Ihr Unternehmen?

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EFG 
Cordes 
& 
Graefe 
Brand 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Loyalität fehlt dem Unternehmen total!!!

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EFG Cordes & Graefe Brand KG in Bielefeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider mehr Schein als Sein! Viele Unwahrheiten und Intrigen. Dir wird quasi ins Gesicht gelogen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht auf Kosten deren eigener beruflichen Entwickelung ausnutzen.
Ehrlichkeit und Wertschöpfung gegenüber der Mitarbeiter verbessern!!

Arbeitsatmosphäre

Ok aber auch nicht mehr...

Image

Das Image nach außen ist gut.

Work-Life-Balance

Kundenevents in der Freizeit zu besuchen wird schon vorausgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Für die Weiterbildung gibt es eine Akademie, das ist gut.
Für die persönliche Karriere werden Versprechungen gemacht, die nie eingehalten werden. Ehrlichkeit und Loyalität der Mitarbeiter werden gnadenlos zum Erfolg des Unternehmens ausgenutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energetisch dürfte ich für das Gebäude nur einen Stern vergeben.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen besser in manchen schlechter

Vorgesetztenverhalten

Viel Versprechungen, wenig davon wird gehalten.

Arbeitsbedingungen

Wer volle Großraumbüros mag ;-)

Kommunikation

Regelmäßige Updates gibt es

Gleichberechtigung

In meinem Arbeitsumfeld waren nur Männer beschäftigt


Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lorena GudereitRecruiting/Personalentwicklung/Ausbildung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Bewertung. Wir bedauern, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.
Als Arbeitgeber ist es unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, das von Vertrauen, Wertschätzung und Entwicklung geprägt ist. Dass dies in Ihrem Fall nicht durchgängig gelungen ist, bedauern wir sehr. Besonders die Themen Ehrlichkeit, Kommunikation und berufliche Perspektiven sind für uns zentrale Werte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Wir freuen uns, dass Sie unsere Akademie positiv hervorheben – sie ist ein wichtiger Bestandteil unserer Weiterbildungsstrategie. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zur persönlichen Karriereentwicklung zum Anlass, unsere Prozesse und Versprechen kritisch zu prüfen.
Auch die Hinweise zur Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen sind für uns wertvoll. Wir sind bestrebt, Rahmenbedingungen zu schaffen, die sowohl moderne Arbeitswelten als auch individuelle Bedürfnisse berücksichtigen – und dabei niemanden ausgrenzen.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und laden Sie herzlich ein, den Dialog mit uns zu suchen. Denn nur durch ehrliches Feedback können wir besser werden. Hierfür stehe ich Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch, ein Telefonat (0521 56064143) oder per E-Mail (lorena.gudereit@efg-gruppe.de) zur Verfügung.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.