Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

EGGER 
- 
Mehr 
aus 
Holz
Bewertung

Ihr Unternehmen?

HR verkauft ein Idealbild, das man im Arbeitsalltag in Wismar nicht wiederfindet

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EGGER Holzwerkstoffe Brilon GmbH und Co. KG in Wismar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ansich ein schöner Arbeitsplatz und ein toller Werkstoff (Holz).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Verkehrsanbindung (keine Möglichkeiten mit Öffentlichen anzureisen), sehr große Unzufriedenheit in der Verwaltung, Vorgesetzte werden in mehreren Abteilungen als wenig kompetent von ihren Mitarbeitern wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichere Umfragen vornehmen, die auch tatsächliche Kritik zulassen.

Arbeitsatmosphäre

Stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig. In der Verwaltung waren meine Kollegen mehrheitlich frustriert.

Kommunikation

Wenig Austausch zwischen den Abteilungen. Häufig war auch gewünscht, dass die Kommunikation ausschließlich über die Führungskräfte stattfindet, damit nicht plötzlich einer der Mitarbeitenden schlauer ist als der Chef.

Kollegenzusammenhalt

Keine besonders ausgeprägte Solidarität, da auch keine wirkliche Firmenkultur besteht.

Work-Life-Balance

Definitiv machbar. Viele schieben dort eine ruhige Kugel.

Vorgesetztenverhalten

Eher mau. Es wird nach oben gemanagt, Zusammenhalt oder Weiterentwicklung eines Teams war bei uns in der Abteilung Fehlanzeige und ich hatte den Eindruck, dass dies auch nicht gewünscht war.

Interessante Aufgaben

In einer so großen Firma definitiv möglich.

Gleichberechtigung

Viele Männer in Chefpositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten.

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung unterschiedlich. Im Verwaltungsgebäude sollte man Schwingungen abkönnen, da der Boden oft aufgrund der Anlagen vibriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher auf dem Papier, wenn es Vorteile bringt. Nicht wirklich aktiv gelebte Firmenkultur.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich für die Region. Dies bedingt jedoch leider auch, dass viele Mitarbeiter unzufrieden sind, aber wegen des hohen Gehalts bleiben und kuschen.

Karriere/Weiterbildung

Interne Fortbildungen sind vorhanden und möglich. Externe sind ebenfalls möglich, wenn Vorgesetzte mitspielen.


Image

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es tut uns leid, dass du die angesprochenen Punkte während deiner Beschäftigung bei uns in dieser Art und Weise empfunden hast. Deine Meinung nehmen wir sehr ernst.

Auf ein gutes Arbeitsklima legen wir großen Wert. Dazu gehören für uns sowohl eine gute Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Kolleg:innen, als auch mit den Führungskräften. Mit verschiedenen Tools, wie zum Beispiel Abteilungsbesprechungen, unserem EGGERnet zur internen Kommunikation oder auch Aushangkästen, sind wir schon jetzt dabei, verschiedene Kommunikationswege optimal zu nutzen, um uns alle auf dem Laufenden zu halten.
Natürlich ist die persönliche Kommunikation zwischen den Menschen dabei dennoch das Wichtigste. Wir laden alle Mitarbeitenden ein, die Kommunikation bei EGGER positiv und offen mitzugestalten.

Wir sind stolz darauf, tolle Spezialist:innen in unseren Führungspositionen zu haben, was super für die Qualität unserer Arbeit ist. Aber nicht nur bei fachlichen Themen muss man ständig am Ball bleiben, auch im Thema Führung braucht es selbstverständlich kontinuierliche Fortbildungsprogramme, die unter anderem auch soziale Kompetenzen miteinschließen. Das machen wir uns bei EGGER zur ständigen Aufgabe. Damit wir dieses Thema positiv unterstützen, gibt es eine Reihe von speziellen Führungskräfte-Entwicklungsmaßnahmen. Und auch hier laden wir alle Mitarbeitenden ein, Ihren Führungskräften offenes Feedback zu geben. Nur so kann auf bestimmte Themen und Problematiken prompt reagiert werden.

Es tut uns leid, dass du gerade bei diesen Punkten andere Erfahrungen gemacht und uns als Arbeitgeber so negativ wahrgenommen hast. Wir wünschen dir trotzdem viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg.

Dein HR Team am Standort Wismar

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.