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effexx Unternehmensgruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Telekommunikation
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Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    73.076923076923%
    Gut (4)
    15.384615384615%
    Befriedigend (3)
    11.538461538462%
    Genügend (0)
    0%
    4,12
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,18
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,78

Firmenübersicht

effexx ist eine stark wachsende Unternehmensgruppe, die sich als Dienstleister in den Bereichen Sicherheitstechnik, Telekommunikation, Informationstechnologie und Softwaretechnik erfolgreich auf dem Markt etabliert hat. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter, die das Wachstum und den Erfolg unserer Unternehmensgruppe maßgeblich vorantreiben.

 

Wir setzen auf Qualität

Die Qualität unserer Dienstleistungen und Produkte ist ständig den Kundenanforderungen, dem neuesten Stand der Technik sowie den behördlichen Anforderungen anzupassen. Diese Ansprüche sind der Maßstab für alle Mitarbeiter, deren Ziel es ist, Qualität immer an die erste Stelle ihres Handelns zu setzen. Wir sind davon überzeugt, dass unser oberstes Ziel, die Kundenzufriedenheit, nur so erreicht werden kann. Daher werden unsere Mitarbeiter kontinuierlich in allen Unternehmensbereichen geschult.

 

Interessante Berufsfelder

Aufgrund der vier verschiedenen Geschäftsbereiche bieten wir sehr vielseitige Berufsfelder an, in denen sich die Mitarbeiter verwirklichen können. Ob als IT-Spezialist, Vertriebsbeauftragter, Buchhalter, Servicetechniker oder Monteur in den Bereichen Sicherheitstechnik oder Telekommunikation, kaufmännischer Sachbearbeiter oder Projektleiter – wir bieten Ihnen viele berufliche Möglichkeiten.

Sie übernehmen bei uns herausfordernde und anspruchsvolle Tätigkeiten, wie etwa die Mitarbeit in Großprojekten im B2B-Bereich. Dabei sind vor allem ein großes Engagement, Teamarbeit und das entsprechende Know-How gefragt.

 

Weiterbildung – Stillstand gibt es nicht

Die Welt entwickelt sich weiter. Es gibt fortlaufend neue Technologien, Gesetze ändern sich, Umweltfaktoren beeinflussen unser Leben immer mehr. Darum ist es notwendig, dass auch wir uns weiterentwickeln, was vor allem durch die Weiterbildung unserer Mitarbeiter realisiert werden kann. Egal, ob ein Duales Studium, eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, staatlich geprüfter Betriebswirt, Meister, Ausbilder oder ein Zertifikatslehrgang zum Produktspezialisten. Gemeinsam mit dem jeweiligen Mitarbeiter überlegen wir, welche Weiterbildungsmaßnahme sowohl für uns, als auch für ihn am sinnvollsten ist, um einen größtmöglichen Erfolg zu erzielen.

Durch die Lernbereitschaft unserer Mitarbeiter sind wir in der Lage, uns gegenüber Mitbewerbern zu behaupten und unseren Kunden ganzheitliche und innovative Lösungen aus den verschiedenen Geschäftsbereichen anzubieten.


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Kennzahlen

Umsatz

ca. 20,7 Mio. (2017)

Mitarbeiter

210

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Service

Wir bieten unseren Kunden verschiedene Service-Pakete mit den folgenden Vorteilen:

  • Fernwartung per Remote-Einwahl
  • Service Leistung „vor Ort“ (on-Site)
  • Dokumentation im „Ticketsystem“
  • exklusive Service-Hotline: 24 Stunden pro Tag, 365 Tage im Jahr
  • Garantierte Reaktionszeiten: innerhalb 24 Stunden im Störungsfall (falls vertraglich nicht anders vereinbart)
  • optimales Kosten-Nutzen-Verhältnis durch individuelle Vertragsgestaltung
  • Bundesweites Servicekonzept: Standorte/Servicestützpunkte in Siegen, Frankfurt, Bonn, Dortmund, Berlin, Hannover, Münster und Koblenz
  • Kontinuierliche Information über neue Produkte, Lösungen, Richtlinien/Normen etc.


