Top Laden, aber gerädert durch Automobilbranche.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher lag das gute zusammenarbeiten und funktionieren, sozial wie technisch immer im Vordergrund. Da durften "fünf" auch mal "gerade" sein wie die in Bayern da immer sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die interessanten Produkte nie wirklich Geld generiert haben. Schade. Wünsche euch dabei noch viel Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Gemeckert ist immer leicht. Auch dass "das Management" ausgetauscht werden müsste, sagt sich leicht. Solche kleingeistigen Aussagen kommen, wenn man sich nicht mit der Automobilindustrie beschäftigt hat. Das habe ich Jahre interessiert lang getan - genau darum maße ich mir nicht an, großartig zu behaupten, ich wüsste, was man geschäftspolitisch verbessern sollte.
Wenn man was verbessern kann, ist es wenn dann der Umgang mit dem Betriebsrat, der sich seit Jahren immer aufspielt, als müsste er gerade gegen einen Großkonzern den Badass spielen. Und das mit dem Wissen aus zwei VHS-Abendveranstaltungen "Betriebsrat für Anfänger".
Das Management bedeckt sich immer, was Details aus Gesprächen mit dem BR angeht, ich denke um sich ja nichts nachsagen lassen zu müssen. Mittlerweile ist ein offenes Geheimnis, dass der Stellenabbau hätte verzögert werden können, hätte sich unser BR nicht wie ein Elefant im Pozellanladen verhalten, als es um Kurzarbeit ging. Gefundenes Futter für die Gesellschafter, die - wie man in der Presse aktuell lesen kann - gerade jede Möglichkeit nutzen, Stellen abzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Sie war früher super. Seit sich die Automobilindustrie rapide selbst zerstört, ist das Klima deutlich angespannter. Und dann noch der Personalabbau, der zuerst alle, dann nochmal zusätzlich unseren WOB-Standort betrifft... Stimmung kippt. Dann noch der desaströse Betriebsrat, der pokert, als wäre das ein Großkonzern und uns Mitarbeitern damit einen Bärendienst erweist. Dazu noch die peinlichen IGM-Vertreter in großen Runden, die einfach nur Fremdscham triggern. Ich wurde von denen als Mitarbeiter nie gefragt, was ich möchte.
Image
Natürlich gelitten, aber nur deswegen, weil die Automobilindustrie gerade am absaufen ist. An sich hat der Laden definitiv noch ein besseres Image als alles aussenrum. Aber Offshore ist halt billiger als wir Deutschen.
Work-Life-Balance
Ich habe nie erlebt, dass ich meine Balance nicht genehmigt bekommen hätte. Mittags mal einfach paar Stunden ausklinken weil ich vom langen Wochenende noch etwas zerstört bin? Kein Thema und keine Häme. Kids spontan krank und einer muss weg? Sowieso klar. Kurzfristig langes Wochenende machen mit Partner? Klar. Genauso schätzt man dafür, dass ich auch mal einspringe, wenns vor einem Release brenzlig wird. Ein Geben und Nehmen ohne bösen Willen. Top!
Karriere/Weiterbildung
Naja war nie besonders. Ist halt kein Weltkonzern.
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht, aber auch nicht herausragendes Gehalt. Benefits: Man tut was man kann ist die Devise. In letzter Zeit wurde viel gestrichen (no surprise here) aber auch wieder Benefits zurückgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige absurde sind die Mülleimer und die externe Reinigungskraft. Irgendwie klappt das da mit dem Trennen der Mülleimer (Rest, Papier) nicht immer. Aber ansonsten macht man sich in der Firma schon viele Gedanken und unterstützt Vereine mit Spenden etc.
Kollegenzusammenhalt
Top, da kann man nix sagen. Klima in den Teams wurde immer gut gepflegt und eine richtig gute, befreundete Truppe geschaffen. Also echte Freunde. Nicht nur Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts auch. Macht man da Unterschiede irgendwo? Sind auch nur Kollegen, was für eine Rolle spielt das Alter?
Vorgesetztenverhalten
Legenden besagen, dass nicht immer jeder Leiter ein Top-Performer war. Konnte ich persönlich nie so bestätigen. Meine bisherigen Leiter waren technisch Top, menschlich Top und die richtige Bandscheibe zwischen betrieblichen und persönlichen Belangen. Dazu haben sie heutzutage noch gefühlt drei weitere Zusatzrollen und das jonglieren sie. Waren immer "einer aus dem Team, der sich halt kümmert" und nie "Chef" und ein Schutzschild wenns mal um was ging.
Arbeitsbedingungen
Einfach top. Seit Kurzem hat sogar jeder Mitarbeiter mehrere hundert Euro an AI-Tokens zur Verfügung, um "Effizienzen zu heben". Neue Welt, aber doch geil und ein Vertrauensbeweis. Technik-Ausstattung ist top (verstehe andere Bewertung nicht...) Wer dickere Hardware braucht, kriegt sie. Gebäude und Ausstattung top. Sogar BYOD ist möglich.
Kommunikation
Das Unternehmen versucht sich immer super diplomatisch korrekt auszudrücken, über die Leiter direkt erfährt man natürlich schon etwas mehr an Hintergründen zu den aktuellen Ereignissen.
Das Unternehmen hat meist gut auf Feedback der Mitarbeiter reagiert und sich entsprechend angepasst.
Wer nicht ganz realitätsfremd ist, ist immer gut informiert.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen, ja. Aber liegt halt eher an der Domäne. Heult doch auch keiner, dass in nem Krankenhaus mehr Frauen als Männer arbeiten?
Interessante Aufgaben
Naja mal muss man halt "nicht so geile" Jobs machen, mal darf man "Jugend forscht" machen. Und wenn der Job mal nicht so geil war, durfte man auch gern mal was spannenderes zum Ausgleich im Verhältnis 80/20 machen. Das hält die Stimmung hoch.