Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 147 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EGGER - Mehr aus Holz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 439 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
147 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt immer mal was Neues, so dass man nicht einrostet. Toll und herausfordernd.
Informationsfluss ist zum Teil sehr schlecht; viel Kommunikation ist durch Angst vor Vorgesetzten geprägt
Je nach Abteilung und Kollegen sehr gut; vereinzelt gibt es natürlich auch Kollegen, auf die man gut verzichten kann. Zusammenhalt nimmt mit steigender Hierarchie stark ab.
Für mich direkte Vorgesetzte sind super, aber zum Teil weiter oben zuviel Kommunikation, zu wenig handeln. Wer zu „nett“ ist, hat automatisch mehr Arbeit.
Manchmal fehlen klare Entscheidungen.