Lösungen

Sicherheitstechnik

  • Brandmeldung
  • Einbruchmeldung
  • Zutrittskontrolle
  • Sprachalarmierung
  • Videoüberwachung

Telekommunikation

  • Telefonie
  • Voice over IP
  • All IP
  • Unified Communication & Collaboration
  • Contact Center
  • Alarmmanagement
  • Pflegekommunikation
  • SIPHONIE (Telefonie aus der Cloud)

Informationstechnologie

  • LAN
  • WLAN
  • Unified Communication & Collaboration
  • Standortvernetzung
  • Videokonferenz
  • Serverarchitektur
  • Monitoring

Softwaretechnik

  • Individuelle Kundenlösungen(z.B. Schnittstellenprogrammierung zur Vernetzung zwei verschiedener Systeme)

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen die folgenden Perspektiven:

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreicher Probezeit
  • Aufstiegschancen in die Teamleiter- oder Abteilungsleiterebene
  • Kontinuierliche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Weiterbildung zum Techniker, Meister, Betriebswirt, Ausbilder oder zertifizierten Produktspezialisten

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice
  • Modernstes Arbeitsequipment
  • Firmen-Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
  • Sozialleistungen (z.B. betriebliche Alterversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Gesundheitsvorsorge (Zahnersatz, Private Zusatzversicherung etc.))
  • Firmenwagen inkl. privater Nutzung (je nach Position)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Individuelle Weiterbildungen
  • Dienstfahrrad (nach entsprechender Unternehmenszugehörigkeit)
  • Mitarbeiterbeteiligung (nach entsprechender Unternehmenszugehörigkeit)

5 Standorte

Standorte Inland

Hauptsitz Siegen
Grube Neue Haardt 1
57076 Siegen

Niederlassung Frankfurt
Stroofstraße 27 - Gebäude 2006
65933 Frankfurt/Main

Niederlassung Bonn
Ampèrestraße 5d
53844 Troisdorf

Niederlassung Dortmund
Gabelsbergerstraße 2
44141 Dortmund

Niederlassung Berlin
Rudower Chaussee 29 (IGZ)
12489 Berlin

Weitere Servicestützpunkte in Hannover, Koblenz und Münster








Impressum

Geschäftsführer:

Oliver Fries, Dieter Fries

Registergericht:

Amtsgericht Siegen

Registernummer:
HRB 9048

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz:
DE268706531

Steuernummer:
342/5805/2914

Verantwortlich für den Inhalt:

effexx Kommunikations- und Meldesysteme Verwaltungs GmbH
Grube Neue Haardt 1
D-57076 Siegen
Telefon: +49 271 7095–0
Telefax: +49 271 7095–40
E-Mail: info@effexx.com

Alle Rechte des effexx Online-Auftritts (Server: www.effexx.com)
bleiben vorbehalten. Die Inhalte der effexx Profils auf kununu.com sind ausschließlich für
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Bilder urheberrechtlich geschützt

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Für Bewerber

Videos

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Wen wir suchen

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftsinformatik
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Informatik
  • Elektrotechnik

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen eine digitale Bewerbung, entweder über unser Online-Formular unter https://www.effexx.com/bewerbungsformular oder per E-Mail an hr@effexx.com


effexx Unternehmensgruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,12 Mitarbeiter
3,18 Bewerber
3,78 Azubis
  • 06.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls abhängig vom Vorgesetzten, bei mir nichts auszusetzen. Die Geschäftsführung ist immer offen und für direkte Ansprache steht sie ebenfalls immer zur Verfügung. Es herrscht überall eine Always-Open-Door-Mentalität.

Kommunikation

Ausbaufähig, aber dort laufen momentan verschiedene interne Projekte, um die Kommunikation zwischen den Teams aber auch Top-Down zu verbessern.

Gleichberechtigung

Frauen haben ebenso gute Chancen voranzukommen, wie Männer.

