eforce21 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat große Möglichkeiten zur Entfaltung und zur Einbringung von eigenen Ideen, wenn man die nötige Initiative und das nötige Stehvermögen mitbringt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, das Team harmoniert gut. Es gibt Events, die gut angenommen werden. Die Mitarbeiter verbringen die Zeit gerne miteinander.

Work-Life-Balance

Hängt ganz von einem persönlich ab. Jeder kann die Wünsche, die zu seiner persönlichen Lebenssituation passen, äußern. Es wird versucht, dem zu entsprechen. Man muss die Wünsche aber eben auch aktiv äußern.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungskonzept ist noch im Aufbau, nicht jeder Mitarbeiter kann sofort mit der gewünschten/nötigen Weiterbildung rechnen.
Für Berufseinsteiger werden Onboarding-Seminare organisiert, um sich mit den Technologien vertraut zu machen. Für höhere Erfahrungslevel fehlen solche Möglichkeiten noch.

Gehalt/Benefits

Wer fragt, kann auch viel bekommen. Auch hier gilt, dass man oft selbst die Initiative ergreifen muss. Es fehlen stellenweise die Informationen, was alles möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Top! Es herrscht großes Vertrauen und viel Zusammenhalt unter den Kollegen. Man tauscht sich aus, man hilft sich, man kocht zusammen. Das Team passt insgesamt sehr gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt eigentlich keine Rolle. Erfahrung wird geschätzt und gesucht. Es ist aber wie überall in der IT schwer, erfahrene Leute zu bekommen, deshalb gibt es zur Zeit niemanden Ü50.

Vorgesetztenverhalten

Es wird Wert darauf gelegt, individuell auf jeden Mitarbeiter einzugehen. Nicht immer wird das entsprechend an alle kommuniziert, sodass leicht der Verdacht der Ungleichbehandlung aufkommen kann, obwohl es nicht so gedacht ist.
Konflikte werden wenn möglich vermieden, manchmal wird lieber eine Lösung versprochen, die nicht so einfach kurzfristig umzusetzen ist.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alle Arbeitsmittel, die man sich wünscht, um optimal arbeiten zu können. Der Platz im Büro ist durch das schnelle Wachstum etwas eng. Wenn alle da sind, kann die Lautstärke auch mal etwas unangenehm werden.

Kommunikation

Über Neuigkeiten und Entwicklungen wird seitens der Geschäftsführung regelmäßig (meistens wöchentlich) per E-Mail informiert (so bekommen auch die Kollegen, die nicht am Standort sind, was mit). Die Kommunikation von "schlechten Nachrichten" wird mitunter sehr lange hinausgezögert.

Interessante Aufgaben

Es wird, wenn möglich, auf moderne Technologien gesetzt. Die Kunden kommen aus den verschiedensten Branchen, sodass kein Projekt dem anderen gleicht und immer Abwechslung geboten. Natürlich gibt es in jedem Projekt auch mal zähe Phasen, aber das gehört nun mal dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolles Betriebsklima durch Geschäftsführung, Kollegen und Projekte
- Das Gefühl zu haben, dass eigene Arbeit einen großen Wert hat und wertgeschätzt wird
- Firmenevents sind stets unterhaltsam und stärken den Teamgeist

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist modern eingerichtet, die Kollegen sind sehr freundlich und hoch motiviert. Es herrscht somit ein sehr gutes Betriebsklima bzw. man fühlt sich bei der Arbeit sehr wohl.

Image

Die Mitarbeiter habe eine durchweg positive Beziehung zu eForce21. Die Projektauswahl, vorbildlicher Geschäftsführung und super Mitarbeitern führen dazu, dass man gerne für eForce21 tätig ist und dies auch gerne anderen Menschen so mitteilt.

Work-Life-Balance

Das Kundenprojekt hat einen Einfluss auf Arbeitszeiten oder Urlaubsanspruch.
Jedoch versucht eForce21 auf individuelle Wünsche einzugehen.
Meistens sind die Arbeitszeiten flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Techtalks finden statt, bei denen Mitarbeiter neue IT-Themen vorstellen können, mit denen sie sich (außer)beruflich beschäftigen.
Für Neueinsteiger wird auch ein zweiwöchiges Bootcamp angeboten, bei denen sie den Technologiestack von eForce21 kennen lernen und somit bestens für die Arbeit vorbereitet werden.
Fortbildungen sind auch möglich, Bücher können auch bestellt werden, sodass im Büro eine kleine Bibliothek entsteht.
Software-Entwickler können zu Software-Architekten aufsteigen.

Kollegenzusammenhalt

Durch und durch sympathische Kollegen! Im Team arbeitet man gerne mit ihnen zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich und fachlich vorbildliches Verhalten der Geschäftsführung.
Der Kontakt zu den Mitarbeitern ist ihm sehr wichtig.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist modern eingerichtet.
Beim Arbeitsbeginn wird neues Equipment (Notebook, Smartphone ...) bestellt, das man selbst aussuchen kann.

