47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung mit Verbesserungspotential
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration im Bereich IT bei effexx Unternehmensgruppe in Siegen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Ausbildungsqualität zeichnet sich in anderen Abteilungen größtenteils durch eine intensive Betreuung aus. Neben der fachlichen Ausbildung werden auch Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Das Unternehmen honoriert gute schulische Leistungen mit Bonuszahlungen und stellt kostenfreie Getränke zur Verfügung. Nach dem Berufsschulunterricht muss man in der Regel nicht mehr an den Arbeitsplatz zurückkehren. Die Unternehmenskultur ist von Offenheit geprägt, was sich in der erfolgreichen Integration von Menschen verschiedener Hintergründe widerspiegelt. Besondere Leistungen wahrgenommen und entsprechend gewürdigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, dass die Ausbildungsqualität zu kritisieren ist, da die Chancen unter den Auszubildenden willkürlich verteilt werden und konstruktive Feedbackgespräche oft fehlen. Besonders in der IT vermisse ich eine strukturierte und praxisnahe Ausbildung, die eigentlich essenziell ist. Meiner Meinung nach wurde das grundlegende Ziel der Berufsausbildung - nämlich die Vermittlung beruflicher Handlungsfähigkeit für eine qualifizierte Tätigkeit in der modernen Arbeitswelt - dadurch deutlich verfehlt.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin der Meinung, dass die IT-Ausbildung dringend verbessert werden sollte - von der Betreuungsqualität über ein faires Vergütungsmodell bis hin zu flexibleren Arbeitszeiten. Besonders wichtig finde ich dabei, dass entweder ein echtes Gleitzeitmodell auch für Auszubildende eingeführt wird oder alternativ die starren Anwesenheitszeiten bis 16:45 Uhr verkürzt werden, damit nach Feierabend noch Zeit für Privatleben bleibt. Ich denke außerdem, dass das bestehende Bonussystem zugunsten einer höheren Grundvergütung angepasst werden sollte und die Feedbackgespräche sowie Chancengleichheit bei der Aufgabenverteilung deutlich verbessert werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ist die Arbeitsatmosphäre sehr unterschiedlich ausgeprägt - während ich in manchen Abteilungen ein wirklich angenehmes Miteinander erlebe, empfinde ich die Stimmung in anderen Bereichen als eher angespannt.
Karrierechancen
Ich finde es sehr irreführend, dass die beworbene Übernahmequote höher dargestellt wurde als die tatsächlichen 43% für FISI-Auszubildende, die ich selbst erlebt habe. Zwar sehe ich durchaus vorhandene Karrieremöglichkeiten, halte diese aber für eingeschränkt, und vermute, dass die offiziell hohe Übernahmequote nur dadurch zustande kommt, dass alle Unternehmensbereiche zusammen betrachtet werden.
Arbeitszeiten
Meiner Meinung nach ist das Arbeitszeitmodell zwar recht starr und unflexibel gestaltet, aber durch den frühen Feierabend am Freitag und die freien Wochenenden bietet es dennoch eine angenehme 5-Tage-Woche.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung liegt unter dem Branchendurchschnitt für den FISI, die Gehaltszahlung ist pünktlich, und auch tarifvertragliche Leistungen wie Urlaubsgeld und Inflationsausgleichsprämie werden gewährt.
Die Ausbilder
Die Verantwortlichkeiten sind unklar verteilt, und es gibt Unterschiede zwischen offiziellen und tatsächlichen Betreuern. Trotz des offenen technischen Ausbilders bleiben strukturelle Probleme leider bestehen. Die Feedbackgespräche spiegeln den wahren Leistungsstand oft nicht wider und behindern die Entwicklung der Auszubildenden.