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten: Schulungen, Lehrgänge, Zertifizierungen, Studien. Man muss es nur offen ansprechen und wollen!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist leider etwas zu niedrig. Ansonsten gibt es viele Sozialleitungen (BusinessBikes, Versicherungen etc.), Firmenwagen ebenfalls, die allerdings nur nach sehr eingeschränkten Kriterien. Hier wäre es schön, wenn es eine Möglichkeit gäbe, dass mehr Mitarbeiter die Möglichkeit bekämen.

Arbeitsbedingungen

Momentan etwas beengt aufgrund des starken Wachstums, aber ab Januar wird es dort neue Lösungen geben. Ebenfalls ist ein Neubau in finaler Planung.

Work-Life-Balance

Immer etwas abhängig vom Unternehmensbereich und der Stelle. Wenn man aber keine Überstunden o.Ä. will, dann ist man mit der 36 Stunden perfekt bedient.

Image

In der Region ein top Ruf!

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter der Branche anpassen. Hierbei allerdings: Nicht mehr im Gedanken des Handwerks unterwegs sein, sondern in modernen Branchen.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    effexx Unternehmensgruppe
  • Stadt
    Siegen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Solange es keine Probleme gibt ist alles in Ordnung
Bei Problemen werden diese automatisch beim Mitarbeiter gesucht

Kollegenzusammenhalt

Kollegen erscheinen regelmäßig zu spät und machen verfrüht Feierabend

Karriere / Weiterbildung

Teilweise extreme Wartezeiten bei Fort-/Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Aufgrund der fehlenden Weiterbildungen schlechte Gehaltssteigerung möglich

Work-Life-Balance

Teilweise lange fahrtzeiten mit viel Stau

Image

Mehr Schein als sein

Verbesserungsvorschläge

  • Wahrheitsgemäße antworten auf fragen im Vorstellungsgespräch

Pro

Privatnutzung Firmen PKW
Werkzeugausstattung sehr gut

Contra

Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten erzählen einem nur das was man eigentlich hören möchte verändern aber letztendlich nichts
In der Planung läuft viel falsch was zu vielen kleinen Problemen auf den Baustellen führt
Man muss seinen Terminen und Informationen für Baustellen ständig nachlaufen
Des Öfteren weiß man Freitags nicht wo man Montags arbeiten muss

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    effexx Unternehmensgruppe
  • Stadt
    Siegen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Jan. 2018 (Geändert am 05.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter könnten häufiger in wichtige Entscheidungen miteinbezogen werden.

Kollegenzusammenhalt

Wie die Überschrift schon sagt, bei effexx wird Kollegenzusammenhalt groß geschrieben!

Interessante Aufgaben

Man hat durchaus Einfluss auf die Gestaltung seines Arbeitsbereiches.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich aber auch sehr fordernd.
Ein hohes maß an Selbstständigkeit und Lernbereitschaft ist von Vorteil.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden über die Produktivität, Entwicklung und sonstige wichtige Dinge immer am laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

Nach meinen Erfahrungen, werden bei effexx keine Unterschiede zwischen W/M gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind der Grundstein von effexx, durch Ihr Fachwissen und Erfahrung, lernen die jungen Kollegen.

Gehalt / Sozialleistungen

-Lohn/Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
-Sozialleistungen werden geboten(siehe Homepage)
-Für die geleistete Arbeit / Eigeninitiatives arbeiten und die hohe Verantwortung, dürfte der Lohn/Gehalt etwas mehr sein

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind von hoher Qualität, von PC/Laptop/Handy/Tablet über Werkzeug bis zur Arbeitskleidung.

Work-Life-Balance

Spontaner Urlaub ist möglich, flexible Arbeitszeiten sind oft zu realisieren.
Arbeitszeiten sind normal.

Verbesserungsvorschläge

  • -Mitarbeiter häufiger in Entscheidungen miteinbeziehen. -ein wenig mehr Lohn /Gehalt zahlen.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    effexx Unternehmensgruppe
  • Stadt
    Siegen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    73.076923076923%
    Gut (4)
    15.384615384615%
    Befriedigend (3)
    11.538461538462%
    Genügend (0)
    0%
    4,12
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,18
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,78

kununu Scores im Vergleich

effexx Unternehmensgruppe
3,96
32 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,28
35.048 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen