Egerer 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offene Kultur zum Thema Gehalt; über den Gehaltskalkulator erfährt jeder, was für ihn drin ist; Einordnung in die verschiedenen Gehaltsstufen anhand eines Kriterienkatalogs
- bei Feedback wird sich nicht weggeduckt, dieses wird Ernst genommen
- Transparenz! Wo sonst bekommt jeder Mitarbeiter monatlich die gesamte BWA des Unternehmens zur Einsicht?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- bei den Gehaltsbestandteilen kann sich der Arbeitgeber noch weiterentwickeln (z. B. Dienstwagen), um weiter konkurrenzfähig zu bleiben

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Work-Life-Balance

Wir sind in der Beratung, es gibt natürlich auch Phasen erhöhten Arbeitsaufwands. Hier werden aber keine Mitarbeiter "verheizt". Ganz im Gegenteil: Sind Tendenzen einer Überlastung erkennbar, wird kommuniziert, darauf hingewiesen und Gegenmaßnahmen eingeleitet.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsbudgets sind vorhanden, Fortbildungen werden aktiv eingefordert

Kollegenzusammenhalt

Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen, und das über die Business Units hinweg

Vorgesetztenverhalten

Wir pflegen eine sehr offfene Feedbackultur. Konstruktive Kritik wird nicht persönlich genommen, sondern dient uns allen, uns persönlich und als Unternehmen nach vorne zu entwickeln. Das ist herausragend!

Arbeitsbedingungen

Hohe Eigenverantwortung für jeden, remote first-Ansatz

Kommunikation

Feedback wird aktiv eingefordert, auch wenn dieses konstruktiv kritisch ist

Interessante Aufgaben

Durch die Bandbreite der Kunden und der verschiedenen Projekte bekommt man sehr spannende Einblicke, es wird nie monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird als Mensch respektiert und ist wichtig, der Zusammenhalt ist toll und die Vergütung ebenso.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bedingt durch die geringe Größe gibt es Herausforderungen wie die Vertretbarkeit im Krankheitsfall, woran noch gearbeitet werden muss.

Verbesserungsvorschläge

Bei den Benefits ist noch Luft nach oben, z.B. wäre ein Dienstradleasing toll.

Arbeitsatmosphäre

Egerer Consulting ist ein kleines Unternehmen mit aktuell weniger als 10 festangestellten Mitarbeitern. Dadurch sind die Wege sehr kurz und man kann bei Interesse direkt mitgestalten. Dies führt zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre.

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Work-Life-Balance

Home Office ist die Regel und die Einteilung des Tages obliegt einem selbst. Wichtig ist nur, dass die Ziele erreicht und die Kunden zufrieden sind. Auch Kinder im Büro oder in Meetings sind nicht ungewöhnlich, daher habe ich hier nichts auszusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gehören dazu und werden aktiv eingefordert. Man kann am Jahresende planen was man machen möchte und in der Regel werden alle Weiterbildungen genehmigt. Diese sind ja auch wichtig nach außen. Innerhalb gibt es Aufstiegsmöglichkeiten, denn das Unternehmen wächst noch stark und Kompetenz wird durchaus erkannt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr gut, durch den Gehaltsrechner transparent und durch die Umsatzbeteiligung wird man auch stärker am Erfolg beteiligt als anderswo. Weitere Benefits wie z.B. Wellpass sind vorhanden oder werden aktuell eingeführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist uns wichtig. Es wird z.B. auf den ÖPNV gesetzt, wo möglich und Dienstwagen sind nicht die Regel. Auch ist Egerer in der Region gut vernetzt, gestaltet mit und bietet auch Veranstaltungen in der Region an.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Alle sind ein Team und unterstützen sich gegenseitig. Da man doch mehrheitlich in seinen Projekten alleine verantwortlich ist, ist es wichtig dass die Kollegen einen hier kollegial beraten und unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird intern wie auch von unseren Kunden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Neben dem Gründer als Geschäftsführer gibt es Geschäftsbereiche mit Managing Consultants. Diese sind durch die Bank geeignet und leben einen modernen Führungsstil mit dem Ziel dem Mitarbeiter zu helfen und Steine aus dem Weg zu räumen.

Arbeitsbedingungen

Home Office, flexible Arbeitszeiten und Wochenstunden und moderne Technik sorgen für sehr gute Arbeitsbedingungen. Der Standort des Büros am Eichstätter Domplatz ist auch sehr zentral, obgleich die Sichtbarkeit besser sein könnte.

Kommunikation

Durch die kurzen Wege und regelmäßige Teamevents ist man immer gut informiert. Trotz der kleinen Größe gibt es auch etablierte Strukturen wie ein Management Meeting, damit Informationen zeitnah und umfassend fließen.

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts auszusetzen. Das Gehalt (Gehaltsrechner auf der Homepage) ist für alle transparent und die Aufstiegschancen sind für alle Mitarbeiter gegeben.

Interessante Aufgaben

Der Schwerpunkt liegt im Projektconsulting und das wird nie langweilig. Wer möchte, kann sich auch stärker bei der Erreichung der strategischen Ziele einbringen und so den Kurs des Unternehmens mitgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betonung auf Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungen, Hilfestellung, wenn man sie braucht. Es ist explizit gewünscht, eigene Ideen einzubringen, man fühlt sich ernst genommen und hat viel Gestaltungsspielraum.

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Karriere/Weiterbildung

flache Hierarchien, Weiterbildung wird explizit gefordert.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung zählt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und stets bereit für ein Sparring

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsmittel, kurze Beschaffungswege

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen gemeinsamen Spirit. Ein gemeinsames Ziel, das verbindet. Auf dem Weg dahin wird jeder mitgenommen.

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Karriere/Weiterbildung

Eigenes Weiterbildungsbudget

Gehalt/Benefits

ich würde sagen marktüblichDie Verhandlung war sehr individuell. Man spricht sehr transparent über Wünsche, Erwartungshaltungen und Bedingungen. Das ist fair.