EFG 

Cordes 

& 

Graefe 

Brand 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Regionalverkaufsleiter sollte keine Zusagen zu einem Arbeitsvertrag machen, wenn er anschließend die Personalabteilung nicht darüber informieren möchte. Er sollte den Bewerber nicht zu einem zweiten Vorstellungsgespräch einladen, die Vertragsdetails besprechen (ohne die Personalabteilung darüber zu informieren); Termine für Besichtigungen des Großlagers in Osnabrück machen (die einen Tag vorher wegen "Krankheit" abgesagt werden); dem Bewerber 4 Mal die Zusage machen, dass der Vertrag per Mail zugesandt wird, was anschließend nicht passiert, Termine mit dem Bewerber zur Vertragsunterschrift (den es gar nicht gibt!) einen Tag vorher oder taggleich verschieben.

Zumindest sollte er die Courage haben, dem Bewerber mitzuteilen, dass er sich verrannt hat und es doch zu keiner Zusammenarbeit kommt. Er sollte den Bewerber auf keinen Fall 2 Monate lang hinhalten und sich dann nicht mehr melden.