Spaßfaktor
Ich finde, dass die Ausbildungsqualität durch die mangelhafte Betreuung stark gelitten hat. Besonders ärgerlich empfinde ich, dass trotz mehrfacher Gespräche keine Verbesserungen umgesetzt wurden und das meine Entwicklungsmöglichkeiten stark eingeschränkt hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich finde, dass die Ausbildung als FISI qualitativ nicht ausreichend ist, da man in der IT hauptsächlich im First-Level-Support eingesetzt wird und durch die hohe Anzahl an Auszubildenden kaum Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung hat. Es ist meiner Meinung nach sehr frustrierend, dass die Ausbildung sich auf Routinearbeiten beschränkt und komplexere Aufgaben nur nach strikter Anweisung ausgeführt werden, ohne dass man tiefere Einblicke in die dahinterstehende IT-Infrastruktur erhält. Besonders bedenklich finde ich, dass Auszubildende aus Mangel an sinnvollen Aufgaben ihre Zeit damit verbringen müssen, beschäftigt zu erscheinen, anstatt wertvolle Lernerfahrungen zu sammeln.
Variation
Ich bin der Meinung, dass die FISI-Ausbildung zwar durch das Rotationsprinzip interessante Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche ermöglicht, jedoch die stark schwankende Betreuungsqualität zwischen den Abteilungen ein ernsthaftes Problem darstellt. Besonders kritisch sehe ich, dass der Lernerfolg anscheinend mehr vom Zufall der zeitlichen Einteilung und Zuteilung abhängt als von einem strukturierten Ausbildungskonzept, was zu einer sehr uneinheitlichen Ausbildungsqualität führt.
Respekt
Meiner Meinung nach ist es sehr positiv, das grundsätzlich ein respektvoller und professioneller Umgangston herrscht, jedoch finde ich es äußerst schade, dass einige wenige Mitarbeiter durch ihr herablassendes Verhalten gegenüber Auszubildenden diesen Eindruck beeinträchtigen.
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Azubis halten den Laden am Laufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei effexx in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute sind großteils in Ordnung, Klima ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist wirklich nicht gut. In den Gesprächen kommt es nur darauf an, wie gut man verhandeln kann, mit einer fairen Einschätzung der Leistung braucht man nicht rechnen.
Wären die 50 Azubis nicht, würde der Laden nicht laufen. Statt den Festangestellten mehr Verantwortung zu geben, wird die Verantwortung temporär auf die Azubis ausgelagert und die Festangestellten vertrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Breit aufgestellter, familienfreundlicher, flexibler, moderner, inhabergeführter KMU mit Leistungsprinzip
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei effexx in Siegen gearbeitet.
Kommunikation
Nicht schlechter als anderswo und genauso ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyal und freundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei effexx Sicherheitstechnik GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Arbeitsmittel, Fuhrpark, Firmenevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Für 20% bessere Bezahlung. Die Inflation hat ihre Arbeit getan.
Arbeitsatmosphäre
Im Aussendienst ist interne gute oder schlechte Stimmung nicht erkennbar. Jede kümmert sich um seine Aufgaben und im Interessen der Unternehmen.
Image
Nach Umzug von alten nach neuen Standort, hat die Firma noch mehr auf Image gewonnen.
Work-Life-Balance
Man musste sich kämpfen um organisiert zu bekommen, aber hat es am ende immer geklappt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht eingeschränkt. Nach Bedarf, kann man bei Vorgesetzten immer wieder etwas bekommen was man braucht.
Gehalt/Benefits
Am Anfang war nicht schlecht. Die Leistungen wie in Vergangenheit Coronabonus, Inflationszuschlag, war die Firma im Vergleich mit anderen Firmen zu spät und weniger großartig dran. Verdienstauszahlung immer früher als vereinbart Überwiesen. Urlaubs/Weihnachtsgeld ist immer da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Autos werden immer an Euronorm gehalten. Elektronikschrott und Akkus organisiert entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top! Hilfsbereit, offen für Problemlösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser kann ich nicht beschreiben. Es war immer schön die Erfahrungen von älteren Kollegen zu sammeln.
Vorgesetztenverhalten
Vor ALLEM hilfsbereit. Im heutigen Zeit wo Mensch als Verbrauchsmaterial bezeichnet werden konnte, waren die Vorgesetzten Lösungsorientiert und für jeden Lobenswert.
Arbeitsbedingungen
Auto, Werkzeug, Arbeitszeiten 36 Std der Woche, modernste Arbeitsmittel. Auf Aufforderung, bekommt man auch das was man braucht.