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über Neuigkeiten und Erfolge zum Unternehmen. Mitarbeiter werden gelobt.
Man hat stets das Gefühl auf dem neustem Stand zu sein und im Unternehmen etwas zu bewirken. Das ist respektvoll und motivierend!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, jedoch wären Sozialleistungen oder Benefits (Fitnessstudio etc.) wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind stets interessant. Es besteht sogar die Möglichkeit, dass man vorgeben kann, welche Art von Projekten man gerne machen möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles andere, wie beschrieben. Zieht man die Verbesserungsvorschläge ab so bleiben aus meiner Sicht 98% Weiterempfehlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist an und für sich sehr gut. Man wird von Kollegen wie auch von der Geschäftsführung unterstützt wo es nur geht. Trotz stetig wachsender Mitarbeiterzahl herrscht eine lockere, motivierte Tech-fokusierte Startup-Atmosphäre. Da kann man sich als leidenschaftlicher ITler anstecken lassen und wohl fühlen. Manchmal ist es etwas laut, vor allem wenn viele Mitarbeiter gleichzeitig im Büro sind. Allerdings nimmt auch jeder Rücksicht wenn man mehr Ruhe braucht.

Work-Life-Balance

Auf eine befriedigende Work-Life-Balance wird seitens der Firma großen Wert gelegt. Es wird alles dafür getan, dass man sich wohl, fühlt. Sei es ein fester Office-Day pro Woche oder die Option auf Home-Office. Allerdings hängen die Möglichkeiten naturgemäß sehr vom Kundenprojekt ab, für das man gerade arbeitet. Diesbezüglich habe ich (momentan) einfach Glück, in einem Projekt arbeiten zu können, das viele Freiheiten für Office-Tage und Home-Office lässt.

Karriere/Weiterbildung

Bezüglich Weiterbildung ist man bei eforce21 sehr offen. Es wird regelmäßig ein interner TechTalk organisiert, bei dem unterschiedliche Mitarbeiter Projekte / Themen vorstellen und darüber diskutiert wird. Zum Start meiner Beschäftigung bei eforce21 durfte ich gleich an einem internen 2-wöchigen Bootcamp teilnehmen. Hier werden die wichtigsten Themen rund um den Standard-Technologie-Stack des Unternehmens in komprimierter Form behandelt und eingeübt. Ein äußerst wirkungsvolles Event, das einen nicht nur fachlich stärkt sondern auch menschlich schnell und effektiv in das Unternehmen integriert. Sofern es künftigen Projekten dienlich ist gibt es auch für eigene Weiterbildungsvorschläge Raum (Habe ich jedoch bisher nicht gemacht und kann daher nicht bewertet werden). Eine klassische Karriere (im Sinne von Aufstiegschancen) sehe ich aufgrund der Natur von Projektarbeit jedoch eher weniger.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung. Allerdings gibt es aus meiner Sicht auch verbesserungswürdige Aspekte: Zum einen gibt es zum aktuellen Stand keine Sozialleistungen wie z.B. Altersvorsorge. Ebenso kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Auch ist der Urlaubsumfang (zumindest in meinem Fall) eher etwas geringer als marktüblich. Da bieten andere Unternehmen doch zum Teil mehr Benefits. Dafür gibt es regelmäßige Events wie ein jährliches Hütten-Wochenende, bei denen sich der Geschäftsführer stets sehr großzügig zeigt.

Kollegenzusammenhalt

Da bereits bei der Einstellung sehr darauf geachtet wird, dass der künftige Mitarbeiter sowohl fachlich als auch menschlich ins Team passt, stimmt der Zusammenhalt unter den Kollegen absolut. Man kann sich stets sehr intensiv vor allem auch mit den erfahreneren Kollegen austauschen und von deren Erfahrungen profitieren. Aber auch menschlich stimmts eben. Als neuer Mitarbeiter wird man entsprechend schnell und herzlich aufgenommen und integriert.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon unter Kommunikation beschrieben ist der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern einfach nur vorbildlich. Mit jederzeit offenem Ohr wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Gespräche erfolgen stets auf Augenhöhe, und zwar menschlich wie auch fachlich. Dies empfinde ich als weiteren großen Pluspunkt durch den sich das Unternehmen deutlich von anderen abhebt.

Arbeitsbedingungen

Einiges habe ich ja schon unter Arbeitsatmosphäre beschrieben. Hinzu kommt dass man sich Laptop und Smartphone selbst (im Rahmen eines sehr großzügigen Budgets) aussuchen darf. Top!

Kommunikation

Die Kommunikation ist einfach nur vorbildlich. Kurze Kommunikationswege zu einem Geschäftsführer, der jederzeit ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat und sich wirklich für die Belange seiner Mitarbeiter interessiert. Top motivierend!

