Katastrophal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke (Wasser), mehr gibts nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Teamzusammenhalt, Urlaubsplanung, Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Bessere Planung der Arbeitswoche, Mehr an die Gesundheit der Arbeiter achten, Unterstützung bei Weiterbildungen
Vorgesetztenverhalten
Auch eher schwach
Interessante Aufgaben
Hamsterrad, immer das selbe
Umgang mit älteren Kollegen
Denken alle immer die seien was besseres.
Arbeitsbedingungen
Wird zwar immer alles gut geredet, aber das man in einer Halle arbeiten muss wo die Luft drinnen giftig sein könnte ist auch nicht top.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, EGGER als Arbeitgeber zu bewerten und deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen das Feedback und bedauern sehr, dass du in bestimmten Bereichen nicht die Erwartungen erfüllt siehst, die du an uns als Arbeitgeber hast. Gerne möchten wir einige Punkte näher erläutern:
Wir haben am Standort in Wismar tolle Zusatzleistungen, die unseren Mitarbeitenden geboten werden: ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, Jubiläumszahlungen an unsere langjährigen Mitarbeitenden, viele Mitarbeitervergünstigungen, die Erholungsbeihilfe oder unsere jährlichen Weihnachtsgeschenke sind nur einige Beispiele.
Es tut uns leid, dass du eine negative Wahrnehmung unserer Führungskräfte hast. Wir legen großen Wert auf kompetente und motivierte Führungskräfte, die in der Lage sind, ihre Teams effektiv zu leiten und für das Wohl ihrer Mitarbeitenden zu sorgen. Dies ist eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe. Wichtig ist aber auch, die Führungskräfte so gut wie möglich zu unterstützen. Manchmal kann auch schon ein offenes Gespräch mit dem Vorgesetzen eine Kehrtwende bringen.
Das Thema Arbeitssicherheit hat bei EGGER absolute Priorität. Wenn es in deiner Abteilung konkrete Missstände gibt, bitten wir dich dringend, diese direkt bei der Arbeitssicherheit anzubringen.
Bei der Vergütung legen wir großen Wert auf Fairness und Transparenz. Unsere Lohn- und Gehaltsschemen orientieren sich an Qualifikationen, Kompetenzen sowie externen Benchmarks.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein verlässlicher und verantwortungsbewusster Arbeitgeber zu sein und freuen uns über deine Anregungen.
Dein HR-Team am Standort Wismar