Wer was kann… der geht weg!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge bitte ernst nehmen, diese auch umsetzen und einfach eine Unternehmenskultur zu schaffen, wo das Arbeiten wieder Spaß macht!
Arbeitsatmosphäre
Nach Art einer Zitronenpresse… mit genügend Druck lässt sich immer noch ein wenig mehr herausholen!
Kommunikation
Die Kommunikation auf höchster Ebene funktioniert recht gut, die Basis dagegen wird nur mit dem Allernötigsten versorgt!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste… das „Klassenziel“ wurde hier ganz klar verfehlt! Wer Schwäche zeigt, der hat schon verloren!
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter hat man stets und ständig für das Unternehmen zur Verfügung zu stehen! Wer nicht mitzieht, der steht nicht zum Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Management by Champignon… die Mitarbeiter im Dunkeln lassen, gelegentlich mit Mist bestreuen und sobald sich ein heller Kopf zeigt… rigoros abschneiden!
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift mit ständiger Kontrolle und Rechtfertigung dem Vorgesetzen gegenüber. Kreativität und Eigenständigkeit sind hier nicht erwünscht!
Gleichberechtigung
Das Verhältnis hält sich die Waage!
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Mitarbeiter spielen sich auf, als hätten sie die Weisheit mit Löffeln gefressen! Eine solide Ausbildung mit jahrelanger Berufserfahrung zählt hier leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Typisches Großraumbüro mit all seinen Nachteilen! Arbeiten auf engsten Raum, eine persönliche Arbeitsatmosphäre gibt es hier leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein des Unternehmens geht in die richtige Richtung, hat aber noch deutlich Verbesserungspotential nach oben!
Gehalt/Sozialleistungen
Einen allgemein, geltenden Tarifvertrag gibt es nicht… die Willkür des Vorgesetzten bestimmt das Gehalt!
Image
Das Unternehmen stellt sich nach außen besser dar, wie es in Wirklichkeit ist!
Karriere/Weiterbildung
Wer es versteht, vor dem Vorgesetzten den „Bückling“ zu machen, kommt in diesem Unternehmen auch nur wirklich weiter!