EFS

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zueinander, die flexible und fordernde Projektlandschaft, die Kollegen im Haus,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die engen Platzverhältnisse - die Fläche lässt sich durch Optimierung nicht zählbar vergrössern.

Verbesserungsvorschläge

Eine Wandlung in eine zukunftsorientierte Projektlandschaft vollziehen, Geschwindigkeit aufbauen, kurze Wege beibehalten, Struktur entlang des kürzesten Weges nicht des geringsten Widerstandes zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Das Konstruktionsteam ist kreativ und arbeitet motiviert an der besten und kostengünstigen Lösung

Image

Extern hoch gelobt, da die Anlagen noch nie ohne Funktion geblieben sind, intern etwas schlecht, da jeder Fehler vom anderen erkennbar ist, da man sich kennt, weiß man auch gleich immer wer es war und nicht wie wir es vermeiden.
Unterm Strich besser als so manchmal dargestellt.

Work-Life-Balance

mittlere Bewertung, da man seinen Weg auch großteils selbst bestimmt - einmal falsch abgebogen heisst es wieder zurück - wie im "echten" Leben.
Denkt man länger nach - kommt man wohl auch schneller ans Ziel - sprich jeder hat es normalerweise in der Hand wie schnell er ist und wie genau er arbeitet, um dem Life zu fröhnen

Karriere/Weiterbildung

Wer was leisten will meldet es an und argumentiert es. Heute wird man eher gehört und bekommt auch die Möglichkeit zur Entfaltung.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Lohn sind angepasst - wie bei allen Arbeitgebern gibt es das aber. Ich war und bin zufrieden, dafür weiss ich auch was ich an der EFS hatte bzw. hab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird getrennt - Material nicht zu dick aufgetragen und für das Leben danach gearbeitet - Materialkreisläufe sind vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich und baut aufeinander auf - Fehler passieren und können in der Realität betrachtet und abgeschaltet werden - eigenes Wachstum an Erfahrung PUR

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung ist immer da - man muss nur fragen und kommunizieren. Es wird sachlich am Thema diskutiert und eine gute Lösung eingeschlagen

Arbeitsbedingungen

sehr eng abgestimmte Arbeitsflächen - die Firma dürfte etwas grösser sein vom umbauten Raum - dennoch konnte sie den Kristen trotzen, vielleicht gerade wegen der agilen Arbeitsweise

Kommunikation

unterschiedliche Menschen - unterschiedliche Auffassung
Wie es in den Wald schreit so kommt es auch raus!

Gleichberechtigung

in jeder Abteilung steckt männlich wie weiblich - hab mich wohlgefühlt

Interessante Aufgaben

Definitiv herausfordern, kreativ und nicht von der Stange. Etwas Standardisierung schadet nie - vor allem ist die Umsetzung im eigenen Haus eine Augenweide, da EFS keine Ingenieurbüro ist sondern ein Realisierer mit Anfassen und Fühlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direktes Gespräch möglich wenn man Krank ist wird auch mal gefragt wie es einem geht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man darf keine Lohnerhöhung verlangen weil man froh sein soll Arbeit zu haben

Verbesserungsvorschläge

Das größte Problem Verdienstmöglichkeiten,
Einfach mal schauen was die Region ausbezahlt;)

Arbeitsatmosphäre

Teilweise angenehm und freundschaftlich außer mit Migrationshintergrund

Work-Life-Balance

Nur für die die auf Urlaub und Privatleben verzichten können teilweise werden Überstunden verlangt die über das gesetzliche hinausgehen

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert aber ob man danach was damit anfangen kann steht in den Sternen ansonsten darf man so viel Verantwortung übernehmen wie man will es wird halt nicht belohnt gleiche Lohn mehr Aufgaben

Gehalt/Benefits

Contra : man ist weit weg vom Tarif da keine Tarifbindung für Singles kann man überleben für Familien keine Überlebenschance man ist im untersten Bereich was Metall angeht
Pro: Lohn wird pünktlich überwiesen

Kollegenzusammenhalt

Nur nach langer Zugehörigkeit akzeptanz

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Solang man keine Lohnerhöhung verlangt ist man der liebling ansonsten wird man richtig durchgenommen

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit mit Kernzeit funktioniert, Arbeitsmittel sind ok wenn man oft nachhakt

Kommunikation

Selten der Fall das man über ernste Themen redet

Gleichberechtigung

Je nach Lust und Laune bzw Herkunft

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist vielseitig und abwechslungsreich aber leider egal wie gut man ist wird es nicht belohnt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehler werden immer bei anderen gesucht und nicht bei einem selbst. Kein lösungsorientiertes Handeln sondern es wird immer zuerst nach dem Schuldigen gesucht und nicht nach einer Lösung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz. Festlegen und kommunizieren eines Firmenziels auf das man gemeinsam hinarbeiten kann. Einbeziehen der Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen.
Mehr Fachpersonal einstellen, einen besseren Auswahlprozess einführen um auch Potenziale zu erkennen und nicht nur bisherige Erfahrungen.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Arbeitsatmosphäre. Meist trifft das schwäbische Sprichwort: „ned g’schimpfed is g’lobad g‘nua“ zu.

Image

Wird von vielen unterschätzt und entsprechend schlecht geredet.

