Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Egerer Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen, und das über die Business Units hinweg
Wir sind in der Beratung, es gibt natürlich auch Phasen erhöhten Arbeitsaufwands. Hier werden aber keine Mitarbeiter "verheizt". Ganz im Gegenteil: Sind Tendenzen einer Überlastung erkennbar, wird kommuniziert, darauf hingewiesen und Gegenmaßnahmen eingeleitet.
Wir pflegen eine sehr offfene Feedbackultur. Konstruktive Kritik wird nicht persönlich genommen, sondern dient uns allen, uns persönlich und als Unternehmen nach vorne zu entwickeln. Das ist herausragend!
Durch die Bandbreite der Kunden und der verschiedenen Projekte bekommt man sehr spannende Einblicke, es wird nie monoton.
Immer freundlich und menschlich mit spannenden Teamevents.
Feedback wird aktiv eingefordert, auch wenn dieses konstruktiv kritisch ist