Die Arbeit konnte frei mit Brainstormings im Konstruktionsteam umgesetzt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zueinander, die flexible und fordernde Projektlandschaft, die Kollegen im Haus,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die engen Platzverhältnisse - die Fläche lässt sich durch Optimierung nicht zählbar vergrössern.
Verbesserungsvorschläge
Eine Wandlung in eine zukunftsorientierte Projektlandschaft vollziehen, Geschwindigkeit aufbauen, kurze Wege beibehalten, Struktur entlang des kürzesten Weges nicht des geringsten Widerstandes zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Das Konstruktionsteam ist kreativ und arbeitet motiviert an der besten und kostengünstigen Lösung
Image
Extern hoch gelobt, da die Anlagen noch nie ohne Funktion geblieben sind, intern etwas schlecht, da jeder Fehler vom anderen erkennbar ist, da man sich kennt, weiß man auch gleich immer wer es war und nicht wie wir es vermeiden.
Unterm Strich besser als so manchmal dargestellt.
Work-Life-Balance
mittlere Bewertung, da man seinen Weg auch großteils selbst bestimmt - einmal falsch abgebogen heisst es wieder zurück - wie im "echten" Leben.
Denkt man länger nach - kommt man wohl auch schneller ans Ziel - sprich jeder hat es normalerweise in der Hand wie schnell er ist und wie genau er arbeitet, um dem Life zu fröhnen
Karriere/Weiterbildung
Wer was leisten will meldet es an und argumentiert es. Heute wird man eher gehört und bekommt auch die Möglichkeit zur Entfaltung.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Lohn sind angepasst - wie bei allen Arbeitgebern gibt es das aber. Ich war und bin zufrieden, dafür weiss ich auch was ich an der EFS hatte bzw. hab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird getrennt - Material nicht zu dick aufgetragen und für das Leben danach gearbeitet - Materialkreisläufe sind vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich und baut aufeinander auf - Fehler passieren und können in der Realität betrachtet und abgeschaltet werden - eigenes Wachstum an Erfahrung PUR
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen aus den Kollegen saugen ist wichtig, daher ist der Umgang nützlich für die gesamte Firma
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung ist immer da - man muss nur fragen und kommunizieren. Es wird sachlich am Thema diskutiert und eine gute Lösung eingeschlagen
Arbeitsbedingungen
sehr eng abgestimmte Arbeitsflächen - die Firma dürfte etwas grösser sein vom umbauten Raum - dennoch konnte sie den Kristen trotzen, vielleicht gerade wegen der agilen Arbeitsweise
Kommunikation
unterschiedliche Menschen - unterschiedliche Auffassung
Wie es in den Wald schreit so kommt es auch raus!
Gleichberechtigung
in jeder Abteilung steckt männlich wie weiblich - hab mich wohlgefühlt
Interessante Aufgaben
Definitiv herausfordern, kreativ und nicht von der Stange. Etwas Standardisierung schadet nie - vor allem ist die Umsetzung im eigenen Haus eine Augenweide, da EFS keine Ingenieurbüro ist sondern ein Realisierer mit Anfassen und Fühlen