Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das die Kollegen bei Fragen einem gerne weitergeholfen haben und einem Sachverhalte gerne auch mehrmals erklärt haben.
Man brauchte keine Angst haben Fehler zu machen. Hierfür gab es auch stets Verständnis.
Es wurde von Anfang an nicht mit offenen Karten gespielt. Themen welche im Vorstellungsgespräch aktiv angesprochen wurden und man als Problemlos dargestellt hat waren in der Täglichen Arbeit nur bedingt möglich bzw. auch nicht gern gesehen wie z.B. Homeoffice. Eine mögliche drohende Insolvenz wurde während des Bewerbungsprozesses verschwiegen und nur am Tag der Vertragsunterschrift mit einer Floskel a la " zur zeit geht es dem Unternehmen nicht so gut aber nach den geplanten Verbesserungsmaßnahmen wird das schon wieder " heruntergespielt. Die Insolvenz folgte zwei Wochen nach Arbeitsbeginn.
Die genannten punkte senkten nachhaltig stark die Arbeitsmoral, da man sich sehr veräppelt fühlte.
Im Rahmen des Insolvenzprozesses hieß es man plane fest mit einem und man brauche sich keine sorgen um dem Arbeitsplatz machen. Anschließend erfolgte die Kündigung, da der Investor anscheinend doch nicht mehr die Arbeitskraft braucht.
Den für die zeit der Freistellung ausbleibenden Lohn musste ich mir anwaltlich geltend machen. Hier fuhr man eine sture Linie und wollte nicht wirklich mit sich reden lassen und das ganze nur über den Anwaltlichen weg abwickeln.
Man sollte sich gerade z.B. im Rahmen eines Vorstellungsgespräches darauf besinnen was ist möglich und was nicht um so dem Bewerbe keine schönen Augen zu machen, da sonst ein nachhaltiges Arbeitsverhältnis stark gefährdet ist. Vom Mitarbeiter wird ein proaktives Verhalten in Sachen mitarbeitergespräch o.ä. erwartet. Hier sollte man darauf achten, dass dies auch vom Arbeitgeber aktiv angestoßen wird.
Es besteht eine Gute Atmosphäre welche Raum lässt für Rückfragen
Hierzu kann ich keine Aussage treffen.
Gut, da es flexible Arbeitszeiten gibt und man ggf. kleinere Arbeiten von zuhause aus erledigen kann.
Im Vorstellungsgespräch wurde der für einen geplant Karriereweg aufgezeigt, was sich jedoch durch die Insolvenz verflüchtigte. Abseits dessen gab es die Standard Arbeitssicherheit und Hygiene Schulungen. Deshalb ist es hier schwer eine Aussage zu treffen.
Das Gehalt war mit den verbundenen Aufgaben und Arbeitsbedingungen gut.
Hierzu kann ich keine Aussage treffen.
Im Rahmen der Insolvenz wurde hier Hand in Hand gearbeitet um diese möglichst gut zu bewältigen.
Ältere Kollegen wurde respektvoll behandelt und deren Erfahrung wurde geschätzt.
Man wurde respektvoll und gut behandelt. Arbeitsabläufe wurden einem gut erklärt. Jedoch wurde man auch bei Krankheit durch die Blume gefragt ob man nicht eventuell doch etwas machen könnte, was in meinen Augen ein no go ist. Hierbei handelt es sich aber wahrscheinlich um einen Einzelfall.
Arbeitsbedingungen waren gut. Das Mobiliar war schon etwas älter aber noch in einer guten Verfassung. Hier wäre ein höhenverstellbarer Schreibtisch sinnvoll, da die Tätigkeit fast ausschließlich sitzend erfolgt.
Definitiv ausbaufähig, jedoch ist dieser zwischen den Abteilungen und Kollegen gut.
Während meiner zeit kam mir kein Fall zu Ohren bei dem eine Person ungerecht behandelt wurde.
