29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
EFS GEILSTE CHANCE AM ARBEITSMARKT!!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EFS in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Move the future?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EFS - Gesellschaft für Hebe- und Handhabungstechnik mbH in Nordheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work minus Life Balance
Kollegenzusammenhalt
Leidet nicht mehr Abteilungsübergreifend
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
"Die Beste Pflegeausbildung: Ein herausragender Arbeitgeber für die Zukunft der Pflege!"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EFSA Quierschied in Quierschied gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Eintritt in den Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber für das Handwerk. Abteilung Elektro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EFS Haustechnik ElektroFriedrichSanitär GmbH in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Werkzeug, wenn es etwas nicht gibt, wird es besorgt.
Work-Life-Balance
4/5 Tage Woche. Je nach dem ob man Freitag zu Hause bleiben möchte, oder den Freitag arbeitet und in der Woche früh zu Hause ist. Arbeitsbeginn ist auf der Baustelle um 7:00 Uhr, oder nach Absprache auch um 6:00 - 6:30 Uhr
Treffpunkt auf der Firma ist um 6:30 Uhr.
Urlaub ist gut planbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen finden regelmäßig statt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilung Elektro gut, es werden auch Events/essen veranstaltet, die von den Kollegen organisiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird geachtet, diese müssen halt auch körperlich arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Chef kann man sachlich Reden.
Die Meister der Elektro Abteilung sind sehr gut, Fachlich und Menschlich.
Arbeitsbedingungen
Die Firma stellt für Bauprojekte, Büro-/Bau-/WC-container.
Sicherheitsausrüstung und PSA wird gestellt. Es gibt Schulungen und Weiterbildung.
Die Arbeitsbedingungen sind natürlich abhängig von der Baustelle und dessen Planern/Architekten.
Es gibt ein Firmenfahrzeug, das man auch mit nach Hause nehmen kann.
Kommunikation
Per E-Mail und parallel telefonisch.
Absprache zwischen Meistern und Vorarbeiter funktioniert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK, es dürfte mehr sein.
Interessante Aufgaben
Die Firma deckt im Elektro Bereich alles ab. Brandmeldeanlagen, Lichtraufanlagen, Einbruchmelde, Serverräume, IT Verkabelung, Planung, Intelligente Gebäudetechnik, Industrie, Krankenhäuser, Wohnanlagen, Großobjekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Arbeit konnte frei mit Brainstormings im Konstruktionsteam umgesetzt werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei EFS Hebe- und Handhabungstechnik GmbH in Nordheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zueinander, die flexible und fordernde Projektlandschaft, die Kollegen im Haus,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die engen Platzverhältnisse - die Fläche lässt sich durch Optimierung nicht zählbar vergrössern.
Verbesserungsvorschläge
Eine Wandlung in eine zukunftsorientierte Projektlandschaft vollziehen, Geschwindigkeit aufbauen, kurze Wege beibehalten, Struktur entlang des kürzesten Weges nicht des geringsten Widerstandes zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Das Konstruktionsteam ist kreativ und arbeitet motiviert an der besten und kostengünstigen Lösung
Image
Extern hoch gelobt, da die Anlagen noch nie ohne Funktion geblieben sind, intern etwas schlecht, da jeder Fehler vom anderen erkennbar ist, da man sich kennt, weiß man auch gleich immer wer es war und nicht wie wir es vermeiden.
Unterm Strich besser als so manchmal dargestellt.
Work-Life-Balance
mittlere Bewertung, da man seinen Weg auch großteils selbst bestimmt - einmal falsch abgebogen heisst es wieder zurück - wie im "echten" Leben.
Denkt man länger nach - kommt man wohl auch schneller ans Ziel - sprich jeder hat es normalerweise in der Hand wie schnell er ist und wie genau er arbeitet, um dem Life zu fröhnen
Karriere/Weiterbildung
Wer was leisten will meldet es an und argumentiert es. Heute wird man eher gehört und bekommt auch die Möglichkeit zur Entfaltung.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Lohn sind angepasst - wie bei allen Arbeitgebern gibt es das aber. Ich war und bin zufrieden, dafür weiss ich auch was ich an der EFS hatte bzw. hab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird getrennt - Material nicht zu dick aufgetragen und für das Leben danach gearbeitet - Materialkreisläufe sind vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich und baut aufeinander auf - Fehler passieren und können in der Realität betrachtet und abgeschaltet werden - eigenes Wachstum an Erfahrung PUR
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen aus den Kollegen saugen ist wichtig, daher ist der Umgang nützlich für die gesamte Firma
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung ist immer da - man muss nur fragen und kommunizieren. Es wird sachlich am Thema diskutiert und eine gute Lösung eingeschlagen
Arbeitsbedingungen
sehr eng abgestimmte Arbeitsflächen - die Firma dürfte etwas grösser sein vom umbauten Raum - dennoch konnte sie den Kristen trotzen, vielleicht gerade wegen der agilen Arbeitsweise
Kommunikation
unterschiedliche Menschen - unterschiedliche Auffassung
Wie es in den Wald schreit so kommt es auch raus!
