Tolles Team mit teilweise abwechslungsreichen Aufgaben, Rahmenbedingungen und Verwaltung eher suboptimal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Vertrauen durch den direkten Vorgesetzten und Freiheit in der Erledigung der Arbeit. Viel Kundenkontakt und die Möglichkeit, Projekte bei nichtgefallen abzugeben. Arbeit im Home-Office/Remote und aus dem Ausland möglich. Teamzusammenhalt und lockere Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Verhältnis zwischen erwirtschafteter Rendite und Gewinnerwartung am Ende des Jahres. Ineffiziente Verwaltung. Betriebsrat nicht notwendig und verursacht nur Kosten, aber keine sichtbare Verbesserung. Mittleres Management fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Verwaltungskosten extrem verringern, um die hohen und erwirtschafteten Renditeerwartungen der Projekte auch bei den Gehältern und Gewinnen abzubilden.
Was die mittlere Management Ebene macht ist mir völlig ein Rätsel. Ich bin überzeugt, dass die Projekte in unserem Team unverändert weiter laufen würden, wenn diese nicht mehr vorhanden wäre. Ebenso ist fraglich, ob sich ein solches Unternehmen zwei Gschäftsführer leisten kann.
Ständig werden neue Initiativen gestartet, um das Unternehmen zu restrukturieren und neu aufzustellen. In meiner Zeit bei der e:fs hat sich dadurch jedoch nichts in der Arbeit an sich geändert (was in unserer Abteilung auch nicht notwendig ist).
Neue Slogans aus meiner Perspektive sehr schlecht und sorgen bei Gesprächen mit externen eher für Verwirrung/Belustigung. "Always learning" ist für mich passend für eine Campus-Beratung, nicht für ein Unternehmen mit Experten.
Es wird teilweise aufwendig gegendert und damit vor allem ausländischen Kollegen das Leben unnötig schwer gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist noch sehr gut, allerdings wird es zunehmend schlechter. Hohe Fluktuation und schlechtes Top-Management sorgen für entsprechende Stimmung. Teamevents durften nicht mehr stattfinden, um Kosten zu sparen. Schlägt entsprechend auch auf die Stimmung.
Kommunikation
Gute Kommunikation aus dem Management durch regelmäßige Runden.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation, daher viele neue Mitarbeiter die eine natürliche Unruhe in das Team bringen. Mit Kollegen, die länger dabei sind sehr guter Zusammenhalt. Man übernimmt im Team selbstverständlich Aufgaben und kann sich auf den anderen verlassen.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche und für gewöhnlich Stundengenaues Tracking nach Projekten. Kreatives Arbeiten damit nur schwer möglich/abbildbar.
Auf der anderen Seite jedoch Gleitzeit und die Möglichkeit auf Remote-Arbeit und Arbeit aus dem EU-Ausland für eine gewisse Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Teamführung extrem gut. Man bleibt eher dem direkten Vorgesetzten treu als dem Unternehmen. Regelmäßiger Kontakt auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt interessante Aufgaben. Manchmal jedoch kundenbedingt eher Aufgaben für einen Sachbearbeiter als für einen entsprechend ausgebildeten Ingenieur.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung verbesserungswürdig. Teilweise alte, klobige und unhandliche Laptops, e:fs Handys sind Einzig für 2-Faktor Authentifizierung für e:fs Anwendungen notwendig und lassen sich sonst für nichts nutzen, da die Arbeit in der Konzernumgebung stattfindet. Hotspot durch minimales Datenvolumen für z.b. Remote-Arbeit ebenfalls nicht möglich.
Kontakt über Teams mit der Verwaltung sehr umständlich, da zwei Teams-Umgebungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt absolut gesehen in OK, mehr aber auch nicht. Ungefähr auf höhe TVöD-Bund bei entsprechender Ausbildung und Wochenstundenanpassung. Relativ im Vergleich zum Konzern und zu anderen großen Dienstleistern eher gering bei einer 40 Stunden Woche. Bisher kaum Gehaltssteigerung und ist auch eher nicht zu erwarten. Bonuszahlungen kaum erwähnenswert, wenn es überhaupt welche gibt (Nur bei entsprechenden Unternehmensgewinnen, die natürlich nicht fix sind)
Steuerfreie monatliche Zahlung auf eine Sodexo-Karte nett, die aber leider nur sehr wenige Akzeptanzpartner hat und somit bei mir nicht wirklich genutzt werden kann.
Daneben Corporate Benefits mit oft leider nur schlechten Angeboten (kann e:fs natürlich nichts für).
Die Möglichkeit, das Audi Mitarbeiterleasing zu nutzen (Allerdings bei den Gehältern nicht sonderlich attraktiv, da Leasingrate vom Netto voll abgezogen wird).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Ordnung. Neue interne Plattform aus meiner Sicht Arbeitsbeschaffungsmaßnahme für die Verwaltung, da für mich absolut nicht notwendig.
Karriere so gut wie nicht möglich, da entsprechende Lead-Stellen kaum vorhanden sind und wenn, dann nur in anderen Bereichen geschaffen werden.