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Bewertungen

176 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 95%
Score-Details

176 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

158 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Bewertungen anzeigen

Absolut top Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EFS – Elektronische Fahrwerksysteme GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr, sehr guter Arbeitgeber, der unglaublich viel Wert auf das Wohl und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter legt. Der Balanceakt zwischen moderner Agilität und der doch klassischeren Arbeitsweise von Entwicklungspartnerschaften gelingt überwiegend sehr gut. Flexibilität, Atmosphäre und Teamgeist sind hier unschlagbar. Natürlich setzt sowas Eigenverantwortlichkeit, eine proaktive Arbeitsweise und andere fachliche sowie außerfachliche Kompetenzen voraus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Gehaltsvergleich mit den Konzernen ist natürlich schwierig und kann zu Frustration führen. Im Durchschnitt unter Einbezug von diversen ANÜ-Firmen und Dienstleistern jedoch sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt ist eigentlich schon sehr gut. Eine Anpassung von Zeit- und Gehaltsmodellen näher an die Bedingungen der (gleichwertigen) Arbeit bei gewissen Konzernen wäre jedoch zu wünschen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter und transparenter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EFS – Elektronische Fahrwerksysteme GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz gegenüber den Mitarbeitern, sehr nette und motivierte Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die doch sehr starke Abhängigkeit vom VAG Konzern, keine 35h Woche, kein Tarif (Gehalt ist jedoch sehr gut)

Verbesserungsvorschläge

35h Woche einführen bei gleichem Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes und kollegiales Umfeld. Lediglich die Büroräume am Standort Wolfsburg könnten etwas schöner sein. Da haben die Kollegen in Gaimersheim einen kleinen Vorteil ;)

Image

Bei den Leuten die die EFS kennen und den Mitarbeiter ist das Imgae sehr gut. Leider ist die EFS noch nicht sehr bekannt was sich in Zukunft hoffentlich ändern wird

Work-Life-Balance

An sich ist die EFS sehr bestrebt eine Work Life Balance zu realisieren. Es wird ein Sabatical angeboten und auch genügend Urlaubstage sind vorhanden. Allerdings wäre es sehr gut wenn eine 35h Woche wie es diese auch im VAG Konzern gibt anzubieten. Für viele Mitarbeiter wäre dies wahrscheinlich ein sehr großes Plus.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich sind die Hirachien bei EFS sehr gering. Wer richtig hoch hinaus möchte ist im Konzern evtl. besser aufgehoben.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kann an diesem Punkt nur die Einstiegsgehälter bewerten. Dieses fällt im Gegensatz zu einem Konzerneinstiegsgehalt etwa 20 Prozent geringer aus.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei hier gibt es nichts zu bemängeln.

Kommunikation

Unter den Kollegen und den Vorgesetzten sowie der Geschäftsführung gibt es nichts bemängeln.

Interessante Aufgaben

Bei den Aufgaben sollte für jeden etwas dabei sein.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Nur zu empfehlen

4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EFS – Elektronische Fahrwerksysteme GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offene Kultur
- Duzen
- viel Verantwortung
- viel entgegengebrachtes Vertrauen
- tolle Atmosphäre, man geht gerne zur Arbeit
- Benefits

Verbesserungsvorschläge

- Bekanntheitsgrad verbessern

Arbeitsatmosphäre

Sehr junge Kollegen, ich fühle mich total wohl, alle sehr freundlich, schönes Miteinander

Image

Leider noch zu unbekannt - EFS muss da noch mehr nach außen kommunizieren, denn es ist eine top Firma!

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen in der Verwaltung leider sehr gering, auch Übernahmechancen sind im Vergleich zu technischen Stellen schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

Der Stundenlohn für Werkstudenten ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe keinen Unterschied zu älteren Kollegen gemerkt, auch wenn der Altersdurchschnitt sehr jung ist

Arbeitsbedingungen

Super, auch bei Fehlern wurde nicht geschimpft, denn Fehler passieren nun mal, daraus wird gelernt. Das ist ganz das Motto von EFS - always learning.

