4 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gut sind die Freiheiten, die du generell bei Effectory bekommst. Deswegen habe ich auch so viel mit 5 Sternen beantwortet. Wenn du etwas benötigst, haben möchtest oder dir etwas nicht passt, kannst du es einfach direkt offen und ehrlich anbringen. Zusammen findet ihr dann eine gute Lösung. Du hast also eine Stimme und gestaltest deinen Job mit. Dies kommt u.a. durch den Mix aus unserem Office in Amsterdam und dem in München zustande. Zwei interessante Kulturen treffen dort aufeinander und jede bringt seine starken und nicht so starken Eigenschaften mit in die tägliche Arbeit ein :)
Bei Verbesserungsvorschlägen denke ich an die generelle Challenge, die niederländische und die deutsche Mentalität, und auch die weiteren Kulturen bei Effectory, unter einen gemeinsamen Hut zu bekommen. Zurzeit läuft das ziemlich gut, wie ich das bewerten kann. Z.B haben wir neuerdings eine deutsche Personalchefin, die aber seit Jahren in Amsterdam arbeitet und somit die Sprache und Kultur ebenfalls beherrscht.
Management in NL...warum hat Dieses nur so spät eingegriffen und die Betroffenen der Mobbingvorfälle nicht unterstützt?!?!
Management und Vertuschung des Mobbingvorfälle!
Austausch von Management und Stellungnahme, sowie
Management mit narzisstischer Persönlichkeitsstörung (NPS!), mobbt die Mitarbeiter, wenn Sie nicht alles zulassen, was es will. Daueranrufe auf privates Handy 24h...wer sich wehrt, kommt ins Fadenkreuz. Allein in einer Woche kamen 4 Mitarbeiter einfach nicht mehr, da Ihnen keine Chance gegeben wurde, einen seriösen und fairen Exit zu machen.
Auch wurde in der Exit-Phase mit gefälschten Dokumenten und Lügen, versucht die Mitarbeiter um Ihr Gehalt / Resturlaubs-Auszahlung gewollt zu betrügen!
Da die Buchhaltung privat mit dem Management liiert ist , wird dies genutzt um bewusst Mitarbeiter zu betrügen! Wenn man der Buchhaltung schreibt um die Anzahl der Resturlaubstage zu erfahren, bekommt man keine Antwort, aber ZUFÄLLIG kommt direkt das Management und sagt, das Resturlaub nach in der zweiten Jahreshälfte NICHT ausgezahlt wird...man hätte diesen Urlaub ja nicht genommen?!?!
Aussagen wie "Wer nicht auf der Intensivstation liegt, muss arbeiten" oder "ich will das Du gehst, sonst finde ich Mittel und Wege, dass Du es wirst...denke an Deine Gesundheit"...sagen einfach ALLES!
Durch Mobbingvorfälle in den letzten Jahren, bekannt in der Branche
24h für die Arbeit...Daueranrufe auf privates Handy oder SMS, dass man um 06.00 schon in der Arbeit seien sollte?!?!
KEINERLEI CORONA-MAßNAHEN
Führungskräfte werden nur extern geholt
Es wird eine "Performance-Kultur" von Management vorgelebt...Ellbogen, Jeder gegen Jeden
Keine Aussage
DER KERN ALLEN ÜBELS!!!
Glasraumbüro...BIG BROTHER IS WATCHING YOU
unstrukturiert
Sehr schlecht im Vergleich
NULL...Beleidigungen und Witze über Randgruppen
Die niederländischen Kollegen und Führungskräfte
Mobbing und gezielter Betrug im "stillen Kämmerchen" Effectory will die Mobbing-Vorfälle und Anzeigen beim Arbeitsamt München vertuschen und klein reden...es ist eine einzige SCHANDE, wenn einen bewusst ist, dass ältere Ex-Mitarbeiter, AUFGRUND DIESER Mobbing-Aktivitäten, immer noch nicht arbeiten können und unter den Folgen schwer leiden! Es gab nicht mal eine angemessene Abfindung für die ukraninischen Programmierer und den Rest vom europäischen Marktführer zur Steigerung des Mitarbeiter-Engagements!
MEHR IRONIE GEHT EINFACH NICHT MEHR!!! Ich schäme mich, jemals für diese Firma gearbeitet zu haben!!!
Stellungnahme und Abfindungspakete für die geschädigten Mitarbeitern...ANSTATT DIE TATSACCHEN DES SCHWEREN MOBBING EINFACH UNTER DEN TISCH ZU KEHREN!