Die Aufgaben waren oft relativ stupide was wohl der Insolvenz geschuldet war. Abseits dessen hätte es wahrscheinlich interessantere Aufgaben gegeben.
Trotz schlechter Umsetzung gute Ansätze.
unzureichende Förderung der Mitarbeiter, keine neutrale Beurteilung und Gesprächsführung, langwierige Entscheidungswege, schlechte Kommunikation
Definierten Verhaltenskodex nicht nur vom Mitarbeiter fordern sondern auch im Management anwenden.
Kommt stark auf den Unternehmensbereich an
Mehr Schein als Sein
Es werden Termine vorgegeben die nicht im normalen Rahmen abzubilden sind. Ausgleich dann nur mit Diskussion.
Sehr statisch. Wenig Weiterbildungen. Fördermittel für die Einstellung von arbeitslosen Mitarbeitern werden nicht in diese investiert.
Unter dem Duchschnitt
Sehr unternehmensorientiert
In der Abteilung gut, übergreifend eher schlecht.
Ältere Mitarbeiter werden mit Vorwürfen und einer Umgangsform bedacht die nicht angemessen ist.
Ziele und Vorgaben streckenweise nicht nachvollziehbar. In Konfliktfällen wird schnell einseitig Partei ergriffen. Ungerechtfertigte Vorwürfe basierend auf nicht transparenten Indikatoren. Meinungen sind vorgefasst und können auch mit stichhaltigen Argumenten nicht beeinflusst werden
In der Produktion eher schlecht, in der Verwaltung besser. Infrastruktur wurde lange vernachlässigt.
Bedenklich. Nur informelle Kontakte helfen weiter.
Kommt auf den Arbeitsbereich an.
Der Soziokratieansatz ist toll, weil jeder an Entscheidungen teilhaben kann.
Es ist viel verhandelbar
Unterstützung und Hilfe sucht man nicht vergebens
Direkt und immer aufgeschlossen und höflich
Im Umbruch ist alles sehr dynamisch
Flexibilität und Zuverlässigkeit
Manche Prozesse müssen den neuen Anforderungen noch angepasst werden
Kommunikation mit der Produktion
Zukunftsorientiert, modern, offen für Neues.
Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es keine Kantine oder Möglichkeiten der leiblichen Versorgung.
Im Großen und Ganzen fühlt sich jeder sehr wohl und wer nicht, hat immer die Möglichkeit das offen anzusprechen und Veränderungen zu verlangen. Das wird Ernst genommen und auf Augenhöhe diskutiert.
Die Firma Eggelbusch steht heute besser da, als der Ruf, der ihr aus der Vergangenheit nachgetragen wird.
Die Arbeitszeit kann im Rahmen dessen, was betrieblich notwendig ist, frei gestaltet werden.
Was wirklich benötigt wird, darf/kann/soll gemacht werden. Man macht nicht jeden Quatsch mit.
Ist absolut im Rahmen dessen, was der Markt hergibt und auch nicht mehr und nicht weniger, als das was Wettbewerber anbieten.
Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Verantwortung für die Mitarbeiter ist überdurchschnittlich.
Es herrscht eine offene Kultur des Austausches auf privater und dienstlicher Ebene. Es gibt keine Cliquen oder Grüppchen, die gegeneinander intrigieren, was für das Arbeitsklima sehr gut und sehr wichtig ist.
Kollegen werden nach Qualifizierung und Leistung beurteilt, nicht nach dem Alter.
Vorbildlich!
Es sind keine Einschränkungen oder Begrenzungen spürbar. Für mein Dafürhalten etwas zu viel Freiheiten. Deshalb nur 4*.
Die offene Kommunikation ist gewünscht und oft gut gemeint, aber die Methodik kann noch verbessert werden.
Gleichberechtigung und Respekt wird hier GROSS geschrieben. Minderheiten gibt es nicht, weil alle gleich sind.
