLICH, ABER WAHR!
"Wer nicht auf der Intensiv-Station liegt, muss arbeiten" oder "Ich will das Du gehst, sonst finde ich Mittel und Wege...denk an Deine Gesundheit, Du ziehst den Kürzeren", sind ebenfalls Aussagen des Managements
24h für die Arbeit...Daueranrufe auf privates Handy oder SMS, dass man um 06.00 schon in der Arbeit seien sollte?!?!
Viele kommen nicht mehr aus den Krankenstand, nachdem Diese am WE, Urlaub oder Feierabend für PRIVATES Handy kontinuierlich genötigt und bedroht wurden?! Auch werden Mitarbeiter im Exit-Prozess bewusst mit falschen Informationen & Daten belogen, Bedroht und versucht zu nötigen...kann mich sich nicht vorstellen, aber wahr!!!
Die Work-Life Balance ist nicht optimal - Teilweise betragen Arbeitstage bis zu 12 Stunden und trotzdem werden relativ viele Meetings in arbeitsintensiven Zeiten angesetzt.
Beratung! Allerdings halten sich die Reisen in Grenzen und in Rücksprache mit dem Chef geht Vieles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Führungskräfte werden nur extern geholt
Definitiv nicht in München! Das kann ich nach 5 Jahren in dieser Bude sagen
Es gibt die Möglichkeit, intern verschiedene Zusatztätigkeiten zu übernehmen und sich dadurch weiterzubilden.
individuelles Coaching
Relativ kleines Unternehmen mit hohem fachlichen Anspruch, gerade als Berufseinsteiger kann man sehr viel lernen, allerdings wenig Aufstiegschancen im klassischen Sinne