11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Soziale Hilfe Fehlanzeige.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Halstenbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lohnzahlungen kommen überwiegend pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für den Arbeitnehmer, der in der Betreuung beschäftigt wird, kristallisiert sich leider heraus, dass der Arbeitgeber "effekt Soziale Hilfen" eine Art System der Abgrenzung gegenüber den Angestellten installiert hat. Die überwiegend ausländischen Mitarbeiter sind hoffnungslos wehrlos gegenüber Schikanierung.
Verbesserungsvorschläge
Lassen sie eine Gewerkschaft zu.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend. Keine fachliche Unterstützung, sowie Struktur vorhanden.
Image
Untereinander sprechen die Mitarbeiter ihren Unmut über die Firma aus.
Work-Life-Balance
26 Tg. Urlaub/Jahr, keine Extras für Freizeitausgleich ist sehr dürftig. Die Schicht-Arbeitszeiten werden durch wenig zuverlässige Ablöse-Personen mehrmals im Monat nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
null, null, auch das ist Fakt.
Gehalt/Benefits
Diese Firma zahlt einen schlechten Stundenlohn, dass ist Fakt. Stundenlohn-Aufstockung nach Probezeit, wie abgesprochen, wird nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht spürbar.
Kollegenzusammenhalt
In der Not vom Arbeitgeber allein gelassen zu sein, steigt die Solidarität der Mitarbeiter untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kolleg_innen gibt es sehr wohl eine Wertschätzung bei älteren Kolleg_innen. Gefördert werden diese ebenso überhaupt nicht
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Verfahr.Anweisungen, Mitteilungen, Anrufe kommen sehr impulsiv und schwammig rüber. Es wird sich nicht selten in der Wortwahl und Ton vergriffen. Das Gefühl, der Vorgesetzte im Personalwesen sucht quasi nach Fehlern bei Mitarbeitern ist sehr deutlich.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtungen befinden sich in einem desolaten Zustand. Sehr unhygienisch, es riecht. Für die Sauberkeit etwas zu ändern, ist das engagement von dem Unternehmen effekt mangelhaft. Auf engen Raum befinden sich Mitarbeiter und Klienten. Diese Arbeitsbedingungen haben auch schon zu Spannungen gesorgt. Die überwiegend arabischen Mitarbeiter nehmen die unterirdischen Zustände überwiegend hin.
Kommunikation
Absolut negativ. Es gibt kaum direkte Ansprechpartner. Ein Gefühl der Ablehnung schlägt einen entgegen.
Gleichberechtigung
Es gibt in diesen Unternehmen absolut keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Klienten sind sich überwiegend selbst überlassen. Es gibt weder Planungen für Aktivitäten, Gesprächsrunden, Teambesprechungen. Im Allgemeinen sind interessante, wertvolle Aufgaben Fehlanzeige. Eigene Vorschläge für Fortbildungen werden abgeschmettert.
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vor Arbeitseintritt Arbeitsvertag prüfen lassen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Halstenbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsinhaberin persönlich vermittelt einen sympathischen Eindruck, scheint mit Herzen dabei zu sein. Scheint....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bereits geschildert: Unzuverlässigkeit u. A.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer und Klientel ernst nehmen, sich an Absprachen halten: mit Ressourcen wertschätzend und verantwortungsvoll umgehen!
Arbeitsatmosphäre
nicht gut
Image
Die Unterkünfte waren runtergekommen....
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen stimmten in keiner Weise mit den WÖRTLICH ausgemachten überein. Es wurde zugesagt, dass die
jeweiligen Teams ihre Arbeitszeiten untereinander planen, was lückenfrei gemacht wurde. Jedoch wurden ohne vorherige Absprache zwei Wochen vorher Arbeitspläne geändert (gesetzlich erlaubt). Dann wurden regelmäßig "plötzlich" und ohne Anfrage (was gesetzlich in Notfällen erlaubt ist), neue "Arbeitspläne" ausgegeben. Man hatte öfters Einsätze in ca. 60 km voneinander entfernten Arbeitsstätten. Arbeitszeitgesetze wurden ignoriert, Arbeitszeit- und Lohnabrechnungen stimmten nicht, wurden aber nach mehrmaligen Anschreiben, Monate später (immerhin!) reguliert. Aber Achtung: Es wurden Pausenzeiten abgezogen, die man gar nicht hatte/haben konnte!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich. Man durfte an Weiterbildungen teilnehmen, und nach Einreichung der Rechnung wurden Kosten im Nach-Folgemonat, bzw. nach erneuter Nachfrage rückerstattet.