Jeder Mitarbeiter, insbesondere neue Mitarbeiter werden gemäß ihren Interessen und ihren Qualifikationen eingesetzt. Niemand muss Aufgaben erledigen, die ihm nicht liegen oder für die er nicht geschult oder ausgebildet wurde.
Die Vision und den Mut zur Umsetzung einer neuen, sehr Wertvollen und zukunftsorientierten Strategie der Unternehmensführung
eine offene Feedback-/und Fehlerkultur sind gelebte Praxis.
die durchschnittliche Kununu Bewertung repräsentiert nicht den aktuellen Stand des Unternehmens wieder.
sowohl persönliche als auch berufliche Weiterbildungen werden einem uneigennützig ermöglicht.
absolut gegeben
1+ mit Sternchen
stets auf Augenhöhe. Miteinander statt gegeneinander.
dynamisch , vielseitig, fordernd aber dennoch jeden Tag eine Freude.
Hier wächst man an seinen Herausforderungen, wenn man dazu bereit ist.
ein Defizit, welches mit zukunftsorientierten ansätzen angegangen wird.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten gehören zum Alttag.
- respektvoller Umgang miteinander
- kurze Entscheidungswege
- spannende Herausforderungen
- Jeder darf in gewissem Maße Verantwortung übernehmen, wenn er das möchte
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
Es sollte offener kommuniziert werden und versucht werden die Mitarbeiter aus Verwaltung und Produktionsbetrieb näher miteinander bekannt zu machen bzw. deren Zusammenarbeit und den Zusammenhalt zu stärken
Leider teilweise ein sehr hoher Lärmpegel in den Büros in Produktionsnähe durch Maschinenlärm
Teilweise stockt der Informationsfluss insbesondere zwischen verschiedenen Abteilungen, es gibt aber bereits Ansätze zur Verbesserung der Kommunikationsstruktur
So ziemlich gar nichts
Wie sie mit den Mitarbeitern umgehen. Eine ziemliche Respektlosigkeit.
Vielleicht den Mitarbeitern die Wahrheit sagen
Leider nicht angemessen.
Die Führungskultur. Immer ein offenes Ohr durch die Geschäftsleitung. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und Kleinigkeiten wie der Burgerwagen bringen das zum Ausdruck. Sowas gibt es nur selten.
Anders als die vorigen Bewertungen, kann ich nichts schlechtes über das Unternehmen sagen.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Natürlich gibt es stressigere Tage aber die gibt es überall. Der Umgangston ist immer freundlich.
Meiner Meinung nach spiegeln die Bewertungen hier auf Kununu nicht die Realität wieder.
Ich kenne kein Unternehmen, welches gerade in dem Punkt Work-Life-Balance so liberal. Wenn man private Verpflichtungen hat, die sich nicht außerhalb der Arbeitszeiten realisieren lassen, so ist das oft ohne Probleme möglich. Das gibt einem ein gutes Gefühl
Wenn man sich weiterbilden will, ist dies hier sehr gerne gesehen und wird oft auch vom Unternehmen unterstützt. Das ist in meinen Augen äußerst positiv.
Für die Branche sicherlich überdurchschnittlich.
Das Verhalten meines Vorgesetzten war immer einwandfrei. Die Geschäftsleitung ist sehr menschlich und verständnisvoll. Hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen würde ich als sehr gut bezeichnen. Die technische Ausstattung ist gut und bei Problemen wird einem kurzfristig geholfen. Hervorzuheben ist, dass man elektrische Schreibtische unkompliziert (ohne ärztliche Bescheinigung) bekommen kann. Genauso das man sich einen Bürostuhl aussuchen darf, ist hervorzuheben. Ebenso die Home-office Bedingungen sind sehr gut.
Die Kommunikation könnte zwischen manchen Abteilungen intensiver sein, um Missverständnissen vorzubeugen.
Unternehmenskultur und Entwicklung des Unternehmens
Weiter daran zu arbeiten die Zusammenarbeit und insbesondere die Kommunikation zwischen Produktion und Verwaltung zu fördern
So verdient kununu Geld.