Fair, Transparent mit guter Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Ich habe immer sehr gern für Egencia, mein Team und alle anderen Abteilungen gearbeitet. Das Miteinander ist im allgemeinen von großem Respekt, Kollegialität und Teamspirit geprägt. Mit zunehmenden Erfolgsdruck steigt jedoch auch hier das Denken in Silos.
Kommunikation
Ich fühlte mich stets gut und rechtzeitig über das Unternehmen, die Strategie, die Entwicklungen und Veränderungen informiert. Regelmäßige Townhalls und das jährliche Kick-off sind wichtige Veranstaltungen für eine offene und klare Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Es hat einfach Spaß gemacht und war toll, sowohl innerhalb meines Teams im Vertrieb als auch die Unternehmensveranstaltungen am Standort München oder Berlin
Work-Life-Balance
Im Vertrieb hatte ich meinen Arbeitsplatz im Home-Office. Manchmal war der Workload massiv, doch über die Zeit habe ich gelernt, mir den erforderlichen Ausgleich zu nehmen. Familie, Freizeit und Hobbies lassen sich auf jeden Fall vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, nie herablassend, immer motivierend und meine Arbeit wurde gewürdigt. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine begleitende, strukturierte Feedback-Methode, die für alle Mitarbeiter gleich ist.
Interessante Aufgaben
An interessanten Projekten, Aufgaben, Pilotierungen und Roll-outs hat es nie gemangelt.
Gleichberechtigung
Top! Diversität wird gelebt und ich habe dadurch echte Wertschätzung erfahren.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung gibt alles her, was für die Umsetzung der Arbeit erforderlich ist. Für die Heimarbeitsplätze hätte ich mir eine engere Beratung bei der ergonomischen Einrichtung gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch meine Home-Office Tatigkeit kann ich nicht objektiv etwas dazu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb galt ein Gehalt von 70 % fix und 30 % variabel. Die Quartalsziele waren meistens gut definiert und erreichbar.