Kollegenzusammenhalt
War versucht gut. Saßen wir doch im "gleichen Boot" quasi. Durch die Arbeitsbedingungen mit sehr vielen stressigen Arbeitssitutionen klientelbedingt, und schlechter Einsatzplanung (vielen Überstunden, und m. u. ander-Ort-Einsätzen) hatte man schon etwas Ärger untereinander....
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren Kollegen nichts Negatives ihr Alter betreffend gehört
Vorgesetztenverhalten
Das Wort "Unverschämtheit" ist noch zu nett gewählt ! auf Geschäftst- und Personalführung bezogen. Geschäftinhaberin ;-) persönlich jedoch war in ihrem Auftreten stets sympathisch, wenn sie denn mal auftrat. (Übel nehme ich ihr, dass sie das Übel walten ließ, vielleich sogar auf ihr Geheiß?)
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Arbeitsplatz/Wohngruppe an. Mit einem bis vier Sternen zu bewerten.
Kommunikation
mit Geschäftsführung: Schlecht! Angefragte Sachen wurden manchmal erst nach vielmaligen Hinterfragen beantwortet, meistens ignoriert. Unter Kollegen "Vor-Ort" war Kommunikation gut, not-gedrungen gut.
Gehalt/Benefits
Lohnabrechnung hat so gut wie nie nie gestimmt, wurde jedoch angepasst nach (meistens) mehrfacher! Reklamation.
Gleichberechtigung
Untereinander hat man sich unterstützt soweit möglich
Interessante Aufgaben
Sehr interessant! Man hat Aufgaben übernehmen müssen, die eigentlich der "Verwaltung" angehören. Viele Polizeieinsätze erlebt ;-)
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Mehrfachbewertung
Ich kann den Arbeitgeber NICHT empfehlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Halstenbek gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung als Werkstudent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Fachliche Aufgaben an nicht-Fachkräfte verteilen
kein Reinigungsdienst zur Grundreinigung
Alles ist auf Geld aus, wenn es nicht genügend einbringt, dann wird's auch nicht gemacht
Schlechte Auswahl des Fachpersonals
In der Stellenausschreibung sagen, dass gute Deutschkenntnisse nötig sind und Personen einstellen die gerade ihr B1 Sprachprüfung machen
etc.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr und bessere Kommunikation
Ausschließlich Aufnehmen von tragbaren Personen, nicht weiter Menschen aufnehmen, damit mehr Geld einkassiert werden kann
Arbeitsatmosphäre
immer angespannt, viel Arbeit und wenig Kommunikation
Image
Nach außen hin ein "Krisenträger" wegen den "schweren Fällen" die der Träger aufnimmt. Allerdings wird sich nicht genügend um diese Personen gekümmert. Auch die Betreuten beschwerten sich.
Work-Life-Balance
als Werkstudentin hatte man den Vorteil, dass man nicht mehr als 20h die Woche eingesetzt werden kann. Sobald man diesen Status nicht hatte, wurden die Arbeitszeiten zT nicht mehr angemessen angepasst
Karriere/Weiterbildung
Ziel war es angeblich minimal monatlich Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Dies wurde während meiner Zeit nicht ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent verdient man relativ gut für die Arbeit die man macht. Allerdings gilt das auch wieder nur für Werkstudenten. Vollzeit-/ Teilzeitangestellte wurden maßlos ausgenutzt und für ihre Qualifikationen unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Betreuten wurden hingehalten, die Betreuer mussten sich mit den Bedingungen abfinden. Umweltbewusst war gar nichts, nicht mal die Mülltrennung hat funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen konnte man gut zusammen arbeiten und auch ggf. Gespräche einleiten, diese wurden von Seiten der Verwaltung/Leitung nur wenig aufgegriffen
Umgang mit älteren Kollegen
Sie waren festgesetzt in eigenen oder alten Prinzipien die so nicht mehr in der Einrichtung funktionieren. Neue Maßnahmen konnten daher häufig nicht umgesetzt werden
Vorgesetztenverhalten
keine oder schlechte Kommunikation, die Betreuer mussten Alles gegenpber den Betreuten ausbaden und die Entscheidungen (oder fehlende Entscheidungen und Handlungen) der Leitung erklären
Arbeitsbedingungen
Dreckige, schlecht ausgestattete Einrichtungen. Keine ordentlicher Reinigungsdienst. Die Betreuer mussten sich darum kümmern. Heißt Grundreinigung musste von den Betreuern gemacht werden.
Kommunikation
keine Transparenz, nur wenige Antworten ausgehend von Verwaltung und Arbeitgeber
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht das Gefühl, dass Alle gleichbehandelt wurden. Vielmehr hatte man Vorteile, wenn man persönlichen Kontakt zur Verwaltung/Leitung hatte.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich war gut, man konnte versuchen mit den Betreuten zu arbeiten und ggf. Fortschritte machen
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Schlechteste soziale Hilfe! Es wird gelogen und betrogen ohne Ende. Die Leitung und stellvertretende Leitung ist .....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halstenbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Berechenbare Dummheit und Inkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Zu machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg, keine Struktur....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Halstenbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine benfits, schlechte Bezahlung, gerne auch unter der Hand.....
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich miteinander arbeiten...
Arbeitsatmosphäre
Speziell......
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Ungelerntes Personal wird gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Betrieb der soziale Hilfen anbietet und sein Personal sozial benachteiligt
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an dich....
Vorgesetztenverhalten
Katastrophaler Führungsstil heute so morgen so... Spielt Mitarbeiter gegeneinander aus
Kommunikation
Nicht immer offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, leider wird kein Fachpersonal eingesetzt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Insgesamt ist Effekt - Soziale Hilfen ein durchschnittlich guter Arbeitgeber.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halstenbek gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Bezahlung
- anständige flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nicht ausreichende Auskunft über einzureichende Unterlagen
- mangelnde Vorschriften / Leitfaden für minimal eine Einrichtung
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation zwischen Arbeitsnehmern, Arbeitgeber und Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig von der Einrichtung in der man am Ende arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es wieder stark auf die Einrichtung an in der man arbeitet. Zum Großteil halten die Kollegen allerdings zusammen.
Kommunikation
An der Kommunikation zwischen den Kollegen und der Verwaltung muss gearbeitet werden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da kann man nur zu Frieden sein ❤️❤️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halstenbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerechtigkeit!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garkeine !
Verbesserungsvorschläge
Bleib wie du bist !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen, muss aber nicht sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halstenbek gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War Tagesform abhängig
Work-Life-Balance
Wenn der Dienstplan es erlaubt und man sich mit den Kollegen abstimmt, ja. Sonst eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Cliquenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Heute gut, morgen dann wieder schlecht. Der Stress wurde von oben mit einer Gießkanne weiterverteilt.
Arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt machte es besser
Kommunikation
Es wurde sich gefühlt jeden Tag neu erfunden. Dabei den Überblick zu behalten ist eine Herausforderung.
Interessante Aufgaben
Es wurde auf jeden Fall nicht langweilig aber sehr stressig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Reines Profitunternehmen. Klientel und Mitarbeitende werden unwürdig behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halstenbek gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschenverachtend und profitgeil.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden schließen, das wäre das Beste für alle Beteiligten.
Arbeitsatmosphäre
Ranzige, heruntergekommene Unterkünfte. Das Geld was man für die Klienten bekommt, wird lieber in die eigene Tasche gesteckt um noch einen neuen Pelzmantel zu kaufen.
Image
Kein guter Ruf. Mehrere Leute schlugen die Hände über dem Kopf zusammen als sie hörten, dass ich dort arbeite. Das ist auch Meiner Meinung nach der wahre Grund warum der Name von ZUMFL in effekt geändert wurde.
Work-Life-Balance
wird nicht ansatzweise Rücksicht drauf genommen.
Karriere/Weiterbildung
auch nach mehrmaligen Vorschlägen und Nachfragen, passierte nichts.
Gehalt/Benefits
Keinerlei Sonderleistung. Gehalt niedrig. Totale Ausbeute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Interesse vorhanden. Geschäftsführung selbst kleidet sich gern mit toten Tieren.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute an dem Job gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o. Dort wird einfach niemand ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Defizite in den eigenen Handlungsweisen werden auf andere projiziert. Kein konstruktives Arbeiten möglich.
Arbeitsbedingungen
wie bereits gesagt, die Orte an denen man arbeitet kommen Abrisshäusern gleich, Absprachen sind nicht möglich oder werden nicht eingehalten. Absolut keine transparente Kommunikation.
Kommunikation
einen Tag so, den anderen wieder umgekehrt. Man kann sich auf nichts verlassen. Den Klienten werden Sachen versprochen, die nicht realisierbar sind, wenn mal jemand von der Leitungsebene auftaucht. Die Mitarbeiter müssen es dann hinterher ausbaden.
Gleichberechtigung
Von was? Der Laden besteht nur aus Hierarchien.
Interessante Aufgaben
die Arbeit mit dem Klientel ist schon interessant, leider tritt man bei diesem Träger aber ständig auf der Stelle und kann nicht wirklich helfen, was sehr frustrierend ist auf Dauer.
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Leider keine richtige Ansprechpartner Planung ist wirklich schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Halstenbek gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird effekt - Soziale Hilfen durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden effekt - Soziale Hilfen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich effekt - Soziale Hilfen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.