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Bewertungen

4 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr als nur Arbeit

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Effectory Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut sind die Freiheiten, die du generell bei Effectory bekommst. Deswegen habe ich auch so viel mit 5 Sternen beantwortet. Wenn du etwas benötigst, haben möchtest oder dir etwas nicht passt, kannst du es einfach direkt offen und ehrlich anbringen. Zusammen findet ihr dann eine gute Lösung. Du hast also eine Stimme und gestaltest deinen Job mit. Dies kommt u.a. durch den Mix aus unserem Office in Amsterdam und dem in München zustande. Zwei interessante Kulturen treffen dort aufeinander und jede bringt seine starken und nicht so starken Eigenschaften mit in die tägliche Arbeit ein :)

Verbesserungsvorschläge

Bei Verbesserungsvorschlägen denke ich an die generelle Challenge, die niederländische und die deutsche Mentalität, und auch die weiteren Kulturen bei Effectory, unter einen gemeinsamen Hut zu bekommen. Zurzeit läuft das ziemlich gut, wie ich das bewerten kann. Z.B haben wir neuerdings eine deutsche Personalchefin, die aber seit Jahren in Amsterdam arbeitet und somit die Sprache und Kultur ebenfalls beherrscht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Das SCHLIMMSTE Erlebnis, seid 26 Berufsjahren in dieser Position...Mobbing, Einschüchterungen, Drohungen...ACHTUNG!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Effectory Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Management in NL...warum hat Dieses nur so spät eingegriffen und die Betroffenen der Mobbingvorfälle nicht unterstützt?!?!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management und Vertuschung des Mobbingvorfälle!

Verbesserungsvorschläge

Austausch von Management und Stellungnahme, sowie

Arbeitsatmosphäre

Management mit narzisstischer Persönlichkeitsstörung (NPS!), mobbt die Mitarbeiter, wenn Sie nicht alles zulassen, was es will. Daueranrufe auf privates Handy 24h...wer sich wehrt, kommt ins Fadenkreuz. Allein in einer Woche kamen 4 Mitarbeiter einfach nicht mehr, da Ihnen keine Chance gegeben wurde, einen seriösen und fairen Exit zu machen.
Auch wurde in der Exit-Phase mit gefälschten Dokumenten und Lügen, versucht die Mitarbeiter um Ihr Gehalt / Resturlaubs-Auszahlung gewollt zu betrügen!
Da die Buchhaltung privat mit dem Management liiert ist , wird dies genutzt um bewusst Mitarbeiter zu betrügen! Wenn man der Buchhaltung schreibt um die Anzahl der Resturlaubstage zu erfahren, bekommt man keine Antwort, aber ZUFÄLLIG kommt direkt das Management und sagt, das Resturlaub nach in der zweiten Jahreshälfte NICHT ausgezahlt wird...man hätte diesen Urlaub ja nicht genommen?!?!

Aussagen wie "Wer nicht auf der Intensivstation liegt, muss arbeiten" oder "ich will das Du gehst, sonst finde ich Mittel und Wege, dass Du es wirst...denke an Deine Gesundheit"...sagen einfach ALLES!

Image

Durch Mobbingvorfälle in den letzten Jahren, bekannt in der Branche

Work-Life-Balance

24h für die Arbeit...Daueranrufe auf privates Handy oder SMS, dass man um 06.00 schon in der Arbeit seien sollte?!?!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

KEINERLEI CORONA-MAßNAHEN

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte werden nur extern geholt

Kollegenzusammenhalt

Es wird eine "Performance-Kultur" von Management vorgelebt...Ellbogen, Jeder gegen Jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Aussage

Vorgesetztenverhalten

DER KERN ALLEN ÜBELS!!!