Mobbing und gezielter Betrug im "stillen Kämmerchen" Effectory will die Mobbing-Vorfälle und Anzeigen beim Arbeitsamt München vertuschen und klein reden...es ist eine einzige SCHANDE, wenn einen bewusst ist, dass ältere Ex-Mitarbeiter, AUFGRUND DIESER Mobbing-Aktivitäten, immer noch nicht arbeiten können und unter den Folgen schwer leiden! Es gab nicht mal eine angemessene Abfindung für die ukraninischen Programmierer und den Rest vom europäischen Marktführer zur Steigerung des Mitarbeiter-Engagements!
MEHR IRONIE GEHT EINFACH NICHT MEHR!!! Ich schäme mich, jemals für diese Firma gearbeitet zu haben!!!
In der Branche durch die Mobbingvorfälle "GOTT SEI DANK", als Mobbing-Bude gekannt!
Daueranrufe und SMS rund um die Uhr, nach Feierabend und im Urlaub...wer nicht reagiert, wird ins Fadenkreuz genommen...UNGLAUBLICH, ABER WAHR!
"Wer nicht auf der Intensiv-Station liegt, muss arbeiten" oder "Ich will das Du gehst, sonst finde ich Mittel und Wege...denk an Deine Gesundheit, Du ziehst den Kürzeren", sind ebenfalls Aussagen des Managements
NULL
Es wir zu einer "Performance-Mentalität angehalten und vom Management vorgelebt...jeder gegen jeden und nur kompetitiv
Das Selbe--_>Def. NOPE...deren Behandlung und Beschimpfungen weiß jeder, der hier gearbeitet hat
Never seen before...müsste sofort (nochmals) vor das Gericht und sich für seine Taten drakonisch bestraft und verurteilt werden
Glasraumbüro, keinerlei Corona-Maßnahmen, Kontroll-Wahn des Managements, nur Leitungswasser, kein Home-Office
Sehr chaotisch und unstrukturiert. Ad-hoc-Meetings, wenn es dem Management grad passt
HAHAHA...was glaubt Ihr
Def. NOPE...deren Behandlung und Beschimpfungen weiß jeder, der hier gearbeitet hat
Man kriegt die Aufgaben, von den Kollegen, die nicht wieder kommen...
An sich die Mutterfirma in Amsterdam, Doch sehr enttäuscht, dass Diese alles ignoriert
Führung und Führung im Sales
Stellungnahme zu den Mobbingvorfällen der letzten Jahre, sowie Stellungnahme zu den Konsequenzen für die Schuldtragenden / Täter
Bewusstes Mobbing von Mitarbeitern durch die Führung. Mitarbeiter erleiden teilweise psychische Probleme. Viele kommen nicht mehr aus den Krankenstand, nachdem Diese am WE, Urlaub oder Feierabend für PRIVATES Handy kontinuierlich genötigt und bedroht wurden?! Auch werden Mitarbeiter im Exit-Prozess bewusst mit falschen Informationen & Daten belogen, Bedroht und versucht zu nötigen...kann mich sich nicht vorstellen, aber wahr!!!
Durch die vielen Mobbingvorfälle, als absolut unseriöser Arbeitsgeber bekannt...UND DAS ZURECHT!!!
Viele kommen nicht mehr aus den Krankenstand, nachdem Diese am WE, Urlaub oder Feierabend für PRIVATES Handy kontinuierlich genötigt und bedroht wurden?! Auch werden Mitarbeiter im Exit-Prozess bewusst mit falschen Informationen & Daten belogen, Bedroht und versucht zu nötigen...kann mich sich nicht vorstellen, aber wahr!!!
Definitiv nicht in München! Das kann ich nach 5 Jahren in dieser Bude sagen
Das unterste Ende der Branche
Corona gibt es bei dieser "Firma" einfach nicht, ebenso wie Sozialbewusstsein
Einige nette Kollegen, welche aber schon lange gegangen sind und sich einen seriösen Job mit Perspektiven geholt haben...
Hier ist einfach irgendwas kaputt...was aber nicht vor den Konsequenzen hilft?!
Corona gibt es bei dieser "Firma" einfach nicht
Unstrukturiert und doch sehr chaotisch
Nein, hier wird eine sehr matcho-hafte und absolut diskriminierende Meinung der Führung gelegt und auch Kund getan
Naja, die Arbeit wir an den Rest der Belegschaft verteilt