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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei effexx Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
effexx Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
effexx Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationFührungskraft

Nicht schlechter als anderswo und genauso ausbaufähig

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Aussendienst ist interne gute oder schlechte Stimmung nicht erkennbar. Jede kümmert sich um seine Aufgaben und im Interessen der Unternehmen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man musste sich kämpfen um organisiert zu bekommen, aber hat es am ende immer geklappt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind top! Hilfsbereit, offen für Problemlösungen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vor ALLEM hilfsbereit. Im heutigen Zeit wo Mensch als Verbrauchsmaterial bezeichnet werden konnte, waren die Vorgesetzten Lösungsorientiert und für jeden Lobenswert.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde sehr viel gesprochen, kommuniziert. Quartalstreffen, Spartentreffen mit Geschäftsführer, Serviceleiter über regelmäßige Videokonferenzen von zu Hause oder persönlich am Hauptstandort im Netphen.

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