Verlorenes Vertrauen, Management ohne Strategie, Mitarbeiter zahlen den Preis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massiver Stellenabbau ohne erkennbaren Plan.
Management ohne Strategie und Innovationskraft.
Streichung aller Boni, Prämien und Benefits.
Kaum Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Endlich eine echte Strategie entwickeln, die nicht nur von AUDI und CARIAD abhängt.
Diversifizierung in andere Branchen, damit das Know-how der Ingenieure nicht vergeudet wird.
Ehrliche, transparente Kommunikation statt immer neuer Versprechungen.
Mitarbeiter nicht nur als Kostenfaktor behandeln, sondern wieder in Motivation und Weiterentwicklung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr belastet, da inzwischen massiver Stellenabbau läuft. Etwa die Hälfte der Belegschaft ist betroffen, das sorgt für Druck und Verunsicherung.
Image
Das Image hat massiv gelitten. Der Stellenabbau und das Fehlen einer Strategie sind inzwischen weithin bekannt. Intern herrscht Resignation, extern spricht sich herum, dass TechHub keine Perspektive mehr bietet.
Work-Life-Balance
Formal okay durch Kurzarbeit und weniger Projekte, aber das resultiert aus fehlender Arbeit, nicht aus guter Organisation.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karrierechancen gibt es nur auf dem Papier. Versprechungen wurden nicht umgesetzt
Gehalt/Benefits
Prämien und Boni wurden gestrichen. Gehalt ist nicht wettbewerbsfähig für dieselbe Branche. Damals war besser, gar keine Gehaltserhöhung. Sozialleistungen stark reduziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht spürbar, es wird was geplant, was wieder umgestellt wird aus irgendwelchen Grund, welcher man es nie versteht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern herrscht noch ein gewisser Zusammenhalt, da alle im gleichen Boot sitzen
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral, keine besonderen Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Management hat seit Jahren keine Initiative gezeigt, Probleme zu lösen. Anstatt frühzeitig gegenzusteuern, wurde nichts getan. Es zeigt seit Jahren keine klare Strategie. Anstatt rechtzeitig zu handeln, wurden Probleme ignoriert. Verantwortung wird nach unten durchgereicht.
Arbeitsbedingungen
Standard, aber ohne besondere Vorteile. Mit dem Abbau von Boni und Benefits hat die Attraktivität stark nachgelassen
Kommunikation
Viele Versprechungen über neue Aufträge oder neue Märkte, die nie umgesetzt wurden, alles glänzt nur auf PowerPoint Folien. Es wird viel präsentiert, aber nichts Konkretes geliefert
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Frauen außer HR
Interessante Aufgaben
Früher ja, inzwischen kaum noch. Viele Projekte laufen ins Leere oder hängen nur an CARIAD. Diversifizierung in andere Branchen wurde verschlafen