Gleichberechtigung
in jeder Abteilung steckt männlich wie weiblich - hab mich wohlgefühlt
Interessante Aufgaben
Definitiv herausfordern, kreativ und nicht von der Stange. Etwas Standardisierung schadet nie - vor allem ist die Umsetzung im eigenen Haus eine Augenweide, da EFS keine Ingenieurbüro ist sondern ein Realisierer mit Anfassen und Fühlen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
EFS ist besser als es in den Bewertungen dargestellt wird
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei EFS Hebe- und Handhabungstechnik GmbH in Nordheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit der Geschäftsführung sehr gut reden
Karriere/Weiterbildung
Für mich ist EFS eine sehr gute Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unattraktiv für junge Leute mit Karriereambitionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EFS Hebe- und Handhabungstechnik GmbH in Nordheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direktes Gespräch möglich wenn man Krank ist wird auch mal gefragt wie es einem geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf keine Lohnerhöhung verlangen weil man froh sein soll Arbeit zu haben
Verbesserungsvorschläge
Das größte Problem Verdienstmöglichkeiten,
Einfach mal schauen was die Region ausbezahlt;)
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angenehm und freundschaftlich außer mit Migrationshintergrund
Work-Life-Balance
Nur für die die auf Urlaub und Privatleben verzichten können teilweise werden Überstunden verlangt die über das gesetzliche hinausgehen
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert aber ob man danach was damit anfangen kann steht in den Sternen ansonsten darf man so viel Verantwortung übernehmen wie man will es wird halt nicht belohnt gleiche Lohn mehr Aufgaben
Gehalt/Benefits
Contra : man ist weit weg vom Tarif da keine Tarifbindung für Singles kann man überleben für Familien keine Überlebenschance man ist im untersten Bereich was Metall angeht
Pro: Lohn wird pünktlich überwiesen
Kollegenzusammenhalt
Nur nach langer Zugehörigkeit akzeptanz
Umgang mit älteren Kollegen
Läuft gut außer man stellt öfters Fragen
Vorgesetztenverhalten
Solang man keine Lohnerhöhung verlangt ist man der liebling ansonsten wird man richtig durchgenommen
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit mit Kernzeit funktioniert, Arbeitsmittel sind ok wenn man oft nachhakt
Kommunikation
Selten der Fall das man über ernste Themen redet
Gleichberechtigung
Je nach Lust und Laune bzw Herkunft
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist vielseitig und abwechslungsreich aber leider egal wie gut man ist wird es nicht belohnt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser als die durchschnittliche Bewertung. Schimpfen auf hohem Niveau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EFS Hebe- und Handhabungstechnik GmbH in Nordheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden immer bei anderen gesucht und nicht bei einem selbst. Kein lösungsorientiertes Handeln sondern es wird immer zuerst nach dem Schuldigen gesucht und nicht nach einer Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. Festlegen und kommunizieren eines Firmenziels auf das man gemeinsam hinarbeiten kann. Einbeziehen der Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen.
Mehr Fachpersonal einstellen, einen besseren Auswahlprozess einführen um auch Potenziale zu erkennen und nicht nur bisherige Erfahrungen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre. Meist trifft das schwäbische Sprichwort: „ned g’schimpfed is g’lobad g‘nua“ zu.
Image
Wird von vielen unterschätzt und entsprechend schlecht geredet.
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstundenabbau theoretisch möglich, praktisch stapelt sich danach dann aber die Arbeit, da sie einfach liegen bleibt.
Es gibt regelmäßige Hochphasen mit einem hohen Arbeitspensum in den Abteilungen, aber danach dann je nach Abteilung aber auch wieder Phasen in denen weniger Arbeit anfällt.
Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst um eine Weiterentwicklung kümmert, wird diese in der Regel unterstützt. Sei es den Industriemeister machen oder anderen berufliche Weiterbildungen.
Potenziale der Mitarbeiter werden meist nicht von den Vorgesetzten erkannt und gefördert, wenn der Impuls nicht vom Mitarbeiter selbst kommt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird stets pünktlich überwiesen. Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Für die Größe des Betriebes ist das Gehalt angemessen, ist mit dem Gehalt eines Konzerns aber natürlich nicht zu vergleichen.
Gehalt nicht immer der Verantwortung/Arbeitsleistung angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte besser sein (z.B. die Mülltrennung), auf den Gebäuden der Firma befinden sich aber immerhin Solarzellen zur Erzeugung von Strom.
