Ihr Unternehmen?

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EFG 
Cordes 
& 
Graefe 
Brand 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EFG Cordes & Graefe Brand die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EFG Cordes & Graefe Brand
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EFG Cordes & Graefe Brand
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon besser.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ausbaufähig.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung gut oder so lala.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Tage Homeoffice möglich. Keine flexiblen Arbeitszeiten, 40 Stunden-Woche.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark ausbaufähig.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich. Verkaufen, verkaufen, verkaufen.