Kommunikation
Wurde sehr viel gesprochen, kommuniziert. Quartalstreffen, Spartentreffen mit Geschäftsführer, Serviceleiter über regelmäßige Videokonferenzen von zu Hause oder persönlich am Hauptstandort im Netphen.
Gleichberechtigung
Solche Arbeiten sind nur für uns Männer vorgesehen. Die Damen dürfen die schwere Akkus, Leiter nicht tragen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist zuständig für Objekte in FFM, wo ich wahrscheinlich auf meine persönliche initiative nie besuchen würde bzw. bekannte Objekte, die nur für bestimmte Personen u.a auch für mich das Zugang gewährleistet ermöglicht war.
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Top Unternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei effexx Unternehmensgruppe in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Stark
Vorgesetztenverhalten
Genial
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Direkt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Genau mein Ding!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei effexx Unternehmensgruppe in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit im Team ist klasse.
Auch Kommunikation in andere Bereiche und Abteilungen funktioniert sehr gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, vorallem im Bereich der Aus- und Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei effexx Unternehmensgruppe in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen. In der Regel ist jeder bereit die anderen zu unterstützen. Zusätzlich ist auch die Ausbildung neuer Mitarbeiter positiv hervorzuheben. Während der Ausbildung gibt es gute Einblicke in jegliche Bereiche. Eine Übernahme nach der Ausbildung ist fast immer möglich.
Verbesserungsvorschläge
Ab und an wäre es gut mehr Techniker zur Verfügung zu haben. Problematisch ist natürlich das schankende Aufkommen an Aufträgen im Dienstleistungssektor und generell das Finden von passenden neuen Mitarbeitern. Dadurch kommt es aber an "schlechten" Tagen häufig zu Überstunden was natürlich eine flexible private Zeitplanung der Techniker fordert.
Work-Life-Balance
Nicht immer perfekt, aber größtenteils durch die Branche bedingt. Solange jeder bereit und flexibel genug ist ab und an mal etwas mehr zu machen, fällt das auf die Masse auch nicht sonderlich negativ auf. Zusätzlich besteht auch immer die Möglichkeit diese Zeiten an anderen Tagen wieder abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. In Anbetracht der Portfolioerweiterung oder der Entwicklung verschiedener Hersteller ist es auch vom AG immer gewünscht aktuelle Zertifizierungen vorweisen zu können.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, aber entsprechende Zusatzleistungen wie die betriebliche Altervorsorge sind enthalten. Das Gehalt kommt auch immer pünktlich - ist der Auszahlungstag am Wochenende, kommt es entsprechend früher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstieg auf Elektro-Autos statt Diesel inklusive Ladesäulen auf dem Firmenparkplatz.
Vorgesetztenverhalten
Familiäres Umfeld und dadurch auch ein freundlicher Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Top Austattung, grundsätzlich kann man alles bekommen, was man glaubt zu brauchen - muss nur angesprochen werden, dann finden sich Mittel und Wege.
Interessante Aufgaben
Extrem abwechslungsreich mit vielen verschiedenen Problemen die es zu lösen gilt oder auch Kundenwünsche, welche man versucht bestmöglich im System abzubilden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei effexx Unternehmensgruppe in Siegen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben.
Work-Life-Balance
Auf grund der geringen Bürofläche kommmt das einwenig zu kurz, aber auch hier gibt es kurzfristig Verbesserung
Gehalt/Benefits
Es gibt umfangreiche zusätzliche Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Potential zur Verbesserung, aber es wird daran gearbeitet, man sieht das auch hier weiter geht.
Kollegenzusammenhalt
Ich hab top Kollegen, ein absolutes top Team
Kommunikation
ich denke hier ist es wie überal, es gibt Verbesserungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Tätigkeit mit Ausbaufähigen Strukturen und Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei effexx Unternehmensgruppe in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und deren Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Gehaltsstruckturen und der Fahrzeiten.
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst ist es ein gutes Miteinander. Die Schnittstelle zum Innendienst funktioniert über den direkten Weg sehr gut. Auch die Innendienstmitarbeiter unterstützen und helfen gerne
Work-Life-Balance
Im Außendienst Schwierig. Arbeiten beginnen und enden beim Kunden. Somit wird zur normalen Arbeitszeit oft bis zu 1,5 Stunden Fahrt morgens und Abends gerechnet. Diese wird dann mithilfe von Spesen (Vergleichbar mit Mindestlohn) vergütet statt es in der Arbeitszeit zu machen.
