Schade was aus Egencia geworden ist
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Amex GBT Egencia in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Globalisierung leider das Miteinander und Vertrauen zerstört hat
Verbesserungsvorschläge
Eine offene ehrliche Feedbackkultur einführen, die auch wirklich gelebt wird.
Teilweise Micromanagement, das dem Unternehmen schadet, da die Mitarbeiter unzufrieden sind.
Transparenz fehlt an allen Ecken und Enden.
Die Mitarbeiter in "niedrigeren Jobs" werden nicht gehört. Die Menschlichkeit ist bei vielen abhanden gekommen.
Es werden Werte angepriesen, die zum Großteil gar nicht (mehr) gelebt werden.
Kommunikation
schon immer ein Problem
Kollegenzusammenhalt
offener ehrlicher Umgang ist für viele ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Gerade auf Managementebene sollte man genauer hinschauen.
Gehalt/Sozialleistungen
keine wirklichen Unterschiede zwischen verschiedenen Positionen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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