Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageSie hat eine klare Vision und Mission. Daher macht meine Position Sinn, und man erwartet von mir, dass ich meinen persönlichen Beitrag leiste. Das bringt Herausforderungen und eine Menge Wachstum mit sich.
Familiärer Umgang. Hohes Maß an Eigenverantwortung. Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Kurze Wege ohne ewiglange Prozessketten.
Man wird als Mensch respektiert und ist wichtig, der Zusammenhalt ist toll und die Vergütung ebenso.
Betonung auf Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungen, Hilfestellung, wenn man sie braucht. Es ist explizit gewünscht, eigene Ideen einzubringen, man fühlt sich ernst genommen und hat viel Gestaltungsspielraum.
Offener Informationsaustausch ist gewünscht und wird gelebt.
Kreatives selbstständiges Arbeiten ist gewollt und wird forciert.
Bedingt durch die geringe Größe gibt es Herausforderungen wie die Vertretbarkeit im Krankheitsfall, woran noch gearbeitet werden muss.
Auf der negativen Seite der gegebenen Autonomie und Verantwortung steht die Tatsache, dass nicht immer von vornherein klar ist, was von der eigenen Arbeit erwartet wird.
Die Tätigkeit findet fast ausschließlich im Homeoffice statt.
Die Ausbildungsphase der Stelle könnte verbessert werden. Mit mehr Klarheit darüber, was von ihr erwartet wird, könnte sie besser an das angepasst werden, was von Ihnen erwartet wird.
Bei den Benefits ist noch Luft nach oben, z.B. wäre ein Dienstradleasing toll.
Häufigeren Dialog in der Einarbeitungsphase
Der am besten bewertete Faktor von Egerer Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut. Alle sind ein Team und unterstützen sich gegenseitig. Da man doch mehrheitlich in seinen Projekten alleine verantwortlich ist, ist es wichtig dass die Kollegen einen hier kollegial beraten und unterstützen.
Der Zusammenhalt ist super. Die Mittagspausen werden oftmals zusammen verbracht.
Immer offen und aufmerksam, um zu sehen, wer etwas braucht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen gehören dazu und werden aktiv eingefordert. Man kann am Jahresende planen was man machen möchte und in der Regel werden alle Weiterbildungen genehmigt. Diese sind ja auch wichtig nach außen. Innerhalb gibt es Aufstiegsmöglichkeiten, denn das Unternehmen wächst noch stark und Kompetenz wird durchaus erkannt und gefördert.
Als erstes wurde ich gefragt, was ich damit bezwecke. Es hat eine Wachstumsperspektive für das Unternehmen und für jeden seiner Mitarbeiter.
Weiterbildungsmaßnahmen standen schon in der 1. Arbeitswoche auf dem Plan. Es wird sofort in die Skills der Mitarbeiter investiert.
flache Hierarchien, Weiterbildung wird explizit gefordert.
Eigenes Weiterbildungsbudget