Wasserspender an dem Mitarbeiter kostenfrei Wasser bekommen und in eigene Flaschen abfüllen können ist vorhanden.
Soziales Bewusstsein vorhanden, bei EFS bekommen regelmäßig auch gescheiterte Existenzen eine zweiten Chance, mehr oder weniger erfolgreich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, auch nach dem Feierabend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter bis auf wenige Ausnahmen sehr kompetent. Einbezug der Mitarbeiter in Entscheidungen der GF könnte besser sein.
Vorschläge der Mitarbeiter werden ab und zu ignoriert bzw. ohne Begründung abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut, Arbeitsmittel zum Teil veraltet und abgenutzt. Platzverhältnisse sind zum Teil beengt.
Kommunikation
Ziele der GF nicht erkennbar. Entscheidungen können oft nicht nachvollzogen werden.
Arbeitsaufgaben häufig nicht klar genug definiert. Kommunikation innerhalb der Abteilungen hat sich in den letzten Monaten gebessert.
Gleichberechtigung
Frauenquote gering.
Aufstiegschancen hängen von der eigenen Leistung ab und nicht von der Herkunft oder dem Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Spektrum. Interessantes Aufgabenfeld.
Arbeitsverteilung könnte besser sein. Die Arbeit bleibt meist an den gleichen Personen hängen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Firma mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EFS Hebe- und Handhabungstechnik GmbH in Nordheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima, wenn es auch manchmal hektisch ist.
Nette Kollegen die zu Freunde werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Platzmangel in den Hallen. Personaleinteilung für Betrieb und Montageeinsätze nicht immer optimal.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen sollte besser funktionieren.
Am Ende ist es wichtig das ein Projekt so abgeschlossen wird das der Kunden zufrieden ist. Da ist jeder in der Verantwortung, seine Arbeit pünktlich und ordentlich abzugeben.
Work-Life-Balance
Der Urlaub kann in der Regel nach Absprache mit den Vorgesetzten genommen werden.
Je nach Bedarf entstehen Überstunden im Betrieb oder auch auf Montageeinsätzen.
Dieses ist aber in dieser Branche wohl üblich, da oft nur ein kurzes Zeitfenster gegeben ist.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden bei Weiter- und Fortbildungen unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Firma, ist gut. Da wird aber auch nicht unterschieden zwischen Jung und Alt, Frau oder Mann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Kollegen in jedem Alter akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Nicht immer sind die Arbeitsbedingungen optimal in den Hallen.
Für den Arbeitsumfang ist der Platz oft zu klein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist an manchen Stellen noch ausbaubar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich zum Monatsende überwiesen. Urlaubsgeld wird bezahlt.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil in der Firma ist niedrig, aber es liegt an jeder einzelnen Person, was er / sie aus ihren Fähigkeiten macht.
Interessante Aufgaben
In der Firma gibt es viele interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäres Umfeld. Wo Kollegen zu Freunden werden! Struktur und Anerkennung verbesserungswürdig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EFS Hebe- und Handhabungstechnik GmbH in Nordheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Struktur schaffen.
Mehr Ausgleich für die Mitarbeiter. Mehr Anerkennung für schweißreiche und stressige Einsätze.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im Team. Klar gibt es hier und da Diskussionen und Streitigkeiten, aber alles in allem ist das Arbeitsklima top.
Image
Marktführend in dieser Branche. Hochqualitative Anlagen. Kunden sind meist sehr zufrieden. Es hängt allerdings oft auch von den jeweiligen Personen ab, die mit dem Kunden kommunizieren.
Work-Life-Balance
Manchmal zu viel Work und zu wenig Life. Aber da ist der Arbeitnehmer auch selbst in der Verantwortung. Nur manchmal geht es einfach nicht anders.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann hier alles erreichen, wenn er es nur will!
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Firmen sicherlich unterdurchschnittlich. Dafür hat die Firma andere Vorzüge (wie zum beispiel das Arbeitsklima und den Kollegenzusammenhalt)
Vorgesetztenverhalten
Top. Die Vorgesetzten sind stets um das Wohl ihrer Mitarbeiter bemüht und setzen sich für das Team und die Firma gut ein.
Arbeitsbedingungen
Manchmal sehr chaotisch und unübersichtlich. Wenig Struktur.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Absolut! Es gibt kein Unterschied. Ob alt oder jung. Dick oder dünn. Frau oder Mann. Azubi oder Chef. Hier sind alle gleich.
Interessante Aufgaben
Hier und da gibt es immer etwas langweiligere Aufgaben, aber das gehört dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EFS durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden EFS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EFS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.