Ihr Unternehmen?

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Egenberger 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Verlässlicher Arbeitgeber mit fairen Bedingungen für Fahrer

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thierhaupten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat stets ein offenes Ohr für die Wünsche der Belegschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man kurzfristig für Kollegen einspringen muss ist das nicht so toll.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Gehaltserhöhungen und mehr Freizeitausgleich wären gut

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang im Betriebshof und unter den Kollegen war respektvoll und freundlich. Trotz Schichtbetrieb herrschte ein gutes Miteinander.

Image

Das Unternehmen war in der Region bekannt für Zuverlässigkeit – sowohl bei Fahrgästen als auch bei Mitarbeitenden.

Work-Life-Balance

Schichtdienst bringt natürlich Einschränkungen, aber es wurde auf faire Verteilung geachtet. Wünsche wurden soweit möglich berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Es gab regelmäßige Schulungen zu Sicherheit, neuen Fahrzeugen und Kundenservice. Wer wollte, konnte sich auch für spezielle Aufgaben qualifizieren.

Gehalt/Benefits

Pünktliche und faire Bezahlung, Zuschläge für Schicht- und Wochenendarbeit, sowie Zuschüsse zu Arbeitskleidung.Könnte nur etwas mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Moderne, teilweise emissionsarme Busse wurden eingesetzt. Es gab Bemühungen, nachhaltiger zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Fahrern war der Zusammenhalt stark. Man hilft sich gegenseitig, springt ein, wenn Not am Mann ist, und unterstützt sich auch privat

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Fahrer wurden voll eingebunden und wertgeschätzt – ihre Erfahrung war oft sehr gefragt, gerade bei neuen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Disponenten und Vorgesetzte waren ansprechbar und lösungsorientiert. Bei Problemen wurde immer gemeinsam eine Lösung gesucht.

Arbeitsbedingungen

Die Fahrzeuge waren gut gewartet und sicher. Auch kleinere Mängel wurden schnell bearbeitet. Man konnte sich auf die Technik verlassen.

Kommunikation

Die Dienstpläne wurden frühzeitig bekannt gegeben, Änderungen wurden klar kommuniziert. Fragen und Anliegen wurden ernst genommen.

Gleichberechtigung

Herkunft, Alter oder Geschlecht spielten keine Rolle. Jeder, der gute Arbeit leistet, wird respektiert und geschätzt.

Interessante Aufgaben

Das tägliche Fahren hat natürlich Routine, aber es gab unterschiedliche Linien, Sonderfahrten und auch neue Strecken, die für Abwechslung sorgten.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.