Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Egerer Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer offen und aufmerksam, um zu sehen, wer etwas braucht.
Flexible Zeitpläne und Respekt für die Zeit außerhalb der Arbeit.
Egerer Consulting ist ein kleines Unternehmen mit aktuell weniger als 10 festangestellten Mitarbeitern. Dadurch sind die Wege sehr kurz und man kann bei Interesse direkt mitgestalten. Dies führt zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre.
Durch die kurzen Wege und regelmäßige Teamevents ist man immer gut informiert. Trotz der kleinen Größe gibt es auch etablierte Strukturen wie ein Management Meeting, damit Informationen zeitnah und umfassend fließen.
Immer freundlich und menschlich mit spannenden Teamevents.