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr unterschiedlich und fachlich breit gefächert. Hervorzuheben ist, dass man als Mitarbeiter stets ein klares Mitspracherecht bzgl. der Projekte hat. Gefällt einem ein Projekt mal nicht kann man dies jederzeit so kommunizieren und man kann in ein anderes Projekt wechseln. Auch dieses ausgeprägte Mitspracherecht halte ich für etwas, das durchaus hervorzuheben ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Es wird Wert auf jeden Einzelnen gelegt, man fühlt sich wertgeschätzt
- Die Firma setzt auf konstantes Wachstum, lässt dabei aber die Mitarbeiter nicht zu kurz kommen
- regelmäßige, sehr coole Firmenevents (sogar Partner/in werden eingeladen)
- Sympathische Kollegen, mit denen man auch gerne etwas in der Freizeit macht
- Partnerschaftlicher Umgang mit Geschäftsführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine kleine Sache:
- Für manche Veranstaltungen wird es quasi als selbstverständlich genommen, seine Freizeit zu investieren. Während ich es prinzipiell nicht schlimm finde, da man ja im Gegenzug wie erwähnt eine Menge zurück bekommt, wäre es trotzdem nicht verkehrt, hier die eine oder andere Minute zu bekommen, z.B. für Techtalks oder sonstige Termine (Fotoshooting..).
Andernfalls kann es manchmal zeitlich etwas schwierig werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Da ich die meiste Zeit in den Geschäftsräumen des Kunden bin, kann ich die Arbeitsatmosphäre in der Firma nur bedingt bewerten.
Prinzipiell habe ich aber in der Zeit, in der ich vor Ort bin, einen sehr guten Eindruck hiervon. Lockere, freundliche Atmosphäre. Man ist gerne in der Firma, auch wenn es von Zeit zu Zeit etwas lauter am Kickertisch wird :)

Image

Das ist ein Punkt, der enorm positiv hervorzuheben ist, denn ich habe in keiner anderen Firma erlebt, dass Mitarbeiter dermaßen positiv über ihre Firma reden. Es gibt zwar immer Ausnahmen, aber ich habe das Gefühl, dass sich hier 95% wirklich sehr wohl fühlen und dazu zähle ich mich auch dazu.

Work-Life-Balance

Die Firma geht auf stark auf individuelle Wünsche ein und hört den Mitarbeitern zu. So etwas erlebt man nicht in jedem Unternehmen und muss ganz klar hervorgehoben werden.
Zwar hat hierauf u.U. auch das jeweilige Kundenprojekt einen Einfluss, die Firma selber tut jedoch alles dafür, dass ihre Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance erfahren.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist dem Thema Weiterbildung gegenüber sehr offen. Grundsätzlich habe ich das Gefühl, alles machen zu können, sofern es sinnvoll ist und der Karriere dient.

Einziger Punkt, bei dem ich mir im Rahmen des Firmenkonzepts noch nicht ganz sicher bin: Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind (zumindest mir) nicht ganz klar.
Da man ja häufig nicht vor Ort ist, fällt es vermutlich schwerer, die Leistungen der Mitarbeiter einzuschätzen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle sehr sympathisch, die Firma achtet sehr darauf, dass neue Mitarbeiter gut ins Unternehmen passen, was sich positiv auf den Kollegenzusammenhalt auswirkt. Leider hat man nur nicht sehr oft was davon, wenn man nicht vor Ort, sondern beim Kunden ist :)
Dafür bemüht man sich, einen Officeday einzurichten, bei dem man im heimischen Office an den Kundenprojekten arbeitet.
Hier muss allerdings der Kunde mitspielen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut vorbildlich und professionell (auch wenn ich noch keine richtigen Konfliktsituationen erlebt habe).

Arbeitsbedingungen

Absolut top. Die Büroräume der Firma sind sehr modern, leider bin ich nur selten dort.
Die Arbeitsausstattung ist ebenfalls super, man erhält ein Wunschnotebook / Handy auf dem neuesten Stand der Technik.

Kommunikation

Es wird sehr häufig über laufende Projekte und Geschehnisse in der Firma berichtet. Man erhält außerdem alle notwendigen Informationen zur Erledigung seiner Arbeit. Kurze, unproblematische Kommunikationswege.

Gehalt/Benefits

Faires, marktgerechtes Gehalt. Einziges Manko: keine sonstigen Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge oder sonstige Benefits wie z.B. Fitnessstudio mitgliedschaften. Aber vielleicht kommts noch :)

Interessante Aufgaben

Hierauf hat man selber den stärksten Einfluss, indem man sich die Projekte quasi selber aussucht. Wenn einem die Aufgaben nicht interessant genug sind, kann man jederzeit mit den Leuten sprechen und in ein anderes Projekt gehen.