Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Egenberger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit der Leitstelle, Disposition und den Vorgesetzten verlief größtenteils klar und strukturiert. Man wurde über Änderungen rechtzeitig informiert, und bei Rückfragen gab es schnelle Rückmeldung.
Der Zusammenhalt unter den Fahrerinnen und Fahrern war ein echtes Plus. Man unterstützte sich gegenseitig, half bei Engpässen und hatte ein gutes Miteinander – auch außerhalb des Fahrplans.
Die Schichtarbeit war herausfordernd. Früh-, Spät- und Wochenenddienste erschwerten die private Planung, insbesondere mit Familie. Es wurde zwar versucht, Wünsche zu berücksichtigen, doch es ließ sich nicht immer umsetzen.
Ich habe die Vorgesetzten als offen und fair erlebt. Sie hatten ein offenes Ohr, gingen auf Probleme ein und begegneten den Fahrern mit Wertschätzung und Vertrauen.
Der Job hatte seine spannenden Seiten, vor allem durch den Kontakt mit Fahrgästen und die Verantwortung im Straßenverkehr. Mit der Zeit wurde es jedoch etwas eintönig, da viele Abläufe gleich blieben.
Die Atmosphäre im Betrieb war durchweg positiv. Der Umgang miteinander war freundlich, respektvoll und oft auch kollegial. Auch bei stressigen Tagen fühlte man sich im Team gut aufgehoben.