Arbeitsbedingungen

Glasraumbüro...BIG BROTHER IS WATCHING YOU

Kommunikation

unstrukturiert

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht im Vergleich

Gleichberechtigung

NULL...Beleidigungen und Witze über Randgruppen

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

"...Ihre Erfahrung zu dieser Zeit nicht angenehm gewesen sein mag"!?! Soll das ein WITZ sein...blanker HOHN!!! BurnOuts!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Effectory Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die niederländischen Kollegen und Führungskräfte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing und gezielter Betrug im "stillen Kämmerchen" Effectory will die Mobbing-Vorfälle und Anzeigen beim Arbeitsamt München vertuschen und klein reden...es ist eine einzige SCHANDE, wenn einen bewusst ist, dass ältere Ex-Mitarbeiter, AUFGRUND DIESER Mobbing-Aktivitäten, immer noch nicht arbeiten können und unter den Folgen schwer leiden! Es gab nicht mal eine angemessene Abfindung für die ukraninischen Programmierer und den Rest vom europäischen Marktführer zur Steigerung des Mitarbeiter-Engagements!

MEHR IRONIE GEHT EINFACH NICHT MEHR!!! Ich schäme mich, jemals für diese Firma gearbeitet zu haben!!!

Verbesserungsvorschläge

Stellungnahme und Abfindungspakete für die geschädigten Mitarbeitern...ANSTATT DIE TATSACCHEN DES SCHWEREN MOBBING EINFACH UNTER DEN TISCH ZU KEHREN!

Arbeitsatmosphäre

Mobbing und gezielter Betrug im "stillen Kämmerchen" Effectory will die Mobbing-Vorfälle und Anzeigen beim Arbeitsamt München vertuschen und klein reden...es ist eine einzige SCHANDE, wenn einen bewusst ist, dass ältere Ex-Mitarbeiter, AUFGRUND DIESER Mobbing-Aktivitäten, immer noch nicht arbeiten können und unter den Folgen schwer leiden! Es gab nicht mal eine angemessene Abfindung für die ukraninischen Programmierer und den Rest vom europäischen Marktführer zur Steigerung des Mitarbeiter-Engagements!

MEHR IRONIE GEHT EINFACH NICHT MEHR!!! Ich schäme mich, jemals für diese Firma gearbeitet zu haben!!!

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In der Branche durch die Mobbingvorfälle "GOTT SEI DANK", als Mobbing-Bude gekannt!

Work-Life-Balance

Daueranrufe und SMS rund um die Uhr, nach Feierabend und im Urlaub...wer nicht reagiert, wird ins Fadenkreuz genommen...UNGLAUBLICH, ABER WAHR!

"Wer nicht auf der Intensiv-Station liegt, muss arbeiten" oder "Ich will das Du gehst, sonst finde ich Mittel und Wege...denk an Deine Gesundheit, Du ziehst den Kürzeren", sind ebenfalls Aussagen des Managements

Umwelt-/Sozialbewusstsein

NULL

Kollegenzusammenhalt

Es wir zu einer "Performance-Mentalität angehalten und vom Management vorgelebt...jeder gegen jeden und nur kompetitiv

Umgang mit älteren Kollegen

Das Selbe--_>Def. NOPE...deren Behandlung und Beschimpfungen weiß jeder, der hier gearbeitet hat

Vorgesetztenverhalten

Never seen before...müsste sofort (nochmals) vor das Gericht und sich für seine Taten drakonisch bestraft und verurteilt werden

Arbeitsbedingungen

Glasraumbüro, keinerlei Corona-Maßnahmen, Kontroll-Wahn des Managements, nur Leitungswasser, kein Home-Office

Kommunikation

Sehr chaotisch und unstrukturiert. Ad-hoc-Meetings, wenn es dem Management grad passt

Gehalt/Benefits

HAHAHA...was glaubt Ihr

Gleichberechtigung

Def. NOPE...deren Behandlung und Beschimpfungen weiß jeder, der hier gearbeitet hat

Interessante Aufgaben

Man kriegt die Aufgaben, von den Kollegen, die nicht wieder kommen...

