eforce21 GmbH Gehälter im Unternehmen

  • München, Deutschland
  • BrancheIT
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4 eforce21 Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei eforce21 verdienen kannst.

    • Software-Entwickler

      Ø 49.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben

      42.400 € - 56.100 €

      Branche Niedrig37.800 €
      Als Software-Entwickler kannst du bei eforce21 zwischen 42.400 € und 56.100 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 49.000 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 37.800 € bis 80.400 €.
      Branche Hoch80.400 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • IT Berater

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig39.600 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 39.600 € bis 85.900 €.
      Branche Hoch85.900 €
    • Software-Berater

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig42.700 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 42.700 € bis 94.600 €.
      Branche Hoch94.600 €
    • Data Scientist

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig48.200 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 48.200 € bis 83.600 €.
      Branche Hoch83.600 €

    Gehälter bei eforce21 GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Software-EntwicklerMünchen49.000 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Wer fragt, kann auch viel bekommen. Auch hier gilt, dass man oft selbst die Initiative ergreifen muss. Es fehlen stellenweise die Informationen, was alles möglich ist.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Löhne sind hier eher so ein Charakterding. Leistung und persönliche Entwicklung liegt hier nicht im Fokus. Man hat den Eindruck: Wer am meisten heult (z.B. wer aus einem Projekt raus will) oder wer mit mit einem Weggang droht, der bekommt nicht selten eine satte Gehaltserhöhung (ich würde es eher "Schweigegeld" nennen) angeboten.

    Zusatzleistungen gibt es nur in einzelnen Fällen (da wo am meisten geheult bzw. gedroht wird). Der Eine bekommt Fahrten gezahlt der Andere nicht. Der Eine bekommt eine Zusatzrentenversicherung der Andere nicht. Hier gibt es leider keine klare Linie.

    Positiv ist es jedoch, das die Gehälter pünktlich gezahlt werden.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Einstiegsgehalt ist zufriedenstellend.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist in Ordnung, jedoch wären Sozialleistungen oder Benefits (Fitnessstudio etc.) wünschenswert.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung. Allerdings gibt es aus meiner Sicht auch verbesserungswürdige Aspekte: Zum einen gibt es zum aktuellen Stand keine Sozialleistungen wie z.B. Altersvorsorge. Ebenso kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Auch ist der Urlaubsumfang (zumindest in meinem Fall) eher etwas geringer als marktüblich. Da bieten andere Unternehmen doch zum Teil mehr Benefits. Dafür gibt es regelmäßige Events wie ein jährliches Hütten-Wochenende, bei denen sich der Geschäftsführer stets sehr großzügig zeigt.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Faires, marktgerechtes Gehalt. Einziges Manko: keine sonstigen Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge oder sonstige Benefits wie z.B. Fitnessstudio mitgliedschaften. Aber vielleicht kommts noch :)