Respekt sollte keine Einbahnstrasse sein
Verbesserungsvorschläge
Den vorgesetzten sagen das sie keine Halbgötter sind. Vorgesetzte sollten mal mit Mitarbeitern einzelgespräche führen. Wurde noch NIE gemacht in meiner Abteilung. Und auch mal den Mitarbeitern ein Feedback geben. Das ist englisch und bedeutet dem Mitarbeiter auch mal loben wenn er gute Arbeit geleistet hat.
Und es auch zulassen das ein Mitarbeiter auch mal Kritik zur Sprache bringt. Auch wenn es nur ein ganz normler "malocher" ist !
Der Mitarbeiter ist doch laut LEITBILD......
Arbeitsatmosphäre
Erst das Smartphone dann der Kollege
Kommunikation
Wie schon beim Respekt. Keine Dialoge. Nur Kommandos oder "zusammenfalten" von Mitarbeitern. Einzelgespräche gibt es nur beim zusammenfalten.
Kollegenzusammenhalt
Erst das Smartphone
Work-Life-Balance
Wenn man an Wochenenden arbeiten muss kann man sich die balance denken. Und nimmt man an Wochenenden oder nachtschichten urlaub. Ja dann...ist man der Lustlose !!!!!
Vorgesetztenverhalten
Schlimm. Einige sieht man entweder so gut wie nie. Andere schweben wie Halbgötter durch die Produktionshallen.
Man bekommt keine Feedback und Respekt....den kennen die nur in eine Richtung. Von unten nach oben.
Interessante Aufgaben
Bekommen nur "bestimmte" Mitarbeiter. Ob man schon lange im unternehmen ist oder weitreichende Kenntnisse hat. Spielt keine Rolle.
Gleichberechtigung
Eine Frau gab es mal in meiner Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wäre doch mal was schönes. Das gibt es in Unternehmen in Deutschland denen auch ältere Mitarbeiter wichtig sind und das Angebot zur Altersteilzeit sollte auch gut sein.
Arbeitsbedingungen
Laut
Staub
Warm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial??? Eine kantine aber nicht für jeden
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt immer pünktlich.
Aber die Höhe der überweisung könnte "anders" sein.
Image
In der Region?
Sehr schlecht.