Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWasser und Kaffe sind seid ca 2 Jahren gratis
Bei Problemen jeglicher Art ist Hilfe immer vorhanden, Ich spreche aus eigener Erfahrung..
Wenn man sich bei EGE selber vernünftig und fair verhält, zeigt sich EGE immer als sehr entgegenkommend. Meiner Erfahrung nach gibt es nichts, was man mit einem offenen Gespräch mit den Vorgesetzten nicht klären kann.
Nur 28 Tage Urlaub
Und das Lohndumping durch polnische Zeitarbeits Unternehmen sollte ganz schnell ein Ende finden.
Aber das Gegenteil ist der Fall, derzeit bereitet Chef mit paar Angestellte neue Unterkünfte für Gastarbeiter vor!
Zu wenig Gehör von den wirklichen Chefs und die Umsetzung könnte schneller sein.
Wer Akkord Arbeit verlangt sollte auch einen Akkord Lohn bezahlen.
Oder wenigstens eine Quartals Gewinn Beteiligung!
Das 13 Gehalt währe auch nicht übel!
Vielleicht sollte man mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sie gezielt fördern
Denn auch schlechte Bezahlung bremsen die Leistung
Es sollten in Zukunft die Kollegen viel mehr Probleme ansprechen, nur sie können sonst nicht abgestellt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zählt der 1 Hilfe Kurs zur Weiterbildung?
Nach der Ausbildung habe ich weitere Fortbildungen erhalten und auch jetzt gibt es jährliche Schulungen, um up-to-date zu bleiben.