Arbeitszeiten sind Grundsätzlich gut aufgeteilt. Freitags ist ein kurzer Arbeitstag meistens möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden unterschiedlich unterstützt je nach Beziehung in dem Unternehmen. (Persönlich jedoch keine Erfahrung)
Aufstieg gefühlt nur in Siegen möglich um dort die Macht und Kompetenz zu behalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut miteinander. Führungskräfte sind leider in ihren eigenen Kreisen unterwegs
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht wahrgenommen. Aufgaben werden einfach übertragen statt sie selbst zu bearbeiten. Ein Interesse am Mitarbeiter besteht kaum. Spontane Überstunden werden erwartet.
Kommunikation
Wichtige Neuigkeiten sind schneller über den Flurfunk verbreitet als über offizielle Wege. Absprachen werden oft nur in Einzelnen Abteilungen/Niederlassungen getroffen und nicht weiterkommuniziert.
Trotzdem Positiv: Viele Möglichkeiten zur Kommunikation werden bereitgestellt und eine schnelle Absprache mit anderen Mitarbeitern/Abteilungen ist möglich
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif. Zuordnung in Tarifgruppen ist jedoch willkürlich. Ein Abgleich mit entsprechenden Qualifikations- oder Tätigkeitsmerkmalen findet leider nicht statt. Bei Gehaltsverhandlungen wird sich immer auf den Firmenwagen mit Privatnutzung berufen. Dieser ist jedoch dauerhaft zu 80% gefüllt mit Werkzeug und Material.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet und gute Möglichkeiten ein breites Spektrum um Arbeiten und Kunden kennenzulernen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit vielen persönlichen Entwicklungschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei effexx Unternehmensgruppe in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Arbeitgeber der sich stetig weiterentwickelt. Man kann sich einbringen und wird gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal war zuviel zu tun. Es bräuchte einfach mehr Techniker.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und geradezu vorbildlich. Die Mitarbeiter erhalten viel Vorschussvertrauen und werden sehr fair behandelt. Kulturelle Highlights sind die Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter, sowie das Sommerfest.
Work-Life-Balance
Die Verantwortung liegt auch bei dem Mitarbeiter. Effexx bietet viele Möglichkeiten sich mit dem Thema Work -Life Balance auseinander zu setzen. Für die Umsetzung ist logischerweise jeder selbst verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt die Schulungen, die er für sein Aufgabengebiet benötigt. Es werden auch interne Schulungen von erfahrenen Mitarbeitern veranstaltet. Sollte ein Mitarbeiter Schulungwünsche haben, wird dies mit dem Mitarbeiter konstruktiv besprochen und umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Faire Konditionen und immer der Qualifikation entsprechend. Immer pünktlich, nach Tarifvertrag oder darüber (je nach Verhandlung und Job).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und offener und ehrlicher Umgang mit den Kollegen prägen den Alltag.
Tolles Team alle helfen sich gegenseitig!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit viel Erfahrung sind gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
open-door-policy, hier spricht jeder mit jedem, keine Berührungsängste, die Führungsriege bemüht sich transparent und regelmäßig die Mannschaft mit Infos zu versorgen.
Vom super Abteilungsleiter, über den kompetenten Projektleiter bis zur perfekten Standortleiterin (in meinem Fall - Dortmund) alles bestens.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut. Leider alles sehr beengt, ein eigener Arbeitsplatz auch für Techniker wäre ein großer Mehrwert.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation, sehr hohes Level an Kompetenz in den einzelnen Bereichen, sehr lösungsorientiert!
Gleichberechtigung
Ich habe keine Situation erlebt in der irgendeine Form von ungleichen Behandlung stattgefunden hat.
Interessante Aufgaben
Sehr viele verschiedene Aufgaben, oft auch neues. Es bleibt spannend und macht Spaß dazu zu lernen.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird effexx Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden effexx Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich effexx Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.