Erst Personalabbau und dann Verkauf...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erst wurde die Hälfte der Mitarbeiter entlassen, kurze Zeit später wurde verkündet, dass die Akkodis die Anteile der Cariad an der Firma komplett übernehmen will. Da ist es doch sehr naheliegend, dass alle Beteiligten von vorn herein diesen Kuhhandel geplant haben und durch den Personalabbau lediglich der Preis gedrückt werden sollte. Umso mehr Einfluss die Akkodis an der Firma gewonnen hat, dasto schlechter wurden die Bedingungen. Die Übernahme ist der letzte Sargnagel für die ehemals stolze EFS.
Verbesserungsvorschläge
- Einsatzbereitzbereitschaft von Mitarbeitern wertschätzen
- Mehr Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber, wenn es um die Zukunft der Firma geht
- Wenn man als Geschäftsführer einen massiven Personalabbau durchsetzen muss, dann ist es ein absolutes No Go, wenn man in den Wochen der Personalgespräche einfach mal in den Urlaub fährt
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist gut, allerdings ist die Stimmung seit dem massiven Personalabbau sehr negativ.
Kommunikation
Die Kommunikation ist absolut intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend.
Work-Life-Balance
Positiv: Jeder kann so viel arbeiten, wie er möchte. Negativ: Jeder kann so wenig arbeiten, wie er möchte...
Vorgesetztenverhalten
Es wurde fast die Hälfte aller Mitarbeiter entlassen. Dabei haben auch viele Mütter und Väter ihre Jobs verloren. Von Sozialbewusstsein keine Spur...
Interessante Aufgaben
Seit 2 Jahren gibt es nur langweilige Aufgaben, die ein Student erledigen könnte...
Gleichberechtigung
Die Frauenquote liegt bei <20%. Die wenigen Frauen sind aber absolut gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind kaum ältere Kollegen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist durchschnittlich. Ein Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden, wenn man den unsozialen Personalabbau betrachtet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay, allerdings gab es seit 2 Jahren keine Gehaltserhöhungen.
Image
Nach 2 Umbenennungen und einen Portfoliowechsel gibt es kein Image mehr. Keiner kennt die Firma und keiner weiß, was die Firma eigentich macht oder kann. Der Name Techhub by efs ist nichtssagend und absolut austauschbar. Deshalb wird der Name auch im Abstand von 2 Jahren zuverlässig geändert.
Karriere/Weiterbildung
Seit 2 Jahren sind Weiterbildungen kein Thema mehr.