EGB-Gruppe

Bewertungen

Liebe*r Mitarbeiter*in,

wir möchten Dir danken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein offenes und ausführliches Feedback zu hinterlassen.

Wir bedauern sehr, dass die EGB diese Eindrücke bei dir hervorruft. Vor allem kritische Anmerkungen über unsere Unternehmenskultur sowie die Abläufe und Prozesse nehmen wir besonders zu Herzen. Denn für uns als Arbeitgeber, steht das Wohl unserer Mitarbeiter*innen immer an erster Stelle. Deine Rückmeldung hilft uns, die Abläufe innerhalb der EGB aus einem anderen Blick zu sehen und Stellschrauben für eine weitere Verbesserung zu identifizieren.

Die EGB-Gruppe fördert offene und regelmäßige Gespräche über alle Hierarchiestufen hinweg. Nur durch den regelmäßigen Austausch lassen sich Herausforderungen gemeinsam bewältigen. Insbesondere bei Veränderungen in operativen Abläufen sind wir auf das Feedback unserer Mitarbeiter*innen angewiesen. Kurzum, wir sind jederzeit offen für konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge.

Das Ziel eines jeden Unternehmens ist es zu wachsen. Dieses Ziel haben wir auch. Jedoch haben wir schon früh erkannt, dass nur ein gemeinsames und nachhaltiges Wachstum zu langfristigem Erfolg führt. Dies bedarf vor allem einer anhaltenden Förderung unserer wichtigsten Ressource: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört auch, dass unsere Unternehmenskultur besonders auf starkem Zusammenhalt und Gleichberechtigung basiert. Wir schenken all unseren Mitarbeiter*innen die gleiche Aufmerksamkeit und treten ihnen mit dem vollsten Vertrauen und Respekt gegenüber.

Aus diesem Grund sind die von Dir angesprochenen Punkte von höchster Bedeutung für uns. Als Geschäftsleitung der EGB-Gruppe geben wir jeden Tag alles dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen eingebunden werden und über alle erforderlichen Informationen sowie Arbeitsmittel verfügen.

Wir möchten unterstreichen, dass wir Dein Feedback ernst nehmen. Deshalb freuen wir uns, wenn wir in einem gemeinsamen Gespräch Möglichkeiten finden können, die von Dir genannten Aspekte anzugehen. Zur Vereinbarung eines persönlichen Gespräches steht Dir unsere Personalreferentin Natalie (Tel.: 0152 22981895, Mail: n.gaertner@egb-gruppe.de) sehr gerne zur Verfügung.


Viele Grüße
Ygor, Damian, Freddy, Ingo, Jörg und Stefan

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

wir möchten Dir für deine detaillierte und offene Rückmeldung danken!

Wir bedauern, dass du uns mit diesen negativen Eindrücken verlassen hast. Dennoch freuen wir uns, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses ausführliche Feedback zukommen zu lassen, denn solche Informationen sorgen dafür, dass wir uns mit unseren internen Abläufen auseinandersetzen können, um uns stetig zu verbessern.

Als Arbeitgeberin, welche eine offene Gesprächskultur fördert, ist die EGB-Gruppe für jeden Verbesserungsvorschlag, sowohl von intern als auch von extern, äußerst dankbar. So wie wir unseren Kund*innen eine perfekte Dienstleistung bieten möchten, so liegt uns auch am Herzen ein möglichst perfektes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen. Damit uns dies gelingt, sind wir auf regelmäßiges Feedback angewiesen. Insbesondere bei Fragen der operativen Arbeitsabläufe ist niemand näher dran als unsere Mitarbeiter*innen. Auch deshalb beziehen wir unsere Mitarbeiter*innen, wann immer dies möglich ist, in anstehende Veränderungen aktiv ein.

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen. Dafür geben wir alles. Für jede*n. Bei uns sind alle Menschen, unabhängig ihres Alters, ihrer Herkunft oder ihres Geschlechts willkommen. Die Vielfalt unserer Belegschaft ist zentraler Baustein unseres Unternehmenserfolges. Der vertrauensvolle Umgang miteinander sowie eine jederzeit offene und wertschätzende Kommunikation wirken Missverständnissen entgegen und stärkt uns als Team. Bei allem was wir tun, achten wir streng auf die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und handeln immer nach bestem Wissen und Gewissen in Abwägung aller Interessen.

In Anlehnung an die Agenda 2030 der Vereinten Nationen bzw. der Europäischen Nachhaltigkeitsstrategie tragen wir bei den von uns betreuten Bauvorhaben zunehmend unseren Teil zu sauberer Energie und Klimaschutz bei. Doch Nachhaltigkeit beginnt im Kleinen. Durch anhaltende Digitalisierungsprozesse in allen Bereichen verbannen wir nach und nach Papier aus unseren Büros und stellen uns so zukunftsorientiert auf.

