Hohe Transparenz, hohe Eigenverantwortung, tolles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene Kultur zum Thema Gehalt; über den Gehaltskalkulator erfährt jeder, was für ihn drin ist; Einordnung in die verschiedenen Gehaltsstufen anhand eines Kriterienkatalogs
- bei Feedback wird sich nicht weggeduckt, dieses wird Ernst genommen
- Transparenz! Wo sonst bekommt jeder Mitarbeiter monatlich die gesamte BWA des Unternehmens zur Einsicht?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- bei den Gehaltsbestandteilen kann sich der Arbeitgeber noch weiterentwickeln (z. B. Dienstwagen), um weiter konkurrenzfähig zu bleiben
Kommunikation
Feedback wird aktiv eingefordert, auch wenn dieses konstruktiv kritisch ist
Kollegenzusammenhalt
Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen, und das über die Business Units hinweg
Work-Life-Balance
Wir sind in der Beratung, es gibt natürlich auch Phasen erhöhten Arbeitsaufwands. Hier werden aber keine Mitarbeiter "verheizt". Ganz im Gegenteil: Sind Tendenzen einer Überlastung erkennbar, wird kommuniziert, darauf hingewiesen und Gegenmaßnahmen eingeleitet.
Vorgesetztenverhalten
Wir pflegen eine sehr offfene Feedbackultur. Konstruktive Kritik wird nicht persönlich genommen, sondern dient uns allen, uns persönlich und als Unternehmen nach vorne zu entwickeln. Das ist herausragend!
Interessante Aufgaben
Durch die Bandbreite der Kunden und der verschiedenen Projekte bekommt man sehr spannende Einblicke, es wird nie monoton.
Arbeitsbedingungen
Hohe Eigenverantwortung für jeden, remote first-Ansatz
Image
(noch) kleinere Beratung, die sich aktuell aber einen Namen macht
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsbudgets sind vorhanden, Fortbildungen werden aktiv eingefordert