Gleichberechtigung

Alles top

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Passt im Großen und Ganzen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Elektronische Fahrwerksysteme GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Rest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Öfter mal Sachen abschließen und nicht immer neue „Projekte“ anfangen

Verbesserungsvorschläge

Reduzierung der Regelarbeitszeit! Wenn man schon so ein cooler Softwareladen sein möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

35 Stunden statt 40 Stunden Regelarbeitszeit wäre endlich mal ein Schritt in die Zukunft.
Jedes Mal, wenn ich die Führungsriege höre die erzählt, dass es ja bereits möglich ist die Stunden zu reduzieren muss ich nur Lachen.
Weniger Urlaub, Gehalt, Weihnachtsgeld, …

Also für alle: eine 100% Stelle hat 35 Stunden pro Woche (und ist keine 87,5% Stelle)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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stagnierend and might differ if you are german

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei EFS GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

too many coworkers are doing purely homeoffice and sometimes it takes 2-3 sdays to wait for the feedback from collegues.

Image

Audi

Work-Life-Balance

Homeoffice opportunities

Kollegenzusammenhalt

It's fine.

Vorgesetztenverhalten

I still wouldn't understand why a collegue with no IT or AI background can be paten and make a judge about your work no matter what. It's just a joke.

Kommunikation

low efficiency and sometimes too little feedback. almost every workers there have the same priorities :Audi Project first then CARIAD projects and internal projects. So if you are responsible for an internal project, just cross your finger to hope anybody will give a hack.

Gleichberechtigung

If you are in a team with all german male collegues you will know it.

Interessante Aufgaben

The Assignments are mostly interesting but sometimes the collegues or leaders can be too ambitious for the goal seting witout taking workload into considerations.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Kripp, Personalmarketing
Jessica KrippPersonalmarketing

Dear ex-intern,

it is a pity to hear that you wouldn't recommend EFS. After all, our ambitions and the passion to fulfill customer needs without losing sight of our own innovations and developments are unique selling points of EFS.

We are in a lucky position that at the beginning of the pandemic we were able to quickly switch to mostly working from home to protect our employees. Of course, communication and feedback should not suffer as a result.
It is also our aim that every student has an approachable mentor at their side who can provide professional support. We're sorry that this seemingly didn't work out for you, but the feedback also helps us to raise awareness.

I wish you all the best for the future.

Best regards,
Jessica Kripp

Langjähriger MA mit vielen Umstrukturierungserfahrungen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Elektronische Fahrwerksysteme Gmbh, Gaimersheim in Gaimersheim gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

es gibt viele verschiedene Modelle / Verfahren

Vorgesetztenverhalten

unterschiedlich, jung, bis Mikromanagement


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Kripp, Personalmarketing
Jessica KrippPersonalmarketing

Liebe:r Kolleg:in,

danke für deine Bewertung und deine Weiterempfehlung der EFS als Arbeitgeber!

Gerne würde ich mich mit dir austauschen, um herauszufinden, wie wir aus den mit 3 Sternen bewerteten Punkten mehr machen können - magst du auf mich zukommen?

Viele Grüße
Jessica Kripp

Am Ende so unzufrieden und enteuschend! Gerade Verhalten der Führungskräfte. Recht hat der der länger da ist.

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EFS – Elektronische Fahrwerksysteme GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

in meinem Fall


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Kripp, Personalmarketing
Jessica KrippPersonalmarketing

Liebe/r EFSler/in,

danke für deine Bewertung. Es ist schade zu hören, dass du unzufrieden bist.
Ich würde die Gründe dafür gerne genauer verstehen um zeitnah eine Lösung mit dir zu finden, denn unser Anspruch ist es, dass du sowohl in Bezug auf deine Tätigkeit als auch deine/n Vorgesetzte/r glücklich bei der EFS bist.
Ich freue mich sehr, wenn du das Angebot annimmst und über deinen bevorzugten Kanal Kontakt zu mir oder einer Vertrauensperson deiner Wahl aufnimmst.

Viele Grüße
Jessica Kripp

Super Arbeitgeber ohne Angst vor Veränderung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Elektronische Fahrwerksysteme GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten an Zukunftsthemen
Großes Vertrauen in eigene Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Große Abhängigkeit vom Konzern

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen haben Bock auf ihre Aufgaben und wollen ihr Projekt voranbringen. Die Leistungen werden im Team und von den Vorgesetzten wertgeschätzt.

Image

Innerhalb des Konzerns ist das Image der EFS sehr gut. Außerhalb kennt sie fast niemand.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeitregelung ist sehr flexibel. Man kann sich die Arbeitszeit größtenteils selbst einteilen. Wenn es im Projekt eine Deadline gibt kann es aber trotzdem stressig werden. Neben dem eigentlichen Projekt gibt es noch viele Arbeitsgruppen in denen man sich beteiligen kann, aber nicht muss.

