Das schlechte übertönt leider das positive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind alle Prozesse total eingefahren und man ist in seiner Arbeit überhaupt nicht flexibel und frei. Alles muss 5x freigegeben werden und abgelehnt aufgrund minimaler Meinungsverschiedenheiten. So macht arbeiten keinen Spaß. Leider auch nicht Krisensicher und man muss um seinen Job bangen. Kernarbeitszeit ist auch nicht gerade optimal.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen, v.a. Thema mobiles/flexibles arbeiten und Prozesse verschlanken. Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, die schon mehrere Jahre teil des Teams sind.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr angespannt und kein besonders wohlwollendes Miteinander. Die Atmosphäre ist von viel Missgunst und Neid geprägt. Mit Vorsicht zu genießen und bloß nicht zu viel von sich preisgeben.
Kommunikation
Meist sind notwendige Informationen erst gekommen, wenn der Workload schon sehr hoch war und alles musste noch einmal revidiert werden...
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhänig, aber meiner Erfahrung nach in keinster Weise vorhanden bis auf einzelne geschätzte Kollegen.
Work-Life-Balance
War für meine Position i.O.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung nur in Teilen erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Im Verwaltungsgebäude wackelt das Gebäude sehr stark, was m.M.n. auf Dauer nicht gesund ist und bei der Arbeit ziemlich einschränkt.
Gehalt/Benefits
Lässt zu wünschen übrig, wird aber durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld teilw. kompensiert.
Image
Man hört nur schlechtes in der Umgebung.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
danke für deine ehrliche Bewertung. Die Meinung und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Dennoch tut es uns leid, dass die von dir angesprochenen Punkte in dieser Art empfunden werden.
Die aktuelle Situation ist für uns alle eine große Herausforderung. Wir beobachten den Markt laufend und arbeiten verantwortungsbewusst daran, auch in schwierigen Zeiten verlässlich zu bleiben. Dabei prüfen wir kontinuierlich alle Möglichkeiten zur Sicherung des Unternehmens und der Arbeitsplätze, wie wir bereits mehrfach kommuniziert haben - zuletzt auf der Betriebsversammlung im Februar oder in den regelmäßig veröffentlichten Informationen der Werksleitung.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist für uns von großer Bedeutung. Wir schaffen für unsere Mitarbeitenden Rahmenbedingungen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weitestgehend zu ermöglichen. Jeder Mitarbeitende hat ein anderes Empfinden, was dies betrifft. Im Gespräch mit deiner Führungskraft können daher die Möglichkeiten zur Gestaltung der Work‑Life‑Balance gemeinsam besprochen werden. Wir müssen dabei jedoch stets auch die praktische Machbarkeit und die Vertretbarkeit innerhalb des Teams berücksichtigen.
Auch auf ein gutes Arbeitsklima legen wir großen Wert. Dazu gehören für uns sowohl eine gute Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Kolleg:innen als auch mit den Führungskräften. Wir bitten dich deswegen, deiner Führungskraft offenes Feedback zu geben. Nur so kann auf bestimmte Themen direkt reagiert werden.
Dein HR-Team am Standort Wismar