Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EGE Fensterbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei den verschiedenen Abteilungen sehr unterschiedlich im Umgang miteinander.
Keine Schichtarbeit außer an der BAZ 2schicht
Überstunden und Samstage meistens erst ab dem Sommer. In erträglichen Ausmaßen!
No go!
Kürzlich wurde extra neben dem Vorarbeiter Büro ein weiterer kleiner Glaskasten gebaut. Meistens werden irgendwelche Abmahnungen oder ähnliches dort vergeben! Alle wissen das wenn ein normalo zum Gespräch gerufen wird, gibt es nicht gutes!
Wie im Mittelalter zur Abschreckung!
Innerhalb der eignen Abteilung super. Mit anderen Abteilungen kommt es manchmal vor, dass Infos nicht weitergeben werden - meinst gar nicht aus Absicht, sondern aus Unwissenheit über die Schnittpunkte mancher Aufgaben. Das hat sich aber schon gebessert.
Sehr durchwachsen.
Aber insgesamt mehr schlecht.