Navigation überspringen?
  

EGGER - Mehr aus Holz

Deutschland,  6 Standorte Branche Industrie
Subnavigation überspringen?
EGGER - Mehr aus HolzEGGER - Mehr aus HolzEGGER - Mehr aus Holz

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Wir sind EGGER, ein weltweit erfolgreicher Produzent und Anbieter von Holzwerkstoffen. Die gemeinsame Arbeit von 7.800 Mitarbeitern macht uns zu einem führenden Unternehmen der Branche.

Unsere Geschäftsfelder umfassen Möbel & Innenausbau, Holzbau und Fußböden. Die Arbeitsplatte in der Küche, die schallmindernden Akustik-Platten im Konzertsaal oder der rutschfeste Laminatboden im Kinderzimmer – an unseren 17 europäischen Standorten machen wir täglich mehr aus Holz.

Als Familienunternehmen entwickeln wir uns ständig weiter. Etwas ist über die Jahre aber immer gleich geblieben: Unsere Liebe zum Holz und unsere Freude an der Perfektion.

Kennzahlen

Umsatz

2,22 Mrd. EUR

Mitarbeiter

7.800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber legen wir großen Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bieten attraktive Karrierechancen. In einem familiären Arbeitsumfeld schaffen wir für unsere Mitarbeiter die nötigen Rahmenbedingungen, damit sie sich entfalten und gemeinsam mit uns ihre Ziele erreichen können.

Die Vielfalt unserer 7.800 Mitarbeiter macht uns zu einer lebendigen Großfamilie. In unserer Arbeit verbindet uns vieles:

→ Die Freude, Dinge zu tun anstatt nur darüber zu sprechen.
→ Die Stabilität, mit der wir uns entwickeln.
→ Die Zufriedenheit, täglich etwas geleistet zu haben.


Wir suchen nicht einfach Mitarbeiter. Wir suchen Menschen, die zu uns passen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Je nach Arbeitsverhältnis arbeiten unsere Mitarbeiter in einem Gleitzeitmodell (bei Angestellten) oder einem Schichtmodell (bei Arbeitern).

Homeoffice
Die Arbeit von zu Hause ist nach Absprache in Einzelfällen möglich, die passende Funktion und die persönliche Eignung des Mitarbeiters vorausgesetzt.

Kantine
In unserer Werkskantine können sich unsere Mitarbeiter stärken – natürlich zu vergünstigten Konditionen.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten auch einen Beitrag zur Altersvorsorge unserer Mitarbeiter.

Gesundheitsmaßnahmen
Egal ob Arbeit oder Freizeit – mit einem gesunden und leistungsfähigen Körper fällt uns vieles leichter. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitern eine Vielzahl an Sportmöglichkeiten an. Besonders beliebt sind auch unsere regelmäßigen Obsttage.

Betriebsarzt
Die Mitglieder unserer EGGER-Familie profitieren von einer Fülle an betriebsärztlichen Leistungen. Diese reichen von ärztlichen Beratungsgesprächen und Gesundheitschecks über Seh- und Hörtests bis hin zur Grippeschutzimpfung.

Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter erhalten auf unser gesamtes Sortiment einen Spezialrabatt. Zusätzlich pflegen wir Kooperationen mit lokalen Partnern und handeln attraktive Konditionen aus.

Kinderbetreuung
Familie und Beruf lassen sich bei EGGER durchaus vereinbaren. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in ihrer Elternzeit und bei der Wiedereingliederung. Darüber hinaus pflegen wir Kooperationen mit lokalen Kindertagesstätten.

Mitarbeiterevents
Unsere Familien- und Gesundheitstage sowie unsere Sommerfeste sind mit Sicherheit Highlights im EGGER-Kalender. Mit einem abwechslungsreichen Rahmenprogramm bedankt sich EGGER bei seinen Mitarbeitern für ihren Fleiß und Einsatz.

Parkplatz
Ja.

Jubiläumszahlungen
Ab einer Betriebszugehörigkeit von zehn Jahren warten auf unsere treuesten Mitarbeiter Jubiläumszahlungen und Jubilarfeiern.

6 Standorte

Standorte Inland

6 Standorte im Inland

Standorte Ausland

11 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Videos

Wir suchen Macher
Wir suchen Transformers

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Mitarbeiter sind die Garanten unseres Erfolgs. Ihre Aufgabenbereiche sind dabei so vielfältig wie unser Produktsortiment: Der Schichtleiter in der Produktion, der für optimale Arbeitsabläufe sorgt. Die Produktmanagerin, die unsere neuen Funktionsböden auf der internationalen Holzmesse präsentiert. Oder die freundlichen Damen und Herren am Empfang, die bei jedem Gast für einen positiven ersten Eindruck sorgen.

Die Persönlichkeit jedes Einzelnen macht die Lebendigkeit unseres Unternehmens aus – gemeinsam sind wir EGGER!