Dein positives Feedback zu den Themen Gehalt, Sonderleistungen, Aufgabenvielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten freut uns sehr. Es bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir die von dir genannten Kritikpunkte ernst. Wir hoffen, dass wir uns nochmal zusammensetzen und gemeinsam Möglichkeiten finden können, diese Aspekte anzugehen. Zur Vereinbarung eines persönlichen Gespräches steht dir unsere Personalreferentin Natalie (Tel.: 0152 22981895, Mail: n.gaertner@egb-gruppe.de) sehr gerne zur Verfügung.

Viele Grüße

Carsten Leuschner & Natalie Gärtner

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback! Vor allem kritische Rückmeldungen von Mitarbeiter*innen und ehemaligen Mitarbeiter*innen sind eine wichtige Grundlage, um uns langfristig weiterzuentwickeln und so Tag für Tag noch etwas besser zu werden.

Die Unternehmensphilosophie der EGB-Gruppe steht ganz besonders für wertschätzende Kommunikation und ein starkes kollegiales Miteinander. Dabei liegt es uns am Herzen, dass alle Mitarbeiter*innen Gehör finden, ihre Eindrücke teilen und offene Dialoge über sämtliche Hierarchieebenen hinweg führen können.

Unter anderem durch vielfältige Events, die zugegebenermaßen aufgrund von Corona nicht in der gewohnten Form umgesetzt werden können, setzen wir uns für eine enge Zusammenarbeit, auch über Standortgrenzen hinaus, ein. Wir verstehen uns als Team, denn nur gemeinsam, können wir Großes bewegen. Dazu zählt für uns auch, umfassende Entwicklungswege aufzuzeigen und unseren Mitarbeiter*innen die Chance zu bieten, sich immer wieder persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, um so über sich hinaus zu wachsen.

Was immer auch anliegt, als Arbeitgeberin hat es für die EGB-Gruppe höchste Priorität, dass unsere Mitarbeiter*innen gesund, gut gelaunt und zufrieden in den Feierabend gehen. Auch dafür setzen wir auf gegenseitiges Vertrauen und fördern den gemeinsamen Austausch. Dies gilt auch für unsere ehemaligen Mitarbeiter*innen.

Deshalb freuen wir uns, wenn du dich für ein persönliches Gespräch mit uns in Verbindung setzt. Unsere Personalreferentin Natalie (Tel.: 0152 22981895, Mail: n.gaertner@egb-gruppe.de) findet gerne gemeinsam mit dir einen passenden Termin. Gerne können wir dann nochmal gezielt über deine Eindrücke sprechen und uns über mögliche Verbesserungsvorschläge austauschen.

Viele Grüße

Carsten Leuschner & Natalie Gärtner

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

wir möchten dir für deine offene Rückmeldung danken. Sie hilft uns, Veränderungspotenziale zu identifizieren und einen anderen Blick auf die Abläufe innerhalb der EGB zu erhalten. Nur so können wir uns nachhaltig und langfristig verbessern.

Es ist sehr schade, dass dich unsere Arbeitsatmosphäre im weiteren Verlauf der Zusammenarbeit nicht mehr überzeugen konnte. Unsere Unternehmensphilosophie ist geprägt von einem harmonischen Miteinander, gegenseitigem Respekt und Verständnis. Deshalb legen wir immer größten Wert auf einen offenen Dialog. Dabei steht das „Wir“ stets im Mittelpunkt, unabhängig von Alter, Herkunft oder Geschlecht unserer Kolleg*innen.

Das positive Feedback zu der erfolgreichen Einarbeitung, den abwechslungsreichen Projekten, unseren Weiterbildungsangeboten und der pünktlichen Gehaltszahlung freut uns ganz besonders. Es zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Insbesondere für die persönliche und fachliche Entwicklung setzen wir auf eine gezielte Personalentwicklung, welche verschiedene Karrierewege innerhalb der EGB-Gruppe eröffnet.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass es Aspekte gibt, die dich während deiner Zeit bei uns nicht zufriedengestellt haben. Unsere Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und stehen für eine offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Dazu gehört, dass wir zu unserem Wort stehen und unsere Mitarbeiter*innen, wann immer es möglich ist, aktiv in alle relevanten Prozesse einbeziehen. Die Einhaltung aller gesetzlicher Vorschriften genießt bei der EGB-Gruppe jederzeit höchste Priorität.

Wie dir sicherlich bekannt ist, schätzen wir bei der EGB-Gruppe immer das persönliche Gespräch und nehmen gerne Anregungen und Verbesserungsvorschläge entgegen. Auch wenn du uns mit einem weniger guten Gefühl verlassen hast, freuen wir uns, wenn wir uns zusammensetzen und über deine Eindrücke austauschen können. Unsere Personalreferentin Natalie (Tel.: 0152 22981895, Mail: n.gaertner@egb-gruppe.de) steht dir gerne zur Verfügung, um einen gemeinsamen Termin zu finden.

Wir freuen uns von dir zu hören!

Viele Grüße

Carsten Leuschner & Natalie Gärtner