Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei effekt - Soziale Hilfen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut negativ. Es gibt kaum direkte Ansprechpartner. Ein Gefühl der Ablehnung schlägt einen entgegen.
In der Not vom Arbeitgeber allein gelassen zu sein, steigt die Solidarität der Mitarbeiter untereinander.
26 Tg. Urlaub/Jahr, keine Extras für Freizeitausgleich ist sehr dürftig. Die Schicht-Arbeitszeiten werden durch wenig zuverlässige Ablöse-Personen mehrmals im Monat nicht eingehalten.
Katastrophal. Verfahr.Anweisungen, Mitteilungen, Anrufe kommen sehr impulsiv und schwammig rüber. Es wird sich nicht selten in der Wortwahl und Ton vergriffen. Das Gefühl, der Vorgesetzte im Personalwesen sucht quasi nach Fehlern bei Mitarbeitern ist sehr deutlich.
Die Klienten sind sich überwiegend selbst überlassen. Es gibt weder Planungen für Aktivitäten, Gesprächsrunden, Teambesprechungen. Im Allgemeinen sind interessante, wertvolle Aufgaben Fehlanzeige. Eigene Vorschläge für Fortbildungen werden abgeschmettert.
Bedrückend. Keine fachliche Unterstützung, sowie Struktur vorhanden.