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Effectory 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score29 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in38 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
Leiter:in IT25 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Effectory Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nur für die Arbeit leben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Effectory Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Mitarbeiterfeedback, das den Erfolg fördert

Wer wir sind

Als Pionier im Bereich der Mitarbeiter- und Pulsbefragungen hat Effectory weltweit Standards für Unternehmen gesetzt.

Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung und Partnerschaften mit über 1.200 Unternehmen in 110 Ländern, darunter T-Mobile, KLM und Rituals, ist Effectory der führende Anbieter von SaaS-Lösungen für Mitarbeiterbefragungen in Europa.

Bei Effectory verstehen wir sowohl die Bedeutung der Technologie als auch der menschlichen Verbindung. Unsere intuitive und benutzerfreundliche Plattform ermöglicht eine nahtlose Integration der neuesten Befragungstechnologien mit der Expertise unserer mehr als 250 Mitarbeiterbefragungsexperten. So stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen die umfassendste Feedback-Lösung erhält.

Ob Sie benutzerdefinierte Umfragen in 36 Sprachen erstellen, Ergebnisse mit 56 Branchenbenchmarks vergleichen oder datengestützte Entscheidungen treffen möchten, Effectory deckt alle Bedürfnisse Ihres Unternehmens ab.

Unsere bewährten, handlungsorientierten Strategien für Mitarbeiterbefragungen tragen dazu bei, die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und finanzielle Risiken zu verringern, was zu einer profitableren und erfolgreicheren Organisation führt.

Effectory ermöglicht es Organisationen, durch Einblicke in die Gedankenwelt der Mitarbeitenden, zuzuhören, zu lernen und zu führen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir helfen Unternehmen, ihre Mitarbeitenden einzubinden, indem sie deren Erkenntnisse, Ideen und Feedback nutzen.

Effectory ist Europa’s führender Anbieter für Mitarbeiterbefragungen.

Mit unserer Plattform können HR und Management Mitarbeiterfeedback während der gesamten Employee Journey sammeln. Die so gewonnen Erkenntnisse dienen als Grundlage für Strategien zur Steigerung von Produktivität, Engagement und Mitarbeiterbindung.

Perspektiven für die Zukunft

Jobs bei Effectory

Interesse, bei uns dabei zu sein?

Sehen Sie sich unsere Stellenangebote an: https://jobs.effectory.com

Kennzahlen

Mitarbeiter250

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • KantineKantine
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum bei Effectory arbeiten?

Wir haben unsere Kollegen gefragt, warum sie gerne bei uns an Bord sind.

  • Sinn - Ich bin Teil eines progressiv denkenden Unternehmens mit einer motivierenden und inspirierenden “Mission”
  • Selbstmanagement - Ohne Führungskraft zu arbeiten gibt mir viel Freiraum und Verantwortung
  • Spaß - Neben harter Arbeit viel Spaß wie z. B. bei der Donnerstag-Party, dem jährlichen „Big Day” oder bei Grachtenfahrten mit unserem eigenen Boot in Amsterdam.

Was wir bei Effectory bieten:

  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzlich eine faire Gewinnbeteiligung;
  • Flexible gesetzlichen Feiertagen;
  • Arbeite entweder in unserem Münchener Büro oder unserem Büro in Amsterdam, mit Blick auf die Grachten (während der Pausen auf unserer Rooftop-Terrasse oder unserem eigenen Firmenboot);
  • Hybrides Arbeiten: Arbeite bis zu 60% deiner Arbeitsstunden von zuhause aus
  • Budget für die Einrichtung deines Homeoffice-Büros;
  • Kompensation für hybrides Arbeiten in Höhe von 25€ monatlich;
  • Mittagessen, Snacks and Afterwork Getränke am Freitag, Online Yoga, Meditations- & HIT-Kurse;
  • Body & Mind Budget von 25€ monatlich;
  • Jährliche Events wie unsere große Weihnachtsfeier in Amsterdam;
  • Regelmäßige interaktive Unternehmens-Updates über unseren Status Quo und unsere Ziele

Wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, on- und off the job, z.B. veranstalten wir jedes Jahr eine Reihe an Sommer- und Winterkursen. Ferner kannst du bis zu 4 Monate im Ausland arbeiten und ein (unbezahltes) Sabbatical nehmen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Effectory Deutschland GmbH.

  • So läuft der Bewerbungsprozess ab:

    1. Du möchtest diesen Job: Sende deine Bewerbung über den Link weiter unten.

    2. Wir sind fasziniert: Wir führen ein Telefonat, damit du dich weiter vorstellen und fragen stellen kannst.

    3. Wir alle denken es ist gut gelaufen: Wir treffen uns nun live (oder per Video Call) um uns etwas besser kennen zu lernen.

