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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wasser und Kaffe sind seid ca 2 Jahren gratis
Bei Problemen jeglicher Art ist Hilfe immer vorhanden, Ich spreche aus eigener Erfahrung..
Wenn man sich bei EGE selber vernünftig und fair verhält, zeigt sich EGE immer als sehr entgegenkommend. Meiner Erfahrung nach gibt es nichts, was man mit einem offenen Gespräch mit den Vorgesetzten nicht klären kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur 28 Tage Urlaub
Und das Lohndumping durch polnische Zeitarbeits Unternehmen sollte ganz schnell ein Ende finden.
Aber das Gegenteil ist der Fall, derzeit bereitet Chef mit paar Angestellte neue Unterkünfte für Gastarbeiter vor!
Zu wenig Gehör von den wirklichen Chefs und die Umsetzung könnte schneller sein.
Verbesserungsvorschläge
Wer Akkord Arbeit verlangt sollte auch einen Akkord Lohn bezahlen.
Oder wenigstens eine Quartals Gewinn Beteiligung!
Das 13 Gehalt währe auch nicht übel!
Es sollten in Zukunft die Kollegen viel mehr Probleme ansprechen, nur sie können sonst nicht abgestellt werden.
Vielleicht sollte man mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sie gezielt fördern
Denn auch schlechte Bezahlung bremsen die Leistung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zählt der 1 Hilfe Kurs zur Weiterbildung?
Nach der Ausbildung habe ich weitere Fortbildungen erhalten und auch jetzt gibt es jährliche Schulungen, um up-to-date zu bleiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EGE Fensterbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet EGE Fensterbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EGE Fensterbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EGE Fensterbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EGE Fensterbau
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EGE Fensterbau
Branchendurchschnitt: Handwerk