EGGER 

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Holz

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

danke für Ihr Feedback - die Meinungen und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst und es tut uns Leid, dass Sie die angesprochenen Punkte in dieser Art und Weise empfinden.

Wir versuchen, allen Mitarbeitenden interne Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und unterstützen dies mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten, sei es im EGGER Campus mit vielfältigen Angeboten zur fachspezifischen oder persönlichen Entwicklung, mit dem Zugang zu LinkedIn Learning für alle unsere Mitarbeitenden oder mit strategischen Entwicklungsprogrammen. Es tut uns Leid, dass Sie gerade bei den Weiterentwicklungsmöglichkeiten andere Erfahrungen gemacht haben. Wir möchten Sie bitten, Ihrer Kontaktperson in der Personalabteilung oder Ihrer Führungskraft offenes Feedback zum vergangenen Prozess und auch zu Ihren Entwicklungswünschen zu geben.

Hinsichtlich unseres Umwelt- und Sozialverhaltens freuen wir uns jederzeit über Vorschläge und konkrete Ideen zur Verbesserung. Sprechen Sie diese gerne direkt bei den zuständigen Kolleginnen und Kollegen an.

Leider können wir ohne weitere Informationen nicht auf die negative Bewertung bei Punkten wie den Arbeitsbedingungen oder der Work-Life-Balance eingehen. Auch hier gilt aber: Wenn es konkrete Themen gibt, an denen wir arbeiten müssen, dann sprechen Sie dies gerne jederzeit offen bei Ihrer Führungskraft oder in der Personalabteilung an. Nur so können wir reagieren und Probleme beheben.

Ihr HR Team am Standort Brilon