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EGGER 
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Holz
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Allgemeine Arbeit

2,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EGGER - Mehr aus Holz in Wismar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsbedingungen. Mehr an die Gesundheit der Mitarbeiter denken und damit meine ich nicht im Fitness Bereich sondern das was in den Hallen so in der Luft ist

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig lob und lieber mehr hass gegen die Mitarbeiter

Kommunikation

Leider sehr schlecht. Erst wir gesagt am Montag könne man frei haben und plötzlich wenige stunden vor Arbeitsbeginn soll man dann doch kommen.

Kollegenzusammenhalt

Hängt von ab. Die ein helfen viel die anderen eher weniger

Work-Life-Balance

Urlaub muss immer genau geplant sein und man muss sich als Person ohne Kinder hinter denen mit Kindern stellen

Vorgesetztenverhalten

Wenig zu sehen etc. und unternehmen auch wenig

Interessante Aufgaben

Ablauf exakt immer gleich

Umgang mit älteren Kollegen

Man wird hier und da runter gemacht die ganze zeit

Arbeitsbedingungen

Belüftung in der Halle sehr schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1 guter Punkt man Wiederverwendet sehr viel

Gehalt/Benefits

Gehalt soweit ganz okay wenn man überhaupt auf 160 Stunden im Monat kommt

Image

Man hört von jeder ecke das die Firma schlecht ist

Karriere/Weiterbildung

Kaum aussicht für normale auf Weiterbildung. Man muss sie für sowas sehr doll reinschleimen


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

danke für deine Bewertung. Das Feedback unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig.
Ein positives Image kann man nur mit zufriedenen Mitarbeitenden aufbauen, die auch außerhalb des Unternehmens positiv über ihren Arbeitgeber berichten. So arbeiten wir stetig daran uns zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Die aktuelle Situation ist für uns alle eine große Herausforderung. Für deine Ideen und Anregungen sind wir jederzeit offen und laden dich ein, deine Vorschläge direkt bei uns oder auch durch eine Innovationskarte anzubringen.
Wir möchten dich außerdem bitten, deinen Führungskräften offenes Feedback zu geben, wenn du mit etwas unzufrieden bist. Nur so kann auf bestimmte Themen prompt reagiert werden und innerhalb der Abteilung eine individuelle Lösung gefunden werden.

Dein HR-Team am Standort Wismar

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