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e:fs TechHub 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score233 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 211 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in47 Gehaltsangaben
Ø66.800 €
Entwicklungsingenieur:in23 Gehaltsangaben
Ø66.500 €
Software-Qualitätsmanager:in15 Gehaltsangaben
Ø63.300 €
Gehälter für 26 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
e:fs TechHub
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
e:fs TechHub
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Always learning.

Wer wir sind

Wir sind e:fs TechHub. Mit innovativen Softwarelösungen und Hightech-Dienstleistungen entwickeln wir Antworten, die einen echten Unterschied machen. Wir übersetzen aufregende Zukunftstechnologien in reale Nutzungsszenarien mit Serienqualität. Kundenzentriert und flexibel. Unsere Mission? Die Mobilität der Zukunft. Zusammen mit dir.

Produkte, Services, Leistungen

e:fs TechHub ist ein agiles Unternehmen, das softwarebasierte Lösungsansätze für hochkomplexe technologische Anforderungen realisiert.

Als Joint Venture der AKKA Industry Consulting GmbH und der CARIAD SE sind wir ein strategisch gefragter Partner für die Entwicklung überlegener Hightech-Lösungen. Einer der Schwerpunkte unserer Arbeit liegt auf innovativen Technologien für die zentralen Themen des Fahrwerks, der Fahrerassistenzsysteme und des automatisierten Fahrens.

Darüber hinaus ko-kreieren wir Projekte für die Luft- und Raumfahrttechnik, Greentech und Mobilität der Zukunft. Unsere Kompetenzen reichen von virtueller Entwicklung über Big Data Management bis hin zu KI – und wir hören nie auf zu lernen.
Unser Herz schlägt für die Entwicklung neuer Ideen und zuverlässiger, innovativer Technologien. Dafür arbeiten wir kreativ, flexibel und interdisziplinär und liefern premiumgerechte Lösungen – von der Idee bis hin zur Integration.

Das Wichtigste dabei? Unser Team und unser gemeinsames Mindset: Morgen wird noch besser als heute. Warum? Weil wir jeden Tag dazu lernen. Always learning ist unser Motto – was uns Freude macht, herausfordert, zusammenschweißt und zum Zukunftsfaktor macht.

Das sagen wir nicht nur so, das fördern wir aktiv:

  • individuelle Weiterbildung und persönlichen Lernreisen
  • innovative Forschungsprojekte
  • selbst initiierte Experimente und Tech-Challenges
  • den Aufbau neuer Kompetenzen
  • Trainings, Coachings und Schulungen.

Unsere Neugier und unser Wissensdurst führen uns. So beobachten wir ständig globale, technologische und gesellschaftlichen Trends und die Entwicklungen am Markt. Gut informiert und engagiert setzen wir unsere Beobachtungen dann in neue Kompetenzen um.

Perspektiven für die Zukunft

Idealistin, Träumer, Bastlerin, Rätsellöser, Detektivin, Visionär, Nerd, Fantast, Wissenschaftlerin, Weltverbesserer, Mutter, Vater, bester Freund, Pizzaliebhaber, Fahrradfreak, Comiczeichnerin, Marathonläufer – jede und jeder von uns hat viele Facetten. Und alle haben bei uns Platz. Wir sehen und schätzen dich zuallererst als Mensch, in deiner ganzen Vielschichtigkeit. Alles andere darf sich auf dem Weg auch wandeln und neu finden. Du bist schließlich auf einer Reise, die sich nicht immer präzise vorhersagen lässt. Und auf dieser Reise begleiten wir dich – während du gestaltest und die Richtung vorgibst.

Wir glauben an dich. Genauso wie an Inspiration und das Streben nach Verbesserung. Deswegen ist e:fs TechHub ein Platz, an dem verrückte Gedanken nicht versteckt, sondern gefeiert werden. Bei uns bekommst du genug Freiraum und Unterstützung, um neue Ideen, Produkte und Konzepte real werden zu lassen. Dabei denken wir die Beziehung zwischen Arbeitgeber:in und Arbeitnehmer:in neu. Für uns zählen Augenhöhe, Eigenverantwortung und eine gemeinsame Vision. Unser Ziel ist das Wachstum von Menschen. Persönlich, inhaltlich und zusammen im Team. Als Teil der Familie darf jede und jeder auch mal stolpern und hinfallen. Wir helfen uns gegenseitig auf. Denn wir alle wollen uns entwickeln, dazu gehören. Wir wollen Freund:innen finden, Neues ausprobieren und zusammen Großartiges leisten.

