Sympathisch, ausbaufähig, Potential nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist immer ein persönlicher Ansprechpartner vor Ort. Kleine Hierarchien sorgen für schnelle Antworten.
Der Geschäftsführer ist für Jeden ansprechbar. Es gibt immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um gerechtes Gehalt sollte man nicht ständig bitten müssen. Anerkennung ist der beste Weg zur Motivation und Firmenidentifikation.
Mehr Lob!
Die Arbeitszeiten sind sehr starr. Homeoffice ist "dem Fußvolk" nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Stimmung achten. Es werden oft immer wieder die gleichen Dinge angesprochen, ändern tut sich aber spürbar nichts / es wird ausgesessen.
Kommunikation
Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, je nach Abteilung.
Work-Life-Balance
Stark ausbaufähig. Besprechungen nach der Arbeitszeit sind normal und werden vorausgesetzt. Überstunden abfeiern wird aber nicht gern gesehen. Es soll Firmen geben,da werden Mitarbeiter zum abfeiern aufgefordert.
Es zählt nur offiziell angeordnete Mehrarbeit.
Ansonsten normale 40 Stunden Woche.
Keine Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl als auch. Die meiste Zeit jedoch tadellos. Auch für Spaß zu haben!
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger.
Gleichberechtigung
Keinerlei Unterschiede. Behandelt wird jeder gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude. Neue Büromöbel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal. Kein außergewöhnliches Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Um mehr Gehalt muss man eigenständig bitten. Keine Tarifbindung.
Mitarbeiterbeteiligungsmodel.
Riester Rente
Image
Außendarstellung dem Gruppenimage angepasst. Nicht besonders individuell.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie wo man sich selber für Seminare vorschlagen kann. Wünsche werden eigentlich immer erfüllt.