6Hilfreichfinden das hilfreich11Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Kommentator,

Sie sind ein ehemaliger Angestellter, der vor mehr als 2,5 Jahren das Unternehmen verlassen hat. In Ihrem Kommentar beziehen Sie sich dementsprechend hauptsächlich auf das Unternehmen, das Effectory damals übernommen hat, nämlich Logit. Heute sind die Dinge anders.

Sie kritisieren ein Management und eine Unternehmenskultur, die es nicht mehr gibt: Effectory hat einen neuen CEO, einen neuen Geschäftsführer für Deutschland, neue Büroräume in München und eine sehr offene Feedback-Kultur. Wir sind dankbar für das positive Feedback in unseren regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen. Wir sind stolz darauf, in anderen Bewertungen zu lesen, dass aktuelle Mitarbeiter glücklich und zufrieden mit dem Unternehmen sind.

Leider haben Sie alle unsere Versuche, mit Ihnen in Kontakt zu treten ignoriert – gerne hätten wir mir Ihnen gesprochen, um den Hintergrund Ihrer Bewertung besser zu verstehen. Wir sind uns darum nicht sicher, was wir jetzt noch für Sie tun können.. Es stimmt uns traurig zu sehen, dass Sie mit Ihren Ansichten und veraltetem Feedback aktuelle und zukünftige Effectory-Mitarbeiter ungerechtfertigt verletzen und bitten Sie deshalb, von weiteren Kommentaren abzusehen.

Mit herzlichen Grüßen,
Volker Grümmer, Managing Director Germany bei Effectory

Bewusstes Mobbing von Mitarbeitern durch die Führung. Mitarbeiter erleiden teilweise psychische Probleme. ACHTUNG!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Effectory Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An sich die Mutterfirma in Amsterdam, Doch sehr enttäuscht, dass Diese alles ignoriert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung und Führung im Sales

Verbesserungsvorschläge

Stellungnahme zu den Mobbingvorfällen der letzten Jahre, sowie Stellungnahme zu den Konsequenzen für die Schuldtragenden / Täter

Arbeitsatmosphäre

Bewusstes Mobbing von Mitarbeitern durch die Führung. Mitarbeiter erleiden teilweise psychische Probleme. Viele kommen nicht mehr aus den Krankenstand, nachdem Diese am WE, Urlaub oder Feierabend für PRIVATES Handy kontinuierlich genötigt und bedroht wurden?! Auch werden Mitarbeiter im Exit-Prozess bewusst mit falschen Informationen & Daten belogen, Bedroht und versucht zu nötigen...kann mich sich nicht vorstellen, aber wahr!!!

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Durch die vielen Mobbingvorfälle, als absolut unseriöser Arbeitsgeber bekannt...UND DAS ZURECHT!!!

Work-Life-Balance

Viele kommen nicht mehr aus den Krankenstand, nachdem Diese am WE, Urlaub oder Feierabend für PRIVATES Handy kontinuierlich genötigt und bedroht wurden?! Auch werden Mitarbeiter im Exit-Prozess bewusst mit falschen Informationen & Daten belogen, Bedroht und versucht zu nötigen...kann mich sich nicht vorstellen, aber wahr!!!

Karriere/Weiterbildung

Definitiv nicht in München! Das kann ich nach 5 Jahren in dieser Bude sagen

Gehalt/Benefits

Das unterste Ende der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Corona gibt es bei dieser "Firma" einfach nicht, ebenso wie Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Einige nette Kollegen, welche aber schon lange gegangen sind und sich einen seriösen Job mit Perspektiven geholt haben...

Vorgesetztenverhalten

Hier ist einfach irgendwas kaputt...was aber nicht vor den Konsequenzen hilft?!

Arbeitsbedingungen

Corona gibt es bei dieser "Firma" einfach nicht

Kommunikation

Unstrukturiert und doch sehr chaotisch

Gleichberechtigung

Nein, hier wird eine sehr matcho-hafte und absolut diskriminierende Meinung der Führung gelegt und auch Kund getan

Interessante Aufgaben

Naja, die Arbeit wir an den Rest der Belegschaft verteilt


Umgang mit älteren Kollegen

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