Work-Life-Balance

Urlaub und Überstundenabbau theoretisch möglich, praktisch stapelt sich danach dann aber die Arbeit, da sie einfach liegen bleibt.
Es gibt regelmäßige Hochphasen mit einem hohen Arbeitspensum in den Abteilungen, aber danach dann je nach Abteilung aber auch wieder Phasen in denen weniger Arbeit anfällt.
Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst um eine Weiterentwicklung kümmert, wird diese in der Regel unterstützt. Sei es den Industriemeister machen oder anderen berufliche Weiterbildungen.
Potenziale der Mitarbeiter werden meist nicht von den Vorgesetzten erkannt und gefördert, wenn der Impuls nicht vom Mitarbeiter selbst kommt.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird stets pünktlich überwiesen. Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Für die Größe des Betriebes ist das Gehalt angemessen, ist mit dem Gehalt eines Konzerns aber natürlich nicht zu vergleichen.
Gehalt nicht immer der Verantwortung/Arbeitsleistung angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein könnte besser sein (z.B. die Mülltrennung), auf den Gebäuden der Firma befinden sich aber immerhin Solarzellen zur Erzeugung von Strom.
Wasserspender an dem Mitarbeiter kostenfrei Wasser bekommen und in eigene Flaschen abfüllen können ist vorhanden.
Soziales Bewusstsein vorhanden, bei EFS bekommen regelmäßig auch gescheiterte Existenzen eine zweiten Chance, mehr oder weniger erfolgreich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt, auch nach dem Feierabend.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter bis auf wenige Ausnahmen sehr kompetent. Einbezug der Mitarbeiter in Entscheidungen der GF könnte besser sein.
Vorschläge der Mitarbeiter werden ab und zu ignoriert bzw. ohne Begründung abgelehnt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut, Arbeitsmittel zum Teil veraltet und abgenutzt. Platzverhältnisse sind zum Teil beengt.

Kommunikation

Ziele der GF nicht erkennbar. Entscheidungen können oft nicht nachvollzogen werden.
Arbeitsaufgaben häufig nicht klar genug definiert. Kommunikation innerhalb der Abteilungen hat sich in den letzten Monaten gebessert.

Gleichberechtigung

Frauenquote gering.
Aufstiegschancen hängen von der eigenen Leistung ab und nicht von der Herkunft oder dem Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Sehr breites Spektrum. Interessantes Aufgabenfeld.
Arbeitsverteilung könnte besser sein. Die Arbeit bleibt meist an den gleichen Personen hängen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsklima, wenn es auch manchmal hektisch ist.
Nette Kollegen die zu Freunde werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Platzmangel in den Hallen. Personaleinteilung für Betrieb und Montageeinsätze nicht immer optimal.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen sollte besser funktionieren.
Am Ende ist es wichtig das ein Projekt so abgeschlossen wird das der Kunden zufrieden ist. Da ist jeder in der Verantwortung, seine Arbeit pünktlich und ordentlich abzugeben.

Work-Life-Balance

Der Urlaub kann in der Regel nach Absprache mit den Vorgesetzten genommen werden.
Je nach Bedarf entstehen Überstunden im Betrieb oder auch auf Montageeinsätzen.
Dieses ist aber in dieser Branche wohl üblich, da oft nur ein kurzes Zeitfenster gegeben ist.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden bei Weiter- und Fortbildungen unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Firma, ist gut. Da wird aber auch nicht unterschieden zwischen Jung und Alt, Frau oder Mann.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Nicht immer sind die Arbeitsbedingungen optimal in den Hallen.
Für den Arbeitsumfang ist der Platz oft zu klein.

Kommunikation

Die Kommunikation ist an manchen Stellen noch ausbaubar.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer pünktlich zum Monatsende überwiesen. Urlaubsgeld wird bezahlt.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil in der Firma ist niedrig, aber es liegt an jeder einzelnen Person, was er / sie aus ihren Fähigkeiten macht.

Interessante Aufgaben

In der Firma gibt es viele interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das das Gehalt stets pünklich auf dem Konto ist. Offener Umgang unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur könnte der Zeit und den Bedürfnissen angepasst werden. Professionalität steigern.

Verbesserungsvorschläge

Belange der Belegschaft offener Kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Selbstständiges Arbeiten mit Übertragung von Eigenverantwortung finde ich wirklich nicht selbstverständlich. Dieser Verantwortung muss oder sollte man auch gerecht werden.

Image

Im Vergleich zu Mitbewerbern haben sehen wir uns oft selbst im falschen Licht. Stolz zu sein auf das was man tut ist nichts negatives.

Work-Life-Balance

Ich fühle mich wohl und die Arbeit macht mir Spaß. Es ist sowohl fordernd als auch interessant und vielfältig.

Karriere/Weiterbildung

Es steht jedem alles offen. Jeder kann wenn er will seinen Weg machen.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Familiäre Atmosphäre, Umweltbewusstsein lebt jeder Einzelne

Kollegenzusammenhalt

Finde ich im Team sehr gut. Jeder bringt sich in die Gruppe ein. Neue Kollegen finden schnell Anschluss und sind in kurzer Zeit integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bei klarer Kommunikation gibt es keinerlei Schwierigkeiten. Es können nicht immer alle einer Meinung sein.

Arbeitsbedingungen

Manchmal etwas Unübersichtlich aber im Interesse des Zieles immer ausgewogen.

Kommunikation

Ist ein schwieriges Thema, liegt an jedem Einzelnen selbst wie er sich einbringt und kommuniziert. Selbst aktiv Dinge ansprechen bringt viele weiter.

Gleichberechtigung

Spüre keine Diskriminierung

Interessante Aufgaben

Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowohl in der Firma und noch mehr beim Kunden.