Wohin führt uns deine Mission?

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 211 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • RabatteRabatte
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    42%42
  • KantineKantine
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Was e:fs TechHub GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Cafeteria und Dachterasse
  • Rabatte in den Kantinen der AUDI AG in Ingolstadt
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Firmenfitnessprogramm, weitere Gesundheits-, Sport- und Freizeitangebote
  • Betriebsarzt
  • Weiterbildung und Coaching
  • Parkplatz
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligungen
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Diverse Leistungen durch das e:fs-Incentives Programm

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir kombinieren Sicherheit und Freiheit: zum einen durch die Entwicklung hochwertiger Technologien im Auftrag unserer Kunden. Und zum anderen in eigenverantwortlichen Projekten zur Nutzung zukünftiger Marktchancen.

Unsere große Stärke liegt dabei in der Kombination von Domänenwissen und der Expertise, neue Möglichkeiten zu erkennen und zu kreieren. Wir erschaffen Hightech-Lösungen, mit dem Ehrgeiz, sie auch in Serie zu bringen und meistern den Übergang von Forschung, Prototyping und Vorentwicklung bis hin zu Serien und Absicherung.

Dieses spannende Umfeld zieht eine große Bandbreite an inspirierenden Charakteren an. Fantasie und Präzision, Kreativität und Beständigkeit sind gleichermaßen gefordert. Genauso wie eine neue Art der Zusammenarbeit, in der wir Expertisen zusammenführen und immer wieder neue Verbindungen schaffen.

Jeder bringt seine Kompetenzen und Erfahrungen optimal ein und entwickelt sich weiter - was logisch klingt, ist in der Praxis oft gar nicht so einfach.

Deshalb haben wir ein Modell etabliert, das genau so funktioniert.

Denn wir glauben: Eine Organisation, die es erlaubt, individuelle Stärken zu leben, Selbstwirksamkeit auf Basis der eigenen Identität zu erfahren und die Talente der Kolleginnen und Kollegen zielgerichtet zu verbindet, wird ungeahnte Kräfte freisetzen. Motivation und Identifikation wachsen genauso wie die Qualität.

Das ermöglicht uns das Denken und Arbeiten in wirklich vernetzten Strukturen: unsere Superpower, um geniale Lösungen für neue Herausforderungen zu finden. Deswegen gibt es bei uns die Freiheit, wirklich zu entwickeln - von A bis Z.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Frisch von der Uni oder erfahrener Tech-Guru? Egal wo du stehst, wir bieten dir Aufgaben, die dich fordern und echte Möglichkeiten für deine berufliche und persönliche Reise.

Von IT-Ingenieur:in über System-Coach bis KI-Expert:in: Wir suchen interdisziplinäre Teamplayer:innen mit analytischen Denkvermögen, eigenständiger Arbeitsweise, schneller Auffassungsgabe und der Lust, wirklich etwas zu verändern.

Fach- und Führungskräfte

Unser Verständnis von Führung? Sie wird verteilt. Führungskräfte bei e:fs TechHub verbinden Projekte und Ideen, coachen neu zusammengesetzte Teams, erkennen Schmerzen und Chancen und lassen Kreativität, Informationen und Erfahrungen fließen. Expertise ist dabei ein wichtiger Status. Wir suchen Fach- und Führungskräfte, die Technologien lieben und für ihre Projekte und ihr Team durch dick und dünn gehen. Unser Versprechen: Bei uns werden Ideen gefeiert und mit Freiraum und Ressourcen unterstützt.

Auszubildende

In der Schule lief es gut und du interessierst dich für eine Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich? Findest du bei uns! Wir bereiten dich in jeder Phase deiner Ausbildung optimal und individuell auf deinen Berufsweg vor. Du bist von Anfang an mittendrin und kannst schnell praktische Erfahrungen sammeln.

Student:innen und Absolvent:innen

Endlich Praxis? Los geht´s. Wenn du deine Kenntnisse aus dem Studium praktisch anwenden oder parallel zur Uni in spannenden Projekten mitarbeiten willst, bist du bei uns genau richtig: als Praktikant:in, Werkstudent:in oder im Rahmen einer Abschlussarbeit. Hier findest du interessante Einblicke und vielleicht sogar den Schlüssel zu deiner langfristigen Karriere bei uns.