Fachkräfte und Experten sind mit ihrer Erfahrung und ihrem Know-how maßgeblich für unseren Erfolg verantwortlich.
Berufseinsteiger bringen nicht nur frischen Wind in unser Unternehmen, sie wachsen auch zu wichtigen Stützen heran.
Schüler und Studenten können bei uns ins Berufsleben hineinschnuppern.
Auszubildende genießen bei EGGER eine bestmögliche Ausbildung und entwickeln sich in nur wenigen Jahren zur gefragten Fachkraft.

In unserem Bewerbungsportal können Sie alle freien Stellen einsehen und Ihre Bewerbung direkt absenden!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind stets bestrebt, die besten Arbeitsbedingungen für das gesamte EGGER Team zu schaffen. Ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld hilft dabei, sich bei uns wohlzufühlen – dabei gehen wir auch auf Wünsche und Anliegen unserer Mitarbeiter ein.

Denn wer seine Arbeit gern macht, macht sie auch gut! Hier geben Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen einen Einblick in die Arbeitswelt bei EGGER!

 

In jedem Mitarbeiter stecken Stärken und Potenziale, die wir gezielt fördern. Im jährlichen Mitarbeitergespräch definieren wir, in welche Richtung die Zukunft unserer Mitarbeiter gehen soll und legen gemeinsam mit ihnen die entsprechenden Entwicklungsmaßnahmen fest:

  • Managementtrainings
  • internationale Ausbildungsprogramme
  • Führungskräfteschulungen
  • MS-Office Schulungen
  • Sprachkurse
  • Fachtrainings
  • etc.

Nähere Informationen zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten finden Sie hier.

Mit unserem Gesundheitsmanagement-Programm setzen wir gezielte Maßnahmen, um unsere Mitarbeiter fit zu halten und ihr Wohlbefinden zu erhöhen. Denn als Familienunternehmen ist uns die soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern besonders wichtig:

  • Finanzielle Unterstützung im Fitnessstudio
  • Initiative „EGGER läuft“
  • Seminare und Fachvorträge zu verschiedensten Gesundheitsthemen
  • Familien- und Gesundheitstage
  • Obsttage

Mehr über Arbeitszeiten, Zusatzleistungen, Entwicklungs- und Gesundheitsprogramme bei EGGER erfahren Sie hier.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Eine aussagekräftige Bewerbung ist ein wesentlicher Schritt auf dem Weg in unser Team. Ihre vollständige Bewerbung soll ein Anschreiben/Motivationsschreiben sowie Ihren Lebenslauf mit Foto beinhalten. Um Ihre bisherigen Ausbildungs- und Berufsleistungen zu beurteilen, senden Sie uns bitte Ihre relevanten Zeugnisse und Referenzen. In unserem Bewerbungsportal können Sie bis zu zehn Dokumente ganz einfach hochladen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Unser Bewerbungsportal ist die einfachste Möglichkeit, um sich zu bewerben. Hier erhalten Sie eine Übersicht über unsere offenen Stellen, können sich dafür bewerben oder Ihre Initiativbewerbung einreichen. Bewerbungen, die wir online erhalten, können von uns rascher bearbeitet werden. Wenn Sie einverstanden sind, speichern wir Ihre Daten in unserem digitalen Talentepool und bei einer auf Ihr Profil passenden neuen Stelle, kommen wir gerne auf Sie zu. Natürlich können auch Sie uns jederzeit kontaktieren.

Nähere Informationen zum Thema Online-Bewerbung finden Sie in unseren FAQs

 


EGGER - Mehr aus Holz Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,48 Mitarbeiter
3,70 Bewerber
4,47 Azubis
  • 05.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter zu wenig präsent, zu wenig interessiert an Problemen, selten Lob.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt könnte besser sein bzw. besser gefördert werden. Es ist unglaublich, wieviel wertvolle und teure Arbeitszeit fürs Quatschen auf den Fluren sowie Rumspielen mit dem Handy und Rauchen verschwendet wird. Warum müssen Raucher nicht stempeln? Warum gibt es ein Handyverbot, wenn sich eh niemand dran halten muss?! Hallo Betriebsrat!!!???

  • 30.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Kommunikation

Könnte manchmal etwas schneller sein

Umgang mit Kollegen 45+

Wenn möglich kann Teilzeit in Anspruch genommen warden.

Karriere / Weiterbildung

Leistung wird honoriert

Gehalt / Sozialleistungen

Kann immer besser sein

Arbeitsbedingungen

In Summe für einen Industriebetrieb sicher absolut in Ordnung. Es ist ja schließlich keine Rechtsanwaltskanzlei. Wir arbeiten mit sehr großen Maschinen und Holz.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 25.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

etwas zu straffe Führung, kaum Bewegungsfreiheit für eigene Wege

Interessante Aufgaben

würde gern herausfordernde Tätigkeiten übernehmen, werde aber immer übersehen

Gleichberechtigung

Kollege/in verdient mehr als ich für geringere Tätigkeit,

Work-Life-Balance

Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft wird als selbstverständlich angesehen, Überstunden werden bei Angestellten nicht vergütet

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

EGGER - Mehr aus Holz
3,53
103 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,93
43.678 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen