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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei effexx Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
effexx Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
effexx Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und geradezu vorbildlich. Die Mitarbeiter erhalten viel Vorschussvertrauen und werden sehr fair behandelt. Kulturelle Highlights sind die Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter, sowie das Sommerfest.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und direkte Kommunikation, sehr hohes Level an Kompetenz in den einzelnen Bereichen, sehr lösungsorientiert!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereitschaft und offener und ehrlicher Umgang mit den Kollegen prägen den Alltag.
Tolles Team alle helfen sich gegenseitig!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Verantwortung liegt auch bei dem Mitarbeiter. Effexx bietet viele Möglichkeiten sich mit dem Thema Work -Life Balance auseinander zu setzen. Für die Umsetzung ist logischerweise jeder selbst verantwortlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

open-door-policy, hier spricht jeder mit jedem, keine Berührungsängste, die Führungsriege bemüht sich transparent und regelmäßig die Mannschaft mit Infos zu versorgen.
Vom super Abteilungsleiter, über den kompetenten Projektleiter bis zur perfekten Standortleiterin (in meinem Fall - Dortmund) alles bestens.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele verschiedene Aufgaben, oft auch neues. Es bleibt spannend und macht Spaß dazu zu lernen.

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