Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EFS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gutes Werkzeug, wenn es etwas nicht gibt, wird es besorgt.
Per E-Mail und parallel telefonisch.
Absprache zwischen Meistern und Vorarbeiter funktioniert.
Abteilung Elektro gut, es werden auch Events/essen veranstaltet, die von den Kollegen organisiert werden.
4/5 Tage Woche. Je nach dem ob man Freitag zu Hause bleiben möchte, oder den Freitag arbeitet und in der Woche früh zu Hause ist. Arbeitsbeginn ist auf der Baustelle um 7:00 Uhr, oder nach Absprache auch um 6:00 - 6:30 Uhr
Treffpunkt auf der Firma ist um 6:30 Uhr.
Urlaub ist gut planbar.
Leidet nicht mehr Abteilungsübergreifend