Studienabgänger bevorzugt
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Work-Life-Balance 2. Wertschätzende Kommunikation seitens GF in die Mannschaft 3. Kollegen tun stellenweise viel für Kollegen (man muss nur das richtige Team finden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tieferes Management verfolgt oft eigene Interessen und ist teilweise wenig am Unternehmenserfolg oder der Entwicklung seiner Mitarbeiter interessiert. Viele alt eingesessene Manager.
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle des Managements hinsichtlich der Qualität seiner Arbeit am Mitarbeiter ist zwingend notwendig. Feedback der Mitarbeiter zu ihrer Führungskraft einholen. Wieder Fokus auf die Projekte und Qualität setzen.
Arbeitsatmosphäre
Viele arbeiten remote und sind in weiten Gebieten verstreut. Dadurch ist die Atmosphäre zwar freundlich aber auch nicht tiefer gehend. Ein monatlicher Teamtag trägt nur bedingt zur Atmosphäre bei - wirkt teilweise aufgesetzt.
Kommunikation
außen hui, innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf das Team und die Abteilung an. Manche Teams halten super zusammen, sind für einander da. In anderen ist man sich selbst überlassen.
Work-Life-Balance
Angebot der Firma ist sehr gut. Größt mögliche Freiheit wird hier gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat sich nicht für mich interessiert.
Interessante Aufgaben
Man muss sich seine Aufgaben suchen. Wenn man ein guter Networker ist, kann man sehr spannende Themen finden. Von seinem Vorgesetzten braucht man da keine Unterstützung erwarten. Der ist mit Strategie zu 100% ausgelastet, so dass er für Fragen zur Tätigkeit auf so tiefer Flughöhe keine Zeit hat.
Gleichberechtigung
Männer sind hier unter sich und wollen es auch bleiben. Eine Frau muss ein hartes Fell haben und sich durch setzen können, um auf Augenhöhe behandelt zu werden. Keine (!) weiblichen Führungskräfte vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur junge Studienabgänger mit hohem Eigendrive oder High-Potentials werden gepusht. Alles was in der Mitte dazwischen liegt wird gern vergessen und vernachlässigt. Ältere Angestellte sind geduldet, aber werden nicht gefördert.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld mit hohem Freiheitsgrad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittel
Gehalt/Sozialleistungen
Mittel
Image
viel Invest in Marketing und Branding, daher gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Nicht flächendeckend. Nur High-Potentials oder die Lieblinge vom Chef bekommen Schulungen.