    4. Wir mögen uns noch lieber: Du triffts potenzielle Team-Mitglieder.

    5. Wir möchten dich "in Action" sehen: Du erarbeitest einen Case oder durchläufst ein Assessment.

    6. Die finale Hürde: Wir einigen uns über die Bedingungen und Konditionen, wir unterschreiben den Vertrag und du startest!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders gut sind die Freiheiten, die du generell bei Effectory bekommst. Deswegen habe ich auch so viel mit 5 Sternen beantwortet. Wenn du etwas benötigst, haben möchtest oder dir etwas nicht passt, kannst du es einfach direkt offen und ehrlich anbringen. Zusammen findet ihr dann eine gute Lösung. Du hast also eine Stimme und gestaltest deinen Job mit. Dies kommt u.a. durch den Mix aus unserem Office in Amsterdam und dem in München zustande. Zwei interessante Kulturen treffen dort aufeinander ...
Ich find die Unternehmenskultur wirklich etwas besonderes. Dadurch, dass Effectory aus den Niederlanden kommt, ist die Unternehmenskultur anders als alles was ich von deutschen Unternehmen kannte. Ich bin wirklich extrem glücklich. Sogar als Workstudentin durfte ich Ideen vorm Management Pitchen und mich mit einbringen. Außerdem geht sehr stark um die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen und Effectory begleitet und unterstützt einen dabei sich selbst zu finden.
Management in NL...warum hat Dieses nur so spät eingegriffen und die Betroffenen der Mobbingvorfälle nicht unterstützt?!?!
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Ich habe 3,5 Jahre bei Effectory als People Strategy Consultant gearbeitet und hatte eine tolle Zeit, auf die ich sehr positiv zurückblicke.
Ich kann diese negativen Bewertungen auf Kununu überhaupt nicht nachvollziehen. Effectory ist nämlich ein sehr guter Arbeitgeber. Es gibt viele Möglichkeiten zu lernen und sich weiterzuentwickeln, man wird für seine Arbeit geschätzt, und man wird von der Organisation wirklich gesehen und gehört.
Auch die Nebenleistungen sind gut: Gehalt, flexible Urlaubsregelung, Budget für Wellness, Budget für die Einrichtung eines ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mobbing und gezielter Betrug im "stillen Kämmerchen" Effectory will die Mobbing-Vorfälle und Anzeigen beim Arbeitsamt München vertuschen und klein reden...es ist eine einzige SCHANDE, wenn einen bewusst ist, dass ältere Ex-Mitarbeiter, AUFGRUND DIESER Mobbing-Aktivitäten, immer noch nicht arbeiten können und unter den Folgen schwer leiden! Es gab nicht mal eine angemessene Abfindung für die ukraninischen Programmierer und den Rest vom europäischen Marktführer zur Steigerung des Mitarbeiter-Engagements!
MEHR IRONIE GEHT EINFACH NICHT MEHR!!! Ich schäme mich, jemals für diese Firma gearbeitet ...
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Management und Vertuschung des Mobbingvorfälle!
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Führung und Führung im Sales
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Nur die Tatsache, dass das Büro nicht näher an meinem Wohnort ist ;-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei Verbesserungsvorschlägen denke ich an die generelle Challenge, die niederländische und die deutsche Mentalität, und auch die weiteren Kulturen bei Effectory, unter einen gemeinsamen Hut zu bekommen. Zurzeit läuft das ziemlich gut, wie ich das bewerten kann. Z.B haben wir neuerdings eine deutsche Personalchefin, die aber seit Jahren in Amsterdam arbeitet und somit die Sprache und Kultur ebenfalls beherrscht.
Stellungnahme und Abfindungspakete für die geschädigten Mitarbeitern...ANSTATT DIE TATSACCHEN DES SCHWEREN MOBBING EINFACH UNTER DEN TISCH ZU KEHREN!
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Austausch von Management und Stellungnahme, sowie
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Stellungnahme zu den Mobbingvorfällen der letzten Jahre, sowie Stellungnahme zu den Konsequenzen für die Schuldtragenden / Täter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Effectory Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das Team hält zusammen, hilft sich gegenseitig und fördert persönliche Stärken!
5
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Innerhalb der Teams arbeiten wir sehr gut zusammen. Wir nutzen die Talente der anderen und geben uns gegenseitig Feedback, um unsere Arbeit zu verbessern.
5
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Sehr nett und sachlich
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Sowohl im Team als auch teamübergreifend ist die Zusammenarbeit ausgezeichnet.
Sehr nette und immer hilfsbereite Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Effectory Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


HAHAHA...was glaubt Ihr
1
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Sehr schlecht im Vergleich
1
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Das unterste Ende der Branche
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Führungskräfte werden nur extern geholt
1
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Definitiv nicht in München! Das kann ich nach 5 Jahren in dieser Bude sagen
1
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Es gibt die Möglichkeit, intern verschiedene Zusatztätigkeiten zu übernehmen und sich dadurch weiterzubilden.
individuelles Coaching
5
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Relativ kleines Unternehmen mit hohem fachlichen Anspruch, gerade als Berufseinsteiger kann man sehr viel lernen, allerdings wenig Aufstiegschancen im klassischen Sinne
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Effectory Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Effectory Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Effectory Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Effectory Deutschland als eher traditionell.
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