Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls abhängig vom Vorgesetzten, bei mir nichts auszusetzen. Die Geschäftsführung ist immer offen und für direkte Ansprache steht sie ebenfalls immer zur Verfügung. Es herrscht überall eine Always-Open-Door-Mentalität.

Kommunikation

Ausbaufähig, aber dort laufen momentan verschiedene interne Projekte, um die Kommunikation zwischen den Teams aber auch Top-Down zu verbessern.

Gleichberechtigung

Frauen haben ebenso gute Chancen voranzukommen, wie Männer.

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten: Schulungen, Lehrgänge, Zertifizierungen, Studien. Man muss es nur offen ansprechen und wollen!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist leider etwas zu niedrig. Ansonsten gibt es viele Sozialleitungen (BusinessBikes, Versicherungen etc.), Firmenwagen ebenfalls, die allerdings nur nach sehr eingeschränkten Kriterien. Hier wäre es schön, wenn es eine Möglichkeit gäbe, dass mehr Mitarbeiter die Möglichkeit bekämen.

Arbeitsbedingungen

Momentan etwas beengt aufgrund des starken Wachstums, aber ab Januar wird es dort neue Lösungen geben. Ebenfalls ist ein Neubau in finaler Planung.

Work-Life-Balance

Immer etwas abhängig vom Unternehmensbereich und der Stelle. Wenn man aber keine Überstunden o.Ä. will, dann ist man mit der 36 Stunden perfekt bedient.

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In der Region ein top Ruf!

Verbesserungsvorschläge

• Gehälter der Branche anpassen. Hierbei allerdings: Nicht mehr im Gedanken des Handwerks unterwegs sein, sondern in modernen Branchen.

Vorgesetztenverhalten

Solange es keine Probleme gibt ist alles in Ordnung
Bei Problemen werden diese automatisch beim Mitarbeiter gesucht

Kollegenzusammenhalt

Kollegen erscheinen regelmäßig zu spät und machen verfrüht Feierabend

Karriere / Weiterbildung

Teilweise extreme Wartezeiten bei Fort-/Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Aufgrund der fehlenden Weiterbildungen schlechte Gehaltssteigerung möglich

Work-Life-Balance

Teilweise lange fahrtzeiten mit viel Stau

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Mehr Schein als sein

Verbesserungsvorschläge

• Wahrheitsgemäße antworten auf fragen im Vorstellungsgespräch

Pro

Privatnutzung Firmen PKW
Werkzeugausstattung sehr gut

Contra

Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten erzählen einem nur das was man eigentlich hören möchte verändern aber letztendlich nichts
In der Planung läuft viel falsch was zu vielen kleinen Problemen auf den Baustellen führt
Man muss seinen Terminen und Informationen für Baustellen ständig nachlaufen
Des Öfteren weiß man Freitags nicht wo man Montags arbeiten muss

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter könnten häufiger in wichtige Entscheidungen miteinbezogen werden.

Kollegenzusammenhalt

Wie die Überschrift schon sagt, bei effexx wird Kollegenzusammenhalt groß geschrieben!

Interessante Aufgaben

Man hat durchaus Einfluss auf die Gestaltung seines Arbeitsbereiches.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich aber auch sehr fordernd.
Ein hohes maß an Selbstständigkeit und Lernbereitschaft ist von Vorteil.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden über die Produktivität, Entwicklung und sonstige wichtige Dinge immer am laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

Nach meinen Erfahrungen, werden bei effexx keine Unterschiede zwischen W/M gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind der Grundstein von effexx, durch Ihr Fachwissen und Erfahrung, lernen die jungen Kollegen.

Gehalt / Sozialleistungen

-Lohn/Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
-Sozialleistungen werden geboten(siehe Homepage)
-Für die geleistete Arbeit / Eigeninitiatives arbeiten und die hohe Verantwortung, dürfte der Lohn/Gehalt etwas mehr sein

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind von hoher Qualität, von PC/Laptop/Handy/Tablet über Werkzeug bis zur Arbeitskleidung.

Work-Life-Balance

Spontaner Urlaub ist möglich, flexible Arbeitszeiten sind oft zu realisieren.
Arbeitszeiten sind normal.

Verbesserungsvorschläge

• -Mitarbeiter häufiger in Entscheidungen miteinbeziehen. -ein wenig mehr Lohn /Gehalt zahlen.