6 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Das Unternehmen schafft ein positives Umfeld, in dem sich Mitarbeiter wohlfühlen und produktiv arbeiten können.
Das Unternehmen hat ein positives Image und wird sowohl von Mitarbeitern als auch von Kunden geschätzt.
Die Work-Life-Balance wird respektiert. Flexible Arbeitsmöglichkeiten helfen dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, sodass Mitarbeiter ihre Karriere im Unternehmen weiter ausbauen können.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und angemessen. Mitarbeiter fühlen sich für ihre Arbeit wertgeschätzt.
Das Unternehmen zeigt Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft und bemüht sich um nachhaltige und soziale Initiativen.
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gut zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Ältere Kollegen werden respektiert und ihre Erfahrung wird geschätzt. Sie sind ein wichtiger Teil des Teams.
Die Führungskräfte verhalten sich professionell und respektvoll. Sie unterstützen ihre Teams und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm. Das Unternehmen stellt die notwendigen Ressourcen zur Verfügung, damit Mitarbeiter effizient arbeiten können.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Informationen werden klar weitergegeben und Fragen werden schnell beantwortet.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden im Unternehmen geschätzt. Jeder wird respektiert und fair behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Management in NL...warum hat Dieses nur so spät eingegriffen und die Betroffenen der Mobbingvorfälle nicht unterstützt?!?!
Management und Vertuschung des Mobbingvorfälle!
Austausch von Management und Stellungnahme, sowie
Management mit narzisstischer Persönlichkeitsstörung (NPS!), mobbt die Mitarbeiter, wenn Sie nicht alles zulassen, was es will. Daueranrufe auf privates Handy 24h...wer sich wehrt, kommt ins Fadenkreuz. Allein in einer Woche kamen 4 Mitarbeiter einfach nicht mehr, da Ihnen keine Chance gegeben wurde, einen seriösen und fairen Exit zu machen.
Auch wurde in der Exit-Phase mit gefälschten Dokumenten und Lügen, versucht die Mitarbeiter um Ihr Gehalt / Resturlaubs-Auszahlung gewollt zu betrügen!
Da die Buchhaltung privat mit dem Management liiert ist , wird dies genutzt um bewusst Mitarbeiter zu betrügen! Wenn man der Buchhaltung schreibt um die Anzahl der Resturlaubstage zu erfahren, bekommt man keine Antwort, aber ZUFÄLLIG kommt direkt das Management und sagt, das Resturlaub nach in der zweiten Jahreshälfte NICHT ausgezahlt wird...man hätte diesen Urlaub ja nicht genommen?!?!
Aussagen wie "Wer nicht auf der Intensivstation liegt, muss arbeiten" oder "ich will das Du gehst, sonst finde ich Mittel und Wege, dass Du es wirst...denke an Deine Gesundheit"...sagen einfach ALLES!
Durch Mobbingvorfälle in den letzten Jahren, bekannt in der Branche
24h für die Arbeit...Daueranrufe auf privates Handy oder SMS, dass man um 06.00 schon in der Arbeit seien sollte?!?!
KEINERLEI CORONA-MAßNAHEN
Führungskräfte werden nur extern geholt
Es wird eine "Performance-Kultur" von Management vorgelebt...Ellbogen, Jeder gegen Jeden
Keine Aussage
DER KERN ALLEN ÜBELS!!!
Glasraumbüro...BIG BROTHER IS WATCHING YOU
unstrukturiert
Sehr schlecht im Vergleich
NULL...Beleidigungen und Witze über Randgruppen
An sich die Mutterfirma in Amsterdam, Doch sehr enttäuscht, dass Diese alles ignoriert
Führung und Führung im Sales
Stellungnahme zu den Mobbingvorfällen der letzten Jahre, sowie Stellungnahme zu den Konsequenzen für die Schuldtragenden / Täter
Bewusstes Mobbing von Mitarbeitern durch die Führung. Mitarbeiter erleiden teilweise psychische Probleme. Viele kommen nicht mehr aus den Krankenstand, nachdem Diese am WE, Urlaub oder Feierabend für PRIVATES Handy kontinuierlich genötigt und bedroht wurden?! Auch werden Mitarbeiter im Exit-Prozess bewusst mit falschen Informationen & Daten belogen, Bedroht und versucht zu nötigen...kann mich sich nicht vorstellen, aber wahr!!!
Durch die vielen Mobbingvorfälle, als absolut unseriöser Arbeitsgeber bekannt...UND DAS ZURECHT!!!
Viele kommen nicht mehr aus den Krankenstand, nachdem Diese am WE, Urlaub oder Feierabend für PRIVATES Handy kontinuierlich genötigt und bedroht wurden?! Auch werden Mitarbeiter im Exit-Prozess bewusst mit falschen Informationen & Daten belogen, Bedroht und versucht zu nötigen...kann mich sich nicht vorstellen, aber wahr!!!
Definitiv nicht in München! Das kann ich nach 5 Jahren in dieser Bude sagen
Das unterste Ende der Branche
Corona gibt es bei dieser "Firma" einfach nicht, ebenso wie Sozialbewusstsein
Einige nette Kollegen, welche aber schon lange gegangen sind und sich einen seriösen Job mit Perspektiven geholt haben...
Hier ist einfach irgendwas kaputt...was aber nicht vor den Konsequenzen hilft?!
Corona gibt es bei dieser "Firma" einfach nicht
Unstrukturiert und doch sehr chaotisch
Nein, hier wird eine sehr matcho-hafte und absolut diskriminierende Meinung der Führung gelegt und auch Kund getan
Naja, die Arbeit wir an den Rest der Belegschaft verteilt
Die Work-Life Balance ist nicht optimal - Teilweise betragen Arbeitstage bis zu 12 Stunden und trotzdem werden relativ viele Meetings in arbeitsintensiven Zeiten angesetzt.
Es gibt die Möglichkeit, intern verschiedene Zusatztätigkeiten zu übernehmen und sich dadurch weiterzubilden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Sowohl im Team als auch teamübergreifend ist die Zusammenarbeit ausgezeichnet.
Nichts auszusetzen.
Daran ist nichts auszusetzen. Mein Vorgesetzter gibt mir regelmäßig Feedback und bezieht das Team bei Entscheidungen ein.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Wir haben Firmen-Surfaces, die recht gut funktionieren.
Ein Kritikpunkt: müssen wir unsere eigenen Mobiltelefone (auch für den Kontakt mit Kunden) nutzen.
Es gibt ein wöchentliches Meeting, in dem über die neuesten Unternehmensupdates und Ergebnisse informiert wird.
Das Gehalt ist angemessen - Allerdings gibt es recht große Gehaltsunterschiede, obwohl die Tätigkeiten und die Arbeitsbelastungen für alle ziemlich gleich sind.
Nichts auszusetzen.
Viele Aufgaben sind eher "Fleißarbeit", da teilweise Lösungen versprochen werden, die nicht automatisiert umsetzbar sind und manuell erledigt werden müssen.
sehr offen und freundschaftlich
Europäischer Marktführer und erste Adresse für anspruchsvolle Kunden
geregelte Arbeitszeiten; mit Öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen
individuelles Coaching
mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen; weitgehend papierloses Büro
tolles Team
wertschätzend und unterstützend mit klarer Haltung
tolles lichtdurchflutetes Büro über den Dächern von München mit Blick auf die Alpen; moderne IT- und Kommunikationsausstattung; Kantine im Haus
tolle internationale Kunden; herausfordernde Aufgaben; viel Gestaltungsfreiraum
Beratungsansatz, Qualitätsanspruch, internationale Projekte, top Kunden
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Unternrehmen und Partner haben hohe Reputation im Markt, top Referenzen
Beratung! Allerdings halten sich die Reisen in Grenzen und in Rücksprache mit dem Chef geht Vieles.
Relativ kleines Unternehmen mit hohem fachlichen Anspruch, gerade als Berufseinsteiger kann man sehr viel lernen, allerdings wenig Aufstiegschancen im klassischen Sinne
Man hilft und unterstützt sich, vor allem in Hochphasen
Fair und offen, auch beim Ausscheiden
Sehr gute Bezahlung, hohe Boni (wenns läuft), Sozialleistungen eher weniger
Top Kunden, top Projekte, sehr breites Aufgabenspektrum