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Amex 
GBT 
Egencia
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score68 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Reiseberater:in20 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Tourismusmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amex GBT Egencia
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Amex GBT Egencia
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • RabatteRabatte
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Standortauswahl. Also, dass die Offices nicht nur in Deutschland, sondern in ganz Europa verteilt sind, sodass man die Möglichkeit hat, ein bisschen was von der Welt zu sehen.
Bewertung lesen
Super Zusammenhalt auch in schweren Zeiten. Sehr guter Arbeitgeber
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- Team Spirit - tolles Team und jeder versteht sich untereinander
- flexible Arbeitszeiten
- Home Office wird geboten
- Betriebsrat
- viele Möglichkeiten innerhalb der Expedia Group
- regelmäßige Team Events, Kick Off Meetings, Sommerfest, Weihnachtsfeier und vieles mehr.
- modernes Unternehmen
- durch moderne Technik, ist es jedem Mitarbeiter möglich an jedem Ort entsprechend arbeiten zu können
- Firmenwagen auch zur Privatnutzung
- Benefits bei Hotelbuchungen und Vergünstigungen bei vielen weiteren Partner
- Sozialleistungen
- tolle Einarbeitung für neue Mitarbeiter
Angenehmes Arbeitsumfeld und respektvoller, professioneller Umgang miteinander. Die richtigen Ansätze was Unternehmenskultur und Themen wie Gleichberechtigung oder Sozialbewusstsein angeht - trotzdem wird noch nicht alles auch zu 100% gelebt.
regelmäßige Meeting, Obst und Kaffee werden angeboten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unpersönlich, schlechte Ausbildung, GEHALT
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Dass die Globalisierung leider das Miteinander und Vertrauen zerstört hat
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Gewinnoptimierung auf Kosten der Mitarbeiter / Unflexibel / Firma entwickelt sich zu schnell / immer mehr Kunden bei geringen Mitarbeiter Zuwachs / kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld / Globalisierung ist nicht immer von Vorteil / Überwachung und Kontrolle
permanennte Kontrolle der Mitarbeiter führt nicht unbedingt zu Leistungssteigerung.
Leider leben nicht alle Leader nach dem Motto "be humble", "be positive, assume positive intend" und "be open and honest".
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Training/die Einarbeitung muss definitiv verbessert werden. Mitarbeiter werden mit zu wenig Wissen durch schlechtes, konfuses, nicht ausreichend vorhandenes Training geschickt. Gehalt könnte/sollte auch besser sein.
An Fehltagen (durch Krankheit, MIT KRANKMELDUNG) wird einem Gehalt abgezogen (Quasi unbezahlter Urlaub?) das geht gar nicht!!
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Eine offene ehrliche Feedbackkultur einführen, die auch wirklich gelebt wird.
Teilweise Micromanagement, das dem Unternehmen schadet, da die Mitarbeiter unzufrieden sind.
Transparenz fehlt an allen Ecken und Enden.
Die Mitarbeiter in "niedrigeren Jobs" werden nicht gehört. Die Menschlichkeit ist bei vielen abhanden gekommen.
Es werden Werte angepriesen, die zum Großteil gar nicht (mehr) gelebt werden.
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Kommunikation könntes etwas offener und schneller sein.
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Ganz dringend diesen Kindergarten Management austauschen, gerade im Sales Bereich !
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- Firmenwagenpolicy könnte flexibler gestaltet werden, sodass Mitarbeiter welche keinen Firmenwagen wünschen oder einen günstigeren oder größeren Firmenwagen benötigen, dies entsprechend Wählen können, sodass jeder Mitarbeiter je nach Bedarf und Lebenssituation entsprechend mit Entscheiden kann. Beispielsweise hat ein Mitarbeter einen Hund oder mehrere Kinder, wäre evtl. ein Kombi von Vorteil, andere Mitarbeter möchten vielleicht ein günstigeres Auto, sodass Sie dies ebenfalls entsprechend Wählen können. Leider derzeit nur eine Automarke und ein Modell zur Verfügung, es könnten hier denke ich Alternativen ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Amex GBT Egencia ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr aufgeschlossen, allerdings sind die Führungskräfte meistens Frauen was ich sehr gut finde allerdings könnte ab und an ein männlicher Einfluss auch okay sein
5
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Top! Diversität wird gelebt und ich habe dadurch echte Wertschätzung erfahren.
keine Gender Unterscheidung. Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Hoher Anteil an Frauen in Manager Positionen.
5
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Hier gibt es in der Expedia Gruppe eigentlich nichts zu beklagen, es gibt ein klares Konzept zur Gleichberechtigung.
4
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Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben innerhalb der Expedia Group.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amex GBT Egencia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


keine wirklichen Unterschiede zwischen verschiedenen Positionen
2
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Schlechte Gehaltsstruktur - kaum Möglichkeiten zur Verbesserung (hier wird nach persönlichem Empfinden entschieden) - bei Neueinstellungen bessere Verhandlungen möglich, da dringend Mitarbeiter gesucht werden
2
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Sie versuchen so wenig wie möglich Gehalt für die Mitarbeiter auszugeben. Die Sozialeistungen sind leider nicht vorhanden.
1
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Es wird ein Gehalt gezahlt...
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Überstunden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Gibt es kaum / Entweder Kundenservice oder sonst nur Management - vieles wurde oder wird ins Ausland ausgelagert
1
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Die Weiterbildung wird individuell gefordert, regelmäßige Trainings und Gespräche bzgl. der beruflichen Weiterentwicklung finden statt. Innerhalb der Expedia Group viele verschiedene berufliche Möglichkeiten.
4
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Sofern Zeit bleibt gibt es Möglichkeiten Trainings oder Schulungen zu machen.
3
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Unternehmen bietet diverse Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und fördert die Mitarbeiter durch Weiterbildung. Über offene Stellen wird regelmäßig intern informiert und vorrangig intern besetzt.
4
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nur für "ausgewählte"
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Amex GBT Egencia wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Amex GBT Egencia besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Amex GBT Egencia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Amex GBT Egencia als eher modern.
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