Ihr Unternehmen?

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EFG 
Cordes 
& 
Graefe 
Brand 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Gutes Unternehmen mit viel Potenzial und zahlreichen Stärken, das kontinuierlich daran arbeitet, sich weiterzuentwickeln

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EFG Cordes & Graefe Brand KG in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt handelt es sich um ein gewachsenes Großhandelsunternehmen im Elektrotechnikbereich, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und in einem stabilen, fachlich geprägten Umfeld agiert. Die Arbeitskultur ist von einer überwiegend positiven Atmosphäre, guter Zusammenarbeit sowie verlässlichen Strukturen geprägt, die sowohl planbare Arbeitsbedingungen als auch Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generell gibt es wenig Negatives zu sagen, allerdings sind die Strukturen aufgrund der Unternehmensgröße sehr komplex und Veränderungen bzw. neue Entwicklungen verlaufen entsprechend eher langsam.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt einige Themen, die weiter feinjustiert werden können. Insgesamt handelt es sich um ein gewachsenes Handelsunternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt.

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen herrscht eine insgesamt positive Arbeitsatmosphäre, die von einem respektvollen Miteinander und einer konstruktiven Zusammenarbeit geprägt ist.

Image

Solide und fachlich geprägt, mit typischer Wahrnehmung eines mittelständischen Großhändlers im Elektrotechnikbereich

Work-Life-Balance

Es bestehen feste Arbeitszeiten, die sich aus den Auftragsannahmezeiten für Kundenbestellungen ergeben und dadurch gut planbar sind. An zwei Tagen pro Woche ist mobiles Arbeiten möglich. Das Überstundenkonto kann eigenverantwortlich geführt und genutzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung hat im Unternehmen einen hohen Stellenwert. Mindestens einmal jährlich besteht die Möglichkeit, ein Seminar der Seminarakademie zu besuchen. Darüber hinaus werden regelmäßig Schulungen von Herstellern angeboten, die sowohl in Präsenz als auch online stattfinden und deren Teilnahme ausdrücklich erwünscht ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht dem Niveau im Großhandel. Zusätzlich werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld in geringem Umfang gezahlt. Vermögenswirksame Leistungen oder eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung wird angeboten. Ergänzend gibt es Fahrradleasing, Firmenfitness und eine Jahresprämie bei positiver Geschäftsentwicklung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen erfüllt alle geltenden Umwelt- und Sozialstandards und hält die entsprechenden gesetzlichen und branchenspezifischen Vorgaben ein.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut von Unterstützung sowie gegenseitigem Respekt geprägt. Bei Bedarf wird unkompliziert geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen wird ein wertschätzender Umgang mit älteren Mitarbeitenden gepflegt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden anerkannt und aktiv in die tägliche Zusammenarbeit eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von aktivem Zuhören. Leistungen werden wahrgenommen und anerkannt, und es erfolgt regelmäßiges Feedback. Die Zusammenarbeit mit dem Team ist eng, und im Rahmen des eigenen Einflussbereichs werden Verbesserungen unterstützt und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist modern gestaltet und die technische Ausstattung entspricht dem aktuellen Stand.

Kommunikation

Die interne Kommunikation über Microsoft Teams, E-Mail und eine zentrale SharePoint-Seite funktioniert gut und wird durch kurze Besprechungen sowie eine Teambesprechung in regelmäßigen Abständen ergänzt.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unterschiedliche Wege, sich einzubringen. Engagement wird wahrgenommen, und Feedback – sowohl konstruktiv als auch anerkennend – unterstützt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Interessante Aufgaben

Von der Beratung zu technischen Produkten über die Auftragsabwicklung bis hin zur engen Zusammenarbeit mit Kunden und Herstellern – ideal für alle, die Technik und Organisation verbinden möchten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lorena GudereitRecruiting/Personalentwicklung/Ausbildung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre positive und reflektierte Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihre Weiterempfehlung und darüber, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt sowie die Zusammenarbeit mit den Führungskräften so positiv hervorheben.

Es ist schön zu lesen, dass Sie unsere Arbeitskultur, die technischen Rahmenbedingungen sowie die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten als förderlich empfinden. Gerade das Zusammenspiel aus fachlichem Umfeld, gegenseitiger Unterstützung und individuellen Entwicklungschancen ist uns ein großes Anliegen.

Ihre Hinweise zu den komplexen Strukturen und langsameren Veränderungsprozessen nehmen wir aufmerksam auf. Als gewachsenes Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse weiter zu optimieren und Entwicklungen nachhaltig voranzubringen.

Vielen Dank für Ihre Offenheit!

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.