Rette sich wer kann. Es ist ein sehr schlechter Zeitpunkt jetzt in diesem Unternehmen anzufangen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter präsentieren ihren Unmut auf dem Silbertablett.
Hört den Mitarbeitern zu, macht keine Witze über die aktuelle Situation.
Handeln statt Ohnmacht!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Druck, Frust, Überforderung und Mangel an Strukturen. Vielen Mitarbeitern fehlt eine Führungskraft, die hinter dem eigenen Team steht.
Die hohe Fluktuation wird nicht ernst genommen. Es werden Witze gemacht über einen Zustand, der viele an ihre Grenzen bringt.
Insgesamt hat man das Gefühl jeder warte nur auf ein neues Angebot, um den Arbeitgeber zu wechseln.
Kommunikation
Kommunikation ist wirklich ein sehr trauriges Thema. Es wird viel hinter dem Rücken der anderen geredet insbesondere auch von Vorgesetzten.
Während man zu neusten Entwicklungen (Kündigungen) abgeholt wird, fehlt es bei den wirklich entscheidenden Themen an Transparenz und Austausch.
Diesen Punkt wird die Führungsebene sicher nutzen, alle ins Büro zu zwingen.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Punkt ist schwer zu bewerten. Es gibt Kollegen, die hilfsbereit sind, aber die aktuelle Situation im Unternehmen lässt leider nur Feuerlöschen zu. Manche Personen helfen nur, um diesen Raum für Selbstdarstellung bzw. zum Profilieren auf Kosten anderer zu nutzen.
Work-Life-Balance
Die schwierige Situation im Unternehmen macht eine WLB nur möglich, wenn man sich komplett vom Job distanzieren kann und aus eigenem Interesse darauf achtet. Unterstützung vom Vorgesetzten wird es nicht geben.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und lassen viel Raum kreativ zu werden und sich zu entwickeln. Leider hat man keine Zeit Themen vollständig zu durchdringen hier fehlt es an Zeit.
Gleichberechtigung
Man muss zu den entscheidenden Mitarbeitern gehören und es stehen einem Tür und Tor offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Grund der extremen Fluktuation (auch wenn das Unternehmen dies nicht ernst nimmt) kann hierzu keine Auskunft gegeben werden, da es kaum ältere Kollegen gibt.
Arbeitsbedingungen
Sehr laute Büros, keine Möglichkeit ungestört zu telefonieren. Auch Glasbüros lassen jedes Wort nach Außen dringen und stören ggf. die Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kenne ich keine Initiativen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok/gut, man kann es wie Schmerzensgeld betrachten
Image
Nach Außen "noch " gut