Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amex GBT Egencia die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aktuell weiß keiner was er tut und Neuigkeiten erfährt man nur durch penetrantes Nachfragen.
Durch den Druck und die Unsicherheit innerhalb des Teams herrscht allgemeine Missgunst. Einige Kollegen schaffen es, entsprechend zu differenzieren, jedoch nicht alle.
Druck, Verständnislosigkeit, Gejammer der Führungskräfte, obwohl sie diejenigen waren die diese Entwicklung erzwungen haben.
Die Aufgaben waren bisher klar und ausreichend gut verteilt, seit den Neuerungen jedoch nicht mehr.
Alle folgenden Ansichten beziehen sich auf unser Team und können ggf. nicht auf das gesamte Unternehmen gespiegelt werden.
Durch den Zugewinn neuer Aufgabengebiete herrscht hoher Druck seitens der Führungskräfte.