Karriere/Weiterbildung

Mit der Zeit kann man im Team mehr Verantwortung übernehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist aus meiner Sicht wirklich sehr gut. Vermutlich ist es etwas weniger, als man im Konzern verdienen kann, weshalb nicht alle zufrieden sind.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams arbeiten sehr gut zusammen. Auch neuen Mitarbeitern & Werkstudenten wird auf Augenhöhe begegnet.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe wie andere Kollegen auch. Meistens wird eher versucht zwischen den Interessen zu moderieren, als Befehle zu erteilen.

Arbeitsbedingungen

Viele Abteilungen arbeiten in -etwas sterilen- Großraumbüros, was schon anstrengend sein kann. Dafür sind die Büros sauber und aufgeräumt und man kann sich Besprechungsräume buchen wenn nötig. Eine Kaffeeküche gibt es auch. Seit Corona arbeiten die meisten Kollegen überwiegend oder komplett im Homeoffice und es zeichnet sich schon ab, dass das auch nach Corona so bleiben wird.

Kommunikation

Es wird sehr offen Kommuniziert, sowohl innerhalb der Teams als auch Unternehmensweit (über das Intranet & Infoveranstaltungen). Z.B. wusste man in der Coronakrise immer sehr genau, wie die aktuelle Lage der Firma und der eigenen Abteilung ist (auch Zahlen).

Gleichberechtigung

Elternzeit mit Wiedereingliederung ist kein Problem (sowohl für Kolleginnen als auch Kollegen). Der Frauenanteil insgesamt ist allerdings eher gering.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind wirklich sehr spannend und aus meiner Sicht ist das die größte Stärke des Unternehmens. Aktuell hat die EFS in vielen Entwicklungsthemen zum autonomen Fahren ein gutes Standing im Konzern, weshalb wir eigenverantwortlich an neuen Themen arbeiten können.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Kripp, Personalmarketing
Jessica KrippPersonalmarketing

Liebe/r EFSler/in,

vielen Dank für deine sehr gute Bewertung und dass du Teil der EFS bist.
Wir freuen uns über dein breites Feedback zu vielen Aspekten, die uns als Arbeitgeber ausmachen :-)

Viele Grüße
Jessica Kripp

Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EFS – Elektronische Fahrwerksysteme GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Förderung und Weiterbildung Top.
Ein explizite Förderung von Fachexperten ist seit längerem auf dem Weg, aber noch nicht umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist auf einem guten Weg und für eine Auto-Firma echt top.
Es bleibt noch Luft nach oben, so können Führungskräfte immer noch mit einem Benziner über die Autobahn heizen und die Firma zahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kommunikation im Unternehmen orientiert sich an modernen sozialen Medien, was für ältere Mitarbeiter teils nicht auf anhieb zu verstehen ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze die Freiheiten, die ich habe, würde mir aber manchmal deutlichere Zielvorgaben und Entscheidungen wünschen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber, der gerade dabei ist, sich neu zu erfinden ohne dabei die Wurzeln abzuhacken.

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Elektronische Fahrwerksysteme GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktiver Einsatz wird mit Mitbestimmung und mehr belohnt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Managment und Mitarbieter Hängen zum Teil an veralteten hierarchischen Weltbildern fest.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr offenen Dialog bzgl. vergangenem Fehlverhalten trauen.

Work-Life-Balance

Durch hohen Arbeitsspirit treiben sich die Kollegen zum Teil selber in die Überlast.

Karriere/Weiterbildung

Noch zu stark fokussiert auf klassische Karriere in der Hierarchie, obwohl das hierarchische System intern stark in Frage gestellt und in teilweise bereits aufgelöst wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann bei den Großen in der Branche sicherlich noch mehr Geld verdienen, aber die EFS bietet mehr als nur Geld.

Vorgesetztenverhalten

Hängen zum Teil noch an veralteten Managementidealen fest.

Arbeitsbedingungen

Abhänig vom Standort etwas veraltete Einrichtung und Raumgestaltung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Stefan Ullmann, Geschäftsführer
Dr. Stefan UllmannGeschäftsführer

Liebe*r EFSler*in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung, wir freuen uns über das sehr positive Feedback. Schön, dass du so viele Vorteile bei EFS siehst und nutzt.

Die Punkte, die du als Verbesserungsvorschläge nennst, sind wertvoll und nehmen daher auch einen wesentlichen Teil in der Transformation ein.

Danke für deinen Einsatz und dein Engagement!

Beste Grüße

Stefan Ullmann

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