Gesuchte Qualifikationen

Fachkräfte

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker, in den Bereichen Informatik, Technische Informatik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mathematik, Physik oder ähnliche Richtung
  • Freude und Biss beim Lösen von herausfordernden Aufgaben
  • Neugierde, Innovationskraft und kreative Ideen
  • Eigeninitiative und Eigenverantwortung
  • Arbeiten auf Augenhöhe und Verfolgen einer gemeinsamen Vision
  • interkulturelle Offenheit
  • gutes Deutsch und Englisch; gern weitere Fremdsprachen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei e:fs TechHub GmbH.

  • Vanessa Kraus
    Recruiting
    Tel. 08458 397 302990
    karriere@efs-techhub.com

  • Gute Kommunikation untereinander ist für uns das Wichtigste - und die Basis für agile Teamarbeit, die Spaß macht und Ergebnisse bringt. Außerdem teilen wir alle eine Einstellung - wir lernen gerne dazu, denken uns mit Leidenschaft in innovative Themengebiete ein und stellen uns der Herausforderung, kreativ nach Lösungen zu suchen. Wir wollen Antworten, die einen Unterschied machen. Manchmal im Kleinen, manchmal im Großen. Denn unser gemeinsamer Antrieb ist der Kick von "Wow, it works". Und dem guten Gefühl, es mal wieder gelöst zu haben. Immer wieder.

  • Fachkräfte mit Berufserfahrung

    Lean Paperwork, please! Das brauchen wir von dir: Uns interessiert deine bisherige Erfolgsgeschichte - uns reicht im ersten Schritt dein vollständiger Lebenslauf mit aussagekräftiger Tätigkeitsbeschreibung. Ein Anschreiben, deine Zeugnisse und Nachweise sind kein Muss. Spätestens für deine Einstellung benötigen wir jedoch deine vollständigen Nachweise (Hochschulzeugnisse, Arbeitszeugnisse sowie Nachweise zu weiteren praktischen Erfahrungen und Weiterbildungen).

    Berufseinsteiger:innen

    Dein erster Job bei uns? Fantastisch! So läuft alles rund: Sende uns deinen vollständigen Lebenslauf mit aussagekräftiger Tätigkeitsbeschreibung zu. Deine letzten Zeugnisse sowie ggf. die Bachelor-/Masterurkunde und studienabhängig das Transcript of Records, das die ECTS-Note und das Diploma Supplement beinhaltet, sind im ersten Schritt jedoch kein Muss. Diese Nachweise benötigen wir allerdings für deine Einstellung.

  • Ein Anschreiben ist bei uns kein Muss. Für dich gehört es dennoch unbedingt dazu? Dann zeige uns, wer du wirklich bist und wofür du brennst. Dafür musst du uns nicht unbedingt noch einmal deinen Lebenslauf erzählen - sag uns lieber, was deine Mission ist. Oder anders gesagt: was du bei uns vorhast, warum die Aufgabe und e:fs TechHub gut zu dir passen.

    Du hast eine Einladung zum Gespräch bekommen, yeah! Kein Grund zur Aufregung. Bleib einfach wie du bist. Das Vorstellungsgespräch ist auch der Moment, in dem du prüfst, ob wir zu dir passen.

  • Wir nehmen uns Zeit und wählen unsere Bewerber:innen sorgfältig aus. Erhalten wir dann positive Rückmeldung aus den entsprechenden Fachabteilungen, laden wir dich zum Vorstellungsgespräch ein. Unser Ziel ist es, dir so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben. Du hast zwischenzeitlich Fragen rund um den Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Melde dich gerne bei uns! Unser Karriereteam ist jederzeit für dich erreichbar.

Standorte

Standorte Inland

3 (Gaimersheim bei Ingolstadt, Wolfsburg, Erlangen)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein sehr, sehr guter Arbeitgeber, der unglaublich viel Wert auf das Wohl und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter legt. Der Balanceakt zwischen moderner Agilität und der doch klassischeren Arbeitsweise von Entwicklungspartnerschaften gelingt überwiegend sehr gut. Flexibilität, Atmosphäre und Teamgeist sind hier unschlagbar. Natürlich setzt sowas Eigenverantwortlichkeit, eine proaktive Arbeitsweise und andere fachliche sowie außerfachliche Kompetenzen voraus.
Flexibilität, Familienfreundlich (Betreuungszuschlag), familiäre und freundschaftliche Atmosphäre unter den Kollegen, sehr Zukunftsorientiert - geht mit der Zeit, vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung, offene, nette und hilfsbereite Kollegen, interessante Themen und immer die Möglichkeit seine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen
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Die EFS reagiert sehr aufgeschlossen gegenüber Marktänderungen.
Bedürfnisse der Mitbewerber werden Ernst genommen und nicht einfach unter den Tisch gekehrt. Themen wie Arbeitszeitreduzierung werden ernsthaft geprüft. Das ist keine Selbstverständlichkeit.
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An Zielen wird festgehalten, stetige Anpassung an die Marktsituation
Breitere Marktaufstellung, für mehr Unabhängigkeit vom OEM Konzern
Selbstbewusstes Auftreten gegenüber den Auftraggebern, nicht jeder Auftrag muss an Land gezogen werden
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- Das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird in allen Entscheidungen berücksichtigt
- Freie Wahl von Homeoffice-Anteil
- Die e:fs deckt ein breites Spektrum an Projekten im Bereich des autonomen Fahren ab
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 75 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- teilweise wechseln die Aufgaben sehr schnell (zumindest in den Bereichen, die als Dienstleister in der Automobilbranche auftreten)
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Der Gehaltsvergleich mit den Konzernen ist natürlich schwierig und kann zu Frustration führen. Im Durchschnitt unter Einbezug von diversen ANÜ-Firmen und Dienstleistern jedoch sehr gut.
Große Abhängigkeit vom VAG Konzern. Das hat allerdings auch Vor- und Nachteile. Eine Beimischung von Projekten außerhalb des VAG Konzerns wird allerdings auch schon angestrebt.
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Zumindest in dem aktuellen Projekt hat man wenig Planbarkeit was aber vermutlich im Dienstleistergewerbe normal ist.
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Öfter mal Sachen abschließen und nicht immer neue „Projekte“ anfangen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 42 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

besserer Einarbeitungsprozess, fixe Aufgabenzuteilung für Werkstudenten anstatt Zuruftätigkeiten
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Reduzierung der Regelarbeitszeit! Wenn man schon so ein cooler Softwareladen sein möchte.
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Gehälter sollten angepasst werden.
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Weiter so und bloß nicht aufgeben
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- Bekanntheitsgrad verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 45 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von e:fs TechHub ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Frau, Mann und Divers, spielt hier keine Rolle - Nationalitäten sind bunt gemischt - es ist ein sehr angenehmes Arbeitsklima
5
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If you are in a team with all german male collegues you will know it.
3
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Kann keine Unterschiede feststellen
5
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Sehe hier keine Schwierigkeiten
5
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Ausgeglichene Situation
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von e:fs TechHub ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


low efficiency and sometimes too little feedback. almost every workers there have the same priorities :Audi Project first then CARIAD projects and internal projects. So if you are responsible for an internal project, just cross your finger to hope anybody will give a hack.
3
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Immer freundlich, teilweise aber noch Luft nach oben
3
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Natürlich gab es die Standardmeetings und -bekanntmachungen. Aber wenn solche Veranstaltungen nur alle paar Monate stattfinden oder die "Neuigkeiten" bei Bekanntmachung bereits mehrere Monate alt sind, ist man leider nicht immer topaktuell informiert.
3
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Kommunikation läuft, pikante Details werden aber ausgelassen
3
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Wird immer besser!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 43 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten wenn man diese auch sucht und möchte. Karriere kann man bei der efs machen allerdings ist dies im Konzern sicherlich einfacherer
4
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Wir arbeiten daran gemeinsam herauszufinden was der beste Weg für ein Individuum ist statt Kollegen durch eine Schablone zu pressen. "Individuelle Lernquests für alle"
5
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Karrierechancen in der Verwaltung leider sehr gering, auch Übernahmechancen sind im Vergleich zu technischen Stellen schlecht
1
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Um immer vorne mit dabei zu sein, sind Schulungen und selbst entwickeltes und erlentes Wissen elementar für die Teams
4
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Das Unternehmen ist offen für die Weiterbildung - interne